Trưởng thôn, Bí thư Chi bộ nghỉ việc sau sắp xếp: Có thể nhận 3 khoản hỗ trợ, có trường hợp được tính 48 tháng phụ cấp

Việc sắp xếp, kiện toàn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đang đặt ra vấn đề về chế độ, chính sách đối với những người thôi đảm nhiệm chức danh. Tại Hải Phòng, HĐND thành phố đã thông qua chính sách hỗ trợ đối với người nghỉ ngay sau khi kiện toàn, cơ cấu lại đội ngũ.

Đáng chú ý, người đủ điều kiện có thể được nhận 3 khoản hỗ trợ, trong đó có khoản tính theo thời gian công tác và khoản hỗ trợ tương đương 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.

Nghỉ việc sau sắp xếp, ai có thể nhận 3 khoản hỗ trợ?

Chính sách mới của Hải Phòng được xây dựng nhằm giải quyết chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ ngay sau khi địa phương kiện toàn, cơ cấu lại đội ngũ.

Các chức danh thuộc nhóm này có thể gồm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư Chi bộ và Trưởng Ban công tác Mặt trận.

Tuy nhiên, không phải cứ nghỉ việc sau sắp xếp là mặc nhiên được hưởng cùng một mức tiền. Số tiền thực tế phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

Ảnh minh hoạ: Lao Động

Chưa đủ tuổi nghỉ hưu, công tác dưới 5 năm

Đối với người chưa đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian công tác dưới 5 năm, chính sách gồm 3 khoản.

Thứ nhất, trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác.
Thứ hai, được trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
Thứ ba, được nhận thêm khoản tiền tương đương 3 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.

Như vậy, người có thời gian công tác càng dài và mức phụ cấp càng cao thì tổng số tiền hỗ trợ càng lớn.

Công tác từ 5 năm, còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

Với người đã có từ đủ 5 năm công tác nhưng còn dưới 5 năm mới đến tuổi nghỉ hưu, cách tính khoản trợ cấp đầu tiên được xác định theo thời gian nghỉ sớm.

Cụ thể, người đủ điều kiện được nhận 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

Ngoài khoản này, người nghỉ việc còn được hưởng:

Khoản trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng cho mỗi năm công tác;
Khoản hỗ trợ tương đương 3 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.

Công tác từ 5 năm và còn từ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

Đây là trường hợp có công thức trợ cấp một lần đáng chú ý.

Người đủ điều kiện được nhận khoản trợ cấp một lần tương đương 48 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Ngoài ra, vẫn có thêm khoản trợ cấp tính theo thời gian công tác, ở mức 1,5 lần phụ cấp hàng tháng cho mỗi năm công tác, cùng khoản hỗ trợ 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.

Do đó, không thể lấy con số 48 lần để hiểu rằng mọi người nghỉ việc sau sắp xếp đều được nhận khoản tiền này. Đây chỉ là công thức áp dụng cho trường hợp đáp ứng đầy đủ điều kiện tương ứng.

Trưởng thôn, Bí thư Chi bộ có phụ cấp bao nhiêu?

Muốn tính chính xác số tiền hỗ trợ, trước hết phải xác định mức phụ cấp hàng tháng của người nghỉ việc.

Theo chính sách phụ cấp được áp dụng tại Hải Phòng từ ngày 1/7/2026, với địa bàn thuộc nhóm được hưởng mức cao, Bí thư Chi bộ và Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố có mức phụ cấp 3 lần lương cơ sở.

Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, số tiền tương ứng là 7,59 triệu đồng/tháng.
Ở các thôn, tổ dân phố còn lại, hai chức danh này hưởng mức 2,5 lần lương cơ sở, tương đương 6,325 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, Trưởng Ban công tác Mặt trận thuộc nhóm địa bàn hưởng mức cao có phụ cấp 2 lần lương cơ sở, tương đương 5,06 triệu đồng/tháng. Ở các địa bàn còn lại, mức phụ cấp là 1,5 lần lương cơ sở, tương đương 3,795 triệu đồng/tháng.

Chính mức phụ cấp này sẽ là căn cứ quan trọng để tính các khoản hỗ trợ khi nghỉ việc.

Đã nghỉ hưu hoặc đang hưởng lương hưu có được hỗ trợ?

Một trường hợp khác cũng được quy định riêng là Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư Chi bộ và Trưởng Ban công tác Mặt trận đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động.

Nhóm này không áp dụng cách tính 3 khoản như những người chưa đến tuổi nghỉ hưu. Theo chính sách được nêu, người thuộc trường hợp này được hưởng khoản hỗ trợ bằng 15 lần mức phụ cấp hàng tháng.

Vì vậy, khi xác định quyền lợi, cần phân biệt rõ người nghỉ việc đang ở độ tuổi nào và có đang hưởng chế độ hưu trí hay không.