Triển khai hiệu quả hoạt động sau sáp nhập bản

Cán bộ xã Chiềng La công bố quyết định thành lập các tổ chức đoàn thể ở bản Chiềng La.

Trước ngày 1/7/2026, xã Chiềng La có 31 bản với 6 dân tộc sinh sống, trong đó dân tộc Thái chiếm 82,76% dân số. Với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền và sự đồng thuận của nhân dân, xã đã sắp xếp 16 bản thành 8 bản mới, giữ nguyên 15 bản, sau sắp xếp còn 23 bản. Quá trình triển khai được thực hiện bài bản, đúng quy định, trên cơ sở tương đồng về văn hóa, quy mô dân cư và điều kiện thực tiễn. Xã tổ chức lấy ý kiến cử tri, đẩy mạnh tuyên truyền để tạo sự thống nhất trong nhân dân.

Ông Quàng Văn Thiết, bản Tông Cọ, cho biết: Trước đây tôi ở bản Hình, từ ngày 1/7, bản Hình sáp nhập với bản Cọ thành bản Tông Cọ. Trước khi sáp nhập, Ban quản lý hai bản đã tuyên truyền, giải thích rõ chủ trương nên bà con đều đồng thuận lựa chọn tên bản mới. Chúng tôi tin tưởng Ban quản lý bản sẽ tiếp tục lãnh đạo, vận động nhân dân đoàn kết, phát triển kinh tế, xây dựng bản ngày càng phát triển.

Cán bộ xã Chiềng La gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Ban quản lý các bản trước khi sáp nhập.

Cùng với tạo sự đồng thuận trong nhân dân, xã Chiềng La chú trọng kiện toàn đội ngũ Ban quản lý bản sau sắp xếp theo hướng dân chủ, công khai, đúng tiêu chuẩn; khẩn trương kiện toàn đội ngũ Bí thư Chi bộ, Trưởng bản, Trưởng ban Công tác Mặt trận, rà soát cơ sở vật chất, giải quyết kịp thời chế độ cho người hoạt động không chuyên trách, bảo đảm các bản mới đi vào hoạt động ổn định ngay sau sắp xếp. Cùng với đó, phát huy vai trò của già làng, trưởng bản, người có uy tín trong tuyên truyền, vận động; đồng thời tổ chức đối thoại, kịp thời giải đáp các ý kiến của nhân dân. Sau sắp xếp, mỗi bản bố trí không quá 3 người hoạt động không chuyên trách, gồm: Bí thư Chi bộ, Trưởng bản, Trưởng Ban Công tác Mặt trận và không quá 9 chức danh trực tiếp tham gia hoạt động ở bản, bảo đảm hệ thống chính trị cơ sở vận hành thông suốt, hiệu quả.

Bản Chiềng La được thành lập trên cơ sở sáp nhập bản Nưa và bản Chiềng La, hiện có 226 hộ với 1.100 nhân khẩu, 100% là đồng bào dân tộc Thái. Ông Lò Văn Tại, Trưởng bản Chiềng La, chia sẻ: Sau sáp nhập, quy mô bản lớn hơn, dân số đông hơn nên trách nhiệm của Ban quản lý bản cũng nặng nề hơn. Được bà con tín nhiệm bầu làm Trưởng bản, tôi sẽ tiếp tục học hỏi, nâng cao trình độ, nhất là ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý; kịp thời tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến nhân dân, vận động bà con phát triển kinh tế, xây dựng bản ngày càng phát triển.

Xã Chiềng La tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm VNPT ioffce cho giáo viên, cán bộ Trạm Y tế xã, cán bộ quản lý bản sau khi sáp nhập.

Để các bản sau sáp nhập nhanh chóng ổn định tổ chức và hoạt động hiệu quả, xã Chiềng La chỉ đạo các bản khẩn trương hoàn thành việc bàn giao hồ sơ, tài liệu, tài chính, tài sản giữa các bản trước và sau sáp nhập, bảo đảm đầy đủ, minh bạch. Đồng thời, ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ban quản lý bản, gắn trách nhiệm với từng lĩnh vực công tác. Việc kiện toàn tổ chức được thực hiện đồng bộ, bảo đảm các hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở diễn ra liên tục, không làm gián đoạn việc giải quyết công việc của nhân dân.

Ông Lò Văn Ngân, Phó Chủ tịch UBND xã Chiềng La, cho biết: Cùng với kiện toàn tổ chức, xã tập trung bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ Ban quản lý các bản, nhất là kỹ năng quản lý, điều hành, công tác dân vận và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, hướng dẫn, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh; phát huy vai trò tự quản, tinh thần đoàn kết của cộng đồng dân cư, bảo đảm các bản sau sáp nhập nhanh chóng ổn định và hoạt động hiệu quả.

Đoàn viên, thanh niên xã Chiềng La tuyên truyền cho nhân dân về chủ trương sáp nhập bản.

Sau gần một tháng đi vào hoạt động, các bản sau sáp nhập ở xã Chiềng La đã nhanh chóng ổn định tổ chức, duy trì nền nếp sinh hoạt và triển khai hiệu quả các nhiệm vụ ở cơ sở. Đây là tiền đề để địa phương tiếp tục nâng cao chất lượng quản lý, phát huy sức mạnh đoàn kết trong cộng đồng dân cư, tạo động lực thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.