Trung Quốc thúc đẩy cải thiện chính sách đối với lao động tự do

Trong 3 - 5 năm tới, hệ thống quản lý và dịch vụ đối với nhóm lao động tự do sẽ được củng cố chắc chắn hơn.

Trung Quốc thúc đẩy cải thiện chính sách đối với lao động tự do. Ảnh: THX/TTXVN

Trung Quốc thúc đẩy cải thiện chính sách đối với lao động tự do. Ảnh: THX/TTXVN

Trung Quốc vừa công bố một văn bản chính sách nhằm tăng cường công tác quản lý và dịch vụ hỗ trợ cho nhóm lao động tự do đang ngày càng mở rộng, gắn liền với các mô hình kinh doanh mới được hỗ trợ bởi các nền tảng Internet, bao gồm các nhân viên giao hàng và người phát trực tiếp (livestreamer).

Theo phóng viên TTXVN tại Trung Quốc, văn bản trên do Văn phòng Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc và Văn phòng Quốc vụ viện Trung Quốc ban hành, trong đó đề ra các mục tiêu nhằm chuẩn hóa chính sách việc làm và cải thiện điều kiện làm việc cho nhóm lao động tự do từ năm 2027, đồng thời kêu gọi tăng cường bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của họ.

Nội dung văn bản nêu rõ, trong 3 - 5 năm tới, hệ thống quản lý và dịch vụ đối với nhóm lao động tự do sẽ được củng cố chắc chắn hơn, tạo quan hệ lao động hài hòa hơn và phát triển tổng thể để mang lại những bước tiến thực chất hơn.

Để đạt được các mục tiêu trên, các công ty nền tảng Internet, doanh nghiệp chuyển phát nhanh và các đơn vị kinh doanh khác được khuyến khích cải thiện hệ thống quản lý lao động, thúc đẩy sử dụng hợp đồng lao động và thỏa thuận được thiết kế phù hợp với đặc thù ngành nghề cũng như nhu cầu của người lao động.

Chính sách mới cũng nhấn mạnh vai trò của các doanh nghiệp trong việc đảm bảo các công ty đối tác, đơn vị nhận nhượng quyền và các chi nhánh tại địa phương thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình, bao gồm cả việc ngăn chặn các hành vi thiếu văn minh trong nội bộ đội ngũ lao động. Văn bản còn yêu cầu cải thiện hệ thống quản lý an toàn nhằm đảm bảo an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp.

Các doanh nghiệp được khuyến khích thiết lập mức lương dựa trên khối lượng công việc và cường độ lao động, đồng thời thực hiện chi trả lương đầy đủ và đúng hạn. Ngoài ra, cần thiết lập các kênh hiệu quả ngay trong nội bộ doanh nghiệp để người lao động có thể bày tỏ quan điểm, cải thiện cơ chế giải quyết tranh chấp và xử lý các khiếu nại, kiến nghị một cách công bằng.

Trong khi đó, các nền tảng Internet được khuyến khích thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua việc điều chỉnh các thuật toán và tăng cường tính minh bạch.

Hải Yến/vnanet.vn

Nguồn Bnews: https://bnews.vn/trung-quoc-thuc-day-cai-thien-chinh-sach-doi-voi-lao-dong-tu-do/418848.html