TP. Hồ Chí Minh: Đa dạng nguồn chăm lo tết đội ngũ nhà giáo

Trường đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh thưởng Tết Nguyên đán 2026 đồng đều 30 triệu đồng/người, từ hiệu trưởng đến lao công

Trường Đại học Công thương TP. Hồ Chí Minh là trường đại học đầu tiên ở khu vực phía Nam công bố thưởng Tết Bính Ngọ, với mức thưởng 30 triệu đồng/người, tăng 2 triệu đồng/người so với năm ngoái.

Đây là năm thứ 10 liên tiếp nhà trường duy trì chính sách thưởng tết đồng đều, từ nhân viên lao công, bảo vệ, giảng viên đến cán bộ quản lý.

Trong khi đó, tại Trường đại học Công nghệ kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, mức thưởng đối với từng cá nhân không giống nhau do được tính toán theo vị trí, thâm niên công tác, kết quả đánh giá thi đua cuối năm...

Đa dạng nguồn chăm lo tết đội ngũ nhà giáo

Mức thưởng năm nay của nhà trường cao hơn so với năm 2025, dao động từ 30-80 triệu đồng/người; riêng những cán bộ quản lý, giảng viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ có thêm chính sách chăm lo.

Tại nhiều trường đại học ngoài công lập khác như Trường đại học Văn Lang, Trường đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh, Trường đại học Kinh tế tài chính, Trường đại học Văn Hiến, Trường đại học Nguyễn Tất Thành, mức thưởng tết năm nay dao động từ vài chục đến cả trăm triệu đồng/người.

Đối với bậc mầm non và phổ thông, năm nay thu nhập tăng thêm cuối năm của cán bộ quản lý, giáo viên dựa vào hai nguồn chính là tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ và thu nhập tăng thêm quý IV/2025 theo Nghị quyết số 98/2023/QH15.

Hiệu trưởng một trường THPT ở phường Bến Thành cho hay, tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP chỉ áp dụng đối với cán bộ, giáo viên là viên chức, không áp dụng đối với giáo viên hợp đồng.

Mức thưởng không phụ thuộc vào hệ số lương của nhà giáo mà dựa theo kết quả đánh giá, xếp loại cuối năm - là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ hay hoàn thành nhiệm vụ. Dựa trên hướng dẫn chung của Bộ Nội vụ, các trường xây dựng quy chế khen thưởng riêng của đơn vị. Số tiền cao nhất giáo viên có thể nhận được là từ 15-17 triệu đồng/người, chênh lệch giữa các mức xếp loại hoàn thành công việc từ 3-5 triệu đồng.

Bên cạnh đó, từ ngày 1/7/2025, chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 98/2023/QH15 mở rộng thực hiện ở khu vực 2 (tỉnh Bình Dương trước đây) và khu vực 3 (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây).

Theo đó, cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được nhận thu nhập tăng thêm tối đa 1,5 lần lương ngạch, bậc, chức vụ. Tùy vào hệ số lương, giáo viên có thể nhận tiền thu nhập tăng thêm lên đến 20 triệu đồng/tháng.

Dù ngành giáo dục không có quy định “lương tháng 13” hay tiền thưởng tết, nhưng do thời điểm xét thu nhập tăng thêm quý IV rơi vào dịp cuối năm nên các thầy, cô giáo có thêm khoản tiền mua sắm tết.

Tịnh Hà