Triển khai hợp đồng lao động điện tử từ 2026

Đây được xem là bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số lĩnh vực lao động, giúp giảm thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian và tăng tính minh bạch cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.

Theo Nghị định số 337 năm 2025 của Chính phủ, hợp đồng lao động điện tử được ký kết, lưu trữ và quản lý hoàn toàn trên môi trường số, có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng bằng văn bản. Điều này giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm thời gian, chi phí, và giảm thủ tục hành chính trong tuyển dụng, ký kết và lưu trữ hồ sơ.

Để bảo đảm an toàn thông tin, các nền tảng ký hợp đồng điện tử phải đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật, xác thực danh tính người ký và tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân. Đồng thời, cơ quan quản lý nhà nước sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát để tránh vi phạm và lừa đảo.

Đức Tâm