Trường hợp nào nghỉ theo Nghị định 178/2024 phải hoàn trả tiền trợ cấp?
Nếu quay lại công tác sau khi nghỉ việc theo Nghị định 178/2024, người lao động phải hoàn trả tiền trợ cấp đã nhận trong một số trường hợp nhất định.
Tôi là cán bộ thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024, đã nhận đầy đủ các khoản trợ cấp theo quy định khi nghỉ việc từ đầu năm 2025.
Tuy nhiên, gần đây tôi nghe nói có trường hợp sau khi nghỉ lại bị yêu cầu hoàn trả tiền trợ cấp vì tiếp tục làm việc tại cơ quan nhà nước. Vậy xin hỏi, trong những trường hợp nào thì người nghỉ theo Nghị định 178/2024 bị yêu cầu hoàn trả tiền trợ cấp đã nhận?
Bạn đọc Đỗ Tiến (TP.HCM)
Trả lời vấn đề trên, luật sư Đào Thị Bích Liên, Đoàn Luật sư TP.HCM cho biết một số trường hợp nghỉ việc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024 đã bị yêu cầu hoàn trả tiền trợ cấp. Tuy nhiên, quy định này chỉ áp dụng trong những trường hợp cụ thể.
Theo khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025, nếu người đã tinh giản biên chế được bầu cử, tuyển dụng trở lại vào cơ quan, tổ chức, đơn vị có hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong vòng 60 tháng kể từ ngày nghỉ việc, thì phải hoàn trả lại toàn bộ số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trước đó.
Quy định này nhằm bảo đảm việc tinh giản biên chế thực chất, tránh tình trạng nhận trợ cấp rồi quay lại làm việc trong hệ thống công vụ, gây thất thoát ngân sách nhà nước.
Tuy nhiên, điều này không áp dụng với mọi trường hợp nghỉ theo Nghị định 178/2024. Cụ thể, người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy, đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo Nghị định 178/2024 không thuộc diện tinh giản biên chế được quy định tại Điều 2 Nghị định 154/2025. Đây là sự khác biệt quan trọng cần lưu ý.
Theo Nghị định 154/2025, tinh giản biên chế được áp dụng cho các trường hợp như:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy;
- Lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ do cơ cấu lại hoặc tự nguyện tinh giản;
- Trường hợp không đạt trình độ, không thể bố trí công tác khác, hoặc nghỉ quá nhiều do ốm đau;
- Các đối tượng hợp đồng không xác định thời hạn trong đơn vị công lập bị dôi dư;
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố phải nghỉ do mô hình tổ chức mới…
Ngược lại, Nghị định 178/2024 không quy định việc hoàn trả trợ cấp đối với người nghỉ rồi sau đó quay lại làm các công việc không chuyên trách.
Ví dụ thực tế, luật sư Liên cho biết: Nếu một cán bộ cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024, sau đó được bầu làm Bí thư Chi bộ khu phố, thì không bị yêu cầu hoàn trả tiền trợ cấp, vì trường hợp này không thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 154/2025.
Như vậy, người lao động cần hiểu rõ mình thuộc nhóm đối tượng nào khi nghỉ việc theo Nghị định 178/2024 để tránh hiểu nhầm. Không phải cứ quay lại làm việc là phải hoàn tiền trợ cấp, vấn đề nằm ở việc có thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định hay không.