Trọng dụng người tài, Đảng càng vững mạnh

Nhìn tổng thể, hướng về tương lai, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi vẫn tin tưởng chúng ta có cơ sở để hy vọng Việt Nam sẽ ngày càng phát triển, đi tới hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc như mục tiêu đã đặt ra. Đó là một kỳ vọng không có gì phải nghi ngờ.

PGS-TS NGUYỄN TRỌNG PHÚC, Nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)

Thời gian qua, Đảng ta đã có những hành động rất quyết liệt trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Tác động tích cực từ công cuộc này của Đảng ta do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đứng đầu, đó là giúp cán bộ đảng viên tự soi, tự sửa mình. Việc này như một cách cảnh tỉnh, răn đe với toàn thể cán bộ, đảng viên; tạo ra dư luận xã hội tốt và được người dân đồng tình.

Để củng cố hơn nữa lòng tin của nhân dân, theo tôi, chúng ta phải làm sao cho người dân tin rằng cuộc chiến đấu chống tham nhũng, tiêu cực phải là cuộc chiến đấu thật sự chứ không phải là làm cho có, làm hình thức.

Có như thế mới tạo ra sự đồng thuận, tích cực trong xã hội và người dân có thể làm tai mắt cùng với Đảng, Nhà nước điểm mặt, chỉ tên những kẻ sâu mọt trong xã hội. Mặt khác, theo tôi, cũng phải đặt ra câu hỏi là tại sao chúng ta làm mạnh như thế, quyết liệt như thế, xử bao nhiêu vụ lớn như thế mà tình trạng tham nhũng, hối lộ, tiêu cực vẫn cứ tràn lan?

Để giải được câu hỏi này, theo tôi, chúng ta cần rà lại các vụ án xem xử lý như thế đã đủ nghiêm chưa, đủ mạnh chưa? Tất nhiên, không phải cứ chế tài thật nặng mới là nghiêm mà phải làm thế nào để cán bộ thấy được sự nghiêm minh trong xử lý, để tạo ra cơ chế ngăn chặn tham nhũng ngay từ bên trong.

Thủ tướng Phạm Minh Chính với lãnh đạo các sở, ban ngành TP.HCM tại buổi làm việc hồi tháng 4-2023. Ảnh: TTXVN

Chúng ta cũng phải làm sao để bộ phận người tài trong Đảng ngày càng nhiều lên, đừng để tồn tại một bộ phận sống, làm việc theo kiểu dựa dẫm. Bởi thực tế có những cán bộ sống dựa dẫm vào chức vụ, vào vị trí công việc của mình, cốt yên thân đến tháng nhận lương, bổng lộc lại nhiều.

Đảng muốn có nhiều người tài thì phải đào tạo, quan tâm đặc biệt sâu sát tới công tác cán bộ. Phải có cả chiến lược về cán bộ chứ không phải chỉ người đứng đầu nêu gương mà phải tính từng người một, nhất là các vị trí trọng yếu. Bên cạnh đó, phải tìm người thực sự có tâm, đủ tầm, làm công tác tổ chức cán bộ, từ đó mới phát hiện được người tài, bồi dưỡng được họ ngay trong bộ máy của Đảng.

“Chúng ta phải làm sao cho người dân tin rằng cuộc chiến đấu chống tham nhũng, tiêu cực phải là cuộc chiến đấu thật sự.”

Các cơ quan có trách nhiệm cần hợp sức lại, bàn với nhau một cách thẳng thắn để tìm ra cơ chế phát hiện người tài.

Tất nhiên, dù có trăn trở bao nhiêu về chuyện tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, tôi cũng không bao giờ suy chuyển niềm tin đi tới tương lai. Nhất định những thế lực cản trở bước tiến này sẽ bị loại bỏ, bằng cách này hay cách khác, không thể để những “con sâu” cản đường bước tiến của dân tộc, của đất nước mình, của Đảng ta. Tôi cũng mong muốn mọi việc phải thiết thực hơn, chặt chẽ hơn, hiệu quả hơn; bớt đi những hình thức, trống giong cờ mở. Đã quyết tâm là phải hành động và hành động đến cùng!

(*) Nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)

PGS-TS NGUYỄN TRỌNG PHÚC (*)