TP.HCM: Người nhận hỗ trợ 2,7 tỉ đồng do sắp xếp bộ máy phải đáp ứng điều kiện gì?
Kỳ họp lần thứ 21 (kỳ họp chuyên đề), HĐND TP.HCM chiều 20.2 đã thông qua Nghị quyết về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.
Theo đó, nghị quyết quy định mức hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP.HCM khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp nhằm xây dựng chế độ tiệm cận với quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Bên cạnh chính sách chung của Trung ương theo Nghị định 178, TP.HCM còn bổ sung phạm vi, đối tượng chính sách đặc thù phát sinh từ thực tiễn TP.HCM trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức, chủ động thực hiện cơ cấu lại để tinh gọn bộ máy.
TP.HCM tinh giản 7.159 người trong bộ máy hành chính - Ảnh minh họa
Theo đó, đối tượng được áp dụng chế độ hỗ trợ thêm là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP.HCM; các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn thành phố; các tổng công ty, công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng.
Một người đủ điều kiện hưởng nhiều chế độ hỗ trợ thêm tại các nghị quyết khác nhau của HĐND TP.HCM thì chỉ được hưởng một chế độ hỗ trợ thêm cao nhất.
TP.HCM tính toán có 7.159 người được nhận hỗ trợ. Trong đó 521 cán bộ, công chức, viên chức khối đảng; cán bộ, công chức (không bao gồm cấp xã) là 2.015 người; viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 2.767 người. Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết 1278 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội là 988 người; 418 người phụ trách công tác đảng tại các doanh nghiệp nhà nước bị dôi dư sau sắp xếp và 450 trường hợp không đủ điều kiện tái cử, bổ nhiệm.
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định 178 còn dưới 2 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu được trợ cấp thêm 12 tháng lương; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.
Người còn đủ 2 năm cho đến đủ 5 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu được trợ cấp thêm 12 tháng lương; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.
Người còn trên 5 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu được trợ cấp thêm 12 tháng lương; trợ cấp thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.
Trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác đảng công tác tổng công ty, công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ phải nghỉ sắp xếp tổ chức đảng được hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác.
Đối với các chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh khi thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, cán bộ kéo dài thời gian công tác theo quy định tại điều 8 Nghị định 178, được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương.
Cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo, quản lý khi thôi chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức lãnh đạo, quản lý thấp hơn sẽ được hưởng chế độ bằng 2 lần mức phụ cấp lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm.
Cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị của thành phố khi được cử đi công tác ở cấp xã trong thời gian 3 năm sẽ được hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng; hỗ trợ thêm một lần bằng 5 tháng lương nếu được cử tăng cường đến làm việc ở cơ quan đảng, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện.
Trường hợp công chức giữ chức vụ bổ nhiệm có thời hạn, thuộc cơ cấu tham gia cấp ủy cùng cấp nhưng không đủ điều kiện tái cử sẽ được trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.
Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên và thuộc đối tượng hưởng lương hưu sẽ được trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương đối với 15 năm đầu; từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.
Dự kiến tổng ngân sách cần đảm bảo để TP.HCM triển khai thực hiện chế độ hỗ trợ thêm cho cán bộ bị tinh giản gần 17.000 tỉ đồng. Ước tính mỗi cán bộ, công chức, viên chức được chi trả tối đa gần 2,7 tỉ đồng/người, gồm gần 1,6 tỉ đồng được chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm quy định tại Nghị định 178 và hơn 1,1 tỉ đồng được hỗ trợ thêm theo Nghị quyết của HĐND TP.HCM.
Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 20.2.2025.
