Trò chuyện cùng nữ CEO với khát vọng giúp doanh nghiệp Việt vươn ra biển lớn

CEO Lê Dung đã và đang nỗ lực cống hiến để giúp doanh nghiệp Việt hóa rồng".

Khi nói về CEO Lê Dung, nhiều người cũng có chung nhận xét với người viết - một người đã đồng hành cùng với nữ CEO này nhiều năm, rằng Lê Dung không chỉ là một nhà quản lý mà còn là một nghệ sĩ lãnh đạo. Sự đổi mới, tư duy khoa học và môi trường tích cực là những yếu tố chị đặt lên hàng đầu, nhất là trong môi trường kinh doanh đầy biến động và khó khăn. Thành công lớn nhất trong sự nghiệp của nữ CEO sinh năm 1983 này chính là khả năng truyền đạt tri thức và tạo đột phá cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.

Nhà quản lý giỏi phải vừa là một nghệ sĩ...

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh đang trải qua những biến động nhanh chóng và trở nên khắc nghiệt hơn bao giờ hết, vai trò của người đứng đầu một tổ chức trở nên cực kỳ quan trọng. Họ không chỉ là người quản lý mà còn là những nghệ sĩ, những nhà lãnh đạo tài ba đang sáng tạo và điều hành một bản hòa nhạc phức tạp gồm nhiều nốt nhạc khác nhau để đạt được thành công. Chính trong tầm nhìn đó, CEO Lê Dung đã và đang nỗ lực cống hiến để giúp doanh nghiệp Việt vươn ra biển lớn."

Làm CEO đã khó, phụ nữ làm CEO còn khó gấp bội. Năm 2008, CEO Lê Dung đồng sáng lập Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Nhân lực PTI (nay là Tổ chức giáo dục PTI), với mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực quản trị và mở rộng thị trường, vươn ra thế giới. Gặp không ít khó khăn, nhưng đến nay, PTI đã đạt được một số thành tựu đáng kể trong hành trình 15 năm phát triển.

Khát vọng của CEO Lê Dung không chỉ dừng lại ở việc giúp các doanh nghiệp tồn tại, mà còn ở việc thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ. Điều này đòi hỏi một sự đổi mới, sáng tạo và một tầm nhìn rộng lớn. Để thực hiện tầm nhìn đó, vào năm 2009, chị Lê Dung thành lập Công ty CP Đào tạo và Phát triển Nhân lực DGroup với tôn chỉ "Thực học - Thực nghiệp".

Từ đó đến nay, DGroup đã triển khai nhiều hoạt động quan trọng, với trọng tâm là đào tạo doanh nghiệp, tư vấn quản trị, chuyển đổi số, và nghiên cứu kinh tế & quản trị. Đây không chỉ là những dự án đào tạo thông thường mà còn là những hành trình thú vị giúp các doanh nhân thấu hiểu bản thân, nắm bắt cơ hội và định hình tương lai.

CEO Lê Dung luôn đặt ra một giá trị cốt lõi: "Doanh nhân thực học." Đây là một triết lý quan trọng - doanh nhân không ngại khó khăn để học, tự học và "vượt lên chính mình". Hơn nữa, CEO Lê Dung hiểu rằng việc chỉ học lý thuyết chưa đủ. Doanh nhân cần phải xác định rõ vị trí của doanh nghiệp trên thị trường để có hướng phát triển phù hợp.

CEO Lê Dung được Phó Chủ tịch TP Hà Nội Nguyễn Mạnh Quyền tặng bằng khen của thành phố.

... vừa là "Người truyền lửa"

Một khía cạnh quan trọng khác của lãnh đạo hiệu quả là khả năng tạo nên một môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên phát huy tối đa năng lực và sáng tạo. CEO Lê Dung nắm vững hai yếu tố quan trọng cần cân bằng trong lãnh đạo: Ân (Ân Tình) và Uy (Uy quyền, uy tín). Ân Tình đem lại động lực và làm cho nhân sự làm hơn nhiều so với những gì có trong mô tả công việc. Trong khi đó, Uy quyền và uy tín tạo nên sự tôn trọng và sự nể trọng từ đồng nghiệp và nhân viên. Một điểm đặc biệt khác là năng lực lãnh đạo thật sự là khi người đó có khả năng tạo ra động lực cho những người xung quanh mà không cần phải dựa vào quy định, vị trí, hoặc quyền sở hữu.

Ngoài chức danh Viện trưởng Viện Doanh Trí, và là CEO của DGroup, chị còn là nhà sáng lập và là Chủ tịch của CLB CEO1983. CEO Lê Dung chia sẻ: "Tôi đã rất may mắn khi được các thành viên đồng niên của CLB CEO1983 ủng hộ và tạo nên một tập thể vững mạnh. Trong tháng 10 vừa qua, CLB CEO1983 đã ghi dấu một năm hoạt động rất thành công, và tôi tin chắc với sự đoàn kết đồng lòng, CLB CEO1983 sẽ cùng nhau phát triển bền vững."

Hoạt động thăm các doanh nghiệp của CLB CEO1983 luôn được thực hiện thường xuyên giúp gắn kết các thành viên và chia sẻ, học hỏi giúp nhau phát triển

CEO Lê Dung không chỉ là một nhà lãnh đạo tài năng mà còn là người nắm vững nghệ thuật lãnh đạo. Chị đã có những thành tích nổi bật được các tổ chức lớn như HanoiBA, Hanoi SMEs trao tặng rất nhiều bằng khen vì đã có thành tích đóng góp rất lớn. Trong hành trình "doanh nghiệp Việt hóa rồng" để giúp các CEO được trang bị đầy đủ kiến thức và nguồn lực để đưa doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh khó khăn, và thông qua các hoạt động đào tạo và phát triển, chị đã góp phần truyền đạt tri thức và tạo ra những bước tiến quan trọng cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.

Trước thềm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, người viết xin được chúc Chị sẽ luôn là người phụ nữ bản lĩnh, tự tin tỏa sáng như chị đã và đang như thế để cảm thấy cuộc đời này thật sự đáng giá.

Khánh Hà