TP Hồ Chí Minh rộn ràng khí thế ngày làm việc đầu năm mới

Đông đảo công nhân lao động trên các tuyến đường vào Khu chế xuất Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN

Công nhân trở lại làm việc đạt tỷ lệ 98%

Ghi nhận tại trục đường Huỳnh Tấn Phát và đại lộ Nguyễn Văn Linh, lượng xe khá đông, nối dài trong trong ngày làm việc đầu năm mới Bính Ngọ 2026. Ngay trước cổng Khu chế xuất Tân Thuận, phường Tân Thuận (TP Hồ Chí Minh), hàng ngàn công nhân lần lượt qua cổng chào sẵn sàng bắt nhịp trở lại với kỳ vọng việc làm ổn định, lương, thưởng ngày càng tăng.

Hàng loạt Công ty TNHH Tai Việt, Công ty TNHH Furukawa Automotive Parts Việt Nam, Công ty TNHH Tân Thuận (TTC); Công ty TNHH Kim May Organ Việt Nam; Công ty TNHH Juki Việt Nam đã mở cửa ngay từ rất sớm để đón công nhân, người lao động trong ngày đầu tiên sau Tết.

Khâu chuẩn bị sản xuất của các doanh nghiệp được triển khai bài bản, tạo khí thế phấn khởi ngay từ những giờ làm việc đầu tiên; không khí khẩn trương, hồ hởi lan tỏa đến từng phân xưởng, nhà máy, xí nghiệp.

Ông Nguyễn Phước Đại, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Juki Việt Nam cho biết, ngay trong ca làm việc đầu tiên đã có gần 900 công nhân trở lại, đạt tỷ lệ 100% quân số/ca. Toàn bộ lương, thưởng Tết đã được Ban Giám đốc chi trả đầy đủ trước kỳ nghỉ, vì vậy người lao động yên tâm quay lại làm việc và bắt tay ngay vào sản xuất. Ban Chấp hành Công đoàn cũng trực tiếp đến từng phân xưởng thăm hỏi, động viên công nhân trong ca đầu năm.

Tại công ty có đông công nhân lao động nhất, ông Củ Nghiệp Phát - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cho biết, có hơn 35.500 người lao động/40.000 lao động tham gia ngày làm việc đầu tiên, đạt tỷ lệ 87,83%. Phần lớn số lao động chưa trở lại làm việc đều ở các tỉnh miền Trung và miền Bắc do đã bố trí thời gian di chuyển từ 1 - 4 ngày. Dự kiến đến ngày 26/2, toàn bộ người lao động sẽ trở lại làm việc đầy đủ, đạt 100% quân số.

Tương tự, tại Khu công nghiệp VSIP I và Khu công nghiệp Sóng Thần, nhiều doanh nghiệp tổ chức gặp mặt đầu xuân, lì xì từ 200.000 - 500.000 đồng/người. Theo thống kê ban đầu của các ngành chức năng, tỷ lệ công nhân khu vực Bình Dương quay lại làm việc trong ngày đầu đạt khoảng 85%.

Công nhân Công ty TNHH MTV Viễn thông Quốc tế (FPT) tại Khu chế xuất Tân Thuận, TP Hồ Chí Minh trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán kéo dài. Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN

Không khí lao động đầu xuân diễn ra khẩn trương nhưng phấn khởi bởi hầu hết doanh nghiệp đã chuẩn bị đầy đủ nguyên vật liệu, kế hoạch sản xuất và chính sách chăm lo, lì xì đầu năm nhằm tạo động lực cho người lao động. Một số doanh nghiệp sản xuất gỗ, điện tử và dệt may cho biết đã có đơn hàng kín đến hết quý II. Với tinh thần làm việc hăng say ngay từ những ngày đầu Xuân, cộng đồng doanh nghiệp kỳ vọng sẽ hoàn thành mục tiêu tăng trưởng, góp phần giữ vững đà phục hồi kinh tế trong năm mới.

Ông Phan Thế Hải - Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Triệu Phú Lộc (phường Tân Hiệp, TP Hồ Chí Minh) cho biết, trong những ngày đầu năm mới, một số người lao động xin nghỉ phép đến hết rằm mới quay trở lại làm việc. Đối với những lao động đi làm đúng lịch hoặc ở lại làm xuyên Tết, công ty đều tổ chức lì xì đầu năm để lấy may mắn và tạo động lực phấn khởi.

Công ty đang có nhiều đơn hàng sản xuất các sản phẩm nội thất gỗ xuất khẩu sang thị trường nước ngoài nên có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân lực để đáp ứng đơn hàng mới. Song song đó, công ty cũng cố gắng tăng thêm các phúc lợi, cải thiện chế độ đãi ngộ tương ứng với khối lượng đơn hàng nhằm giữ chân người lao động.

Tương tự, tại Khu công nghiệp Phú Mỹ 1 và Khu công nghiệp Đông Xuyên (khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu cũ), công nhân ngành thép, cơ khí, logistics và dịch vụ cảng biển bắt đầu ca làm việc từ 8 giờ sáng trong ngày làm việc đầu năm; ôn định sản xuất ngành công nghiệp - cảng biển…

Chị Nguyễn Kim Huệ - Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Sản xuất giày Uy Việt - Khu công nghiệp Đông Xuyên (phường Rạch Dừa) cho biết 100% công nhân đã trở lại làm việc trong ngày đầu tiên với tinh thần phấn khởi, quyết tâm cao. Doanh nghiệp mong tập thể người lao động sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, nỗ lực hoàn thành tốt các chỉ tiêu, đơn hàng ngay từ những tháng đầu năm. Đây là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp tăng tốc, bứt phá và nâng cao thu nhập cho người lao động trong năm mới.

Tăng tốc, nỗ lực, thích ứng trong năm mới

100% người lao động có mặt tại trụ sở Ủy ban MTTQ Việt Nam và các đoàn thể phường Bến Thành, ngay ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán kéo dài. Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN

Tại Phường Bến Thành, ngay trong phiên họp mặt đầu năm Bính Ngọ 2026, bà Phạm Thị Ngọc Minh - Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Bến Thành đã thông tin nhanh về tinh hình an ninh, trật tự xã hội trước và trong Tết; đồng thời triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm ngay sau khi trở lại làm việc. Trong đó, bà Minh nhấn mạnh hàng loạt công việc cần làm ngay như: phối hợp tổ chức Hội trại tòng quân, giao quân nghĩa vụ quân sự, tổ chức cho ứng cử viên Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh tiếp xúc cử tri, tổ chức cho ứng cử viên Đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri, thăm tặng quà động viên cán bộ chiến sỹ Cần Giờ…

Bà Minh cho hiết, năm 2025, sau giai đoạn đầu triển khai còn nhiều bỡ ngỡ và vất vả đội ngũ cán bộ công chức phường Bến Thành đã nỗ lực vượt bậc để thích nghi với guồng quay mới và hoàn thành nhiệm vụ chung của thành phố; đồng thời bày tỏ sự lạc quan và kỳ vọng lớn vào năm 2026 khi thành phố bước vào giai đoạn vận hành ổn định mô hình chính quyền hai cấp.

"Dù thực tế vẫn còn những tâm tư liên quan đến áp lực công việc gia tăng và mong muốn về mức lương đãi ngộ tương xứng với vị trí việc làm nhưng tư tưởng của người lao động đã ổn định, sẵn sàng tâm thế cho giai đoạn mới. Đặc biệt, những cán bộ trẻ đang thể hiện tinh thần khởi động mạnh mẽ tự tin đổi mới tư duy thay vì tâm lý chủ quan làm việc đến già trong hệ thống như trước đây…", bà Ninh chia sẻ.

Tương tự, nhiều doanh nghiệp xác định điểm nhấn năm nay là chính sách đãi ngộ, chăm lo tốt hơn nhằm thu hút công nhân quay lại sớm. Ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cho biết, mức thưởng Tết năm nay đạt bình quân 2,4 tháng lương - cao nhất từ trước đến nay ghi nhận xứng đáng đối với nỗ lực của người lao động.

Cùng với tiền thưởng, công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài. Nhiều năm qua, những chuyến xe Công đoàn không chỉ bảo đảm an toàn, giảm bớt gánh nặng chi phí đi lại mà còn giúp công nhân yên tâm quay lại nhà máy đúng hẹn. Nhờ đó, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết luôn ở mức cao, góp phần ổn định sản xuất, gắn kết bền vững giữa doanh nghiệp với người lao động.

Cùng quan điểm, ông Trần Thanh Sơn - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc cho biết, đơn vị ưu tiên cải thiện thu nhập và môi trường làm việc để giữ chân người lao động lâu dài; đồng thời sẽ có kế hoạch hiện đại hóa dây chuyền, lắp đặt hệ thống làm mát và phúc lợi để tạo điều kiện làm việc tốt hơn.

Nhiều lao động cho biết, ngay sau kỳ nghỉ Tết, họ đã chủ động sắp xếp việc gia đình, trở lại thành phố từ sớm để ổn định sinh hoạt, sẵn sàng bước vào guồng máy sản xuất, kinh doanh với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Vân (quê ở Kiên Giang), công nhân làm việc tại Khu chế xuất Tân Thuận trong ngày làm việc đầu năm cho biết, Tết năm nay mức thưởng tương đương một tháng lương thực nhận cùng nhiều phần quà, thăm hỏi, động viên của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Điều này đã tạo thêm động lực để công nhân, người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Năm mới, ai cũng mong có nhiều sức khỏe, công việc ổn định, thu nhập ngày càng tốt hơn và sẽ nỗ lực hết mình, chủ động thích ứng, nâng cao tay nghề để cùng doanh nghiệp hoàn thành các đơn hàng, tạo đà cho một năm sản xuất bứt phá.

Theo khảo sát ban đầu, tỷ lệ công nhân quay lại làm việc đúng lịch tại nhiều doanh nghiệp đạt trên 90 - 98%, phản ánh tín hiệu khởi động tích cực trong những tháng đầu năm. Nhiều công ty cho biết đã lên kế hoạch sản xuất từ trước Tết để kịp tiến độ đơn hàng xuất khẩu và các hợp đồng lớn trong quý I/2026.

Đại diện Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, năm nay tình hình ổn định hơn so với một số năm trước, nhờ doanh nghiệp chủ động thưởng Tết và giữ liên lạc với người lao động. Nhu cầu tuyển dụng trong quý I/2026 dự kiến khoảng 50.000 - 55.000 vị trí, tập trung ở ngành may mặc, điện tử, chế biến thực phẩm và logistics.

"Chúng tôi luôn đồng hành cùng doanh nghiệp để bảo đảm quyền lợi, thu nhập cho người lao động, đồng thời thúc đẩy công tác tái hòa nhập sản xuất sau kỳ nghỉ. Việc người lao động đã và đang trở lại sớm là tín hiệu tích cực cho phục hồi sản xuất ngay từ đầu năm Bính Ngọ 2026…", đại diện Công đoàn thành phố nhận định.

Thanh Vũ - Huyền Trang - Huỳnh Sơn (TTXVN)