Từ 1/7, sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng, chế độ trợ cấp được BHXH tính thế nào?
Từ ngày 1/7/2026, lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng theo Luật Dân số 2025. BHXH cho biết, chế độ trợ cấp thai sản đang chờ hướng dẫn mới từ cơ quan có thẩm quyền.
Bà Nguyễn Thị Lan (Bắc Ninh) cho biết, bản thân dự kiến sinh con thứ 2 sau ngày 1/7/2026. Theo tìm hiểu, từ thời điểm này lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng, nhưng mức hưởng chế độ thai sản vẫn chỉ tính trong 6 tháng.
Bà Lan băn khoăn vì sao thời gian nghỉ được kéo dài thêm 1 tháng nhưng không được hưởng thêm tiền thai sản, đồng thời hỏi liệu tới đây chính sách có được điều chỉnh hay không.

Từ 1/7, lao động nữ sinh con thứ 2 sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng.
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam cho biết, theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, tại điểm a khoản 1 Điều 14 quy định: "Trường hợp sinh con thứ 2, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con".
Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 14 giao Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thực hiện đối với quy định này.
Đồng thời, khoản 1 Điều 29 của Luật Dân số 2025 cũng sửa đổi khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động hiện hành theo hướng: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau sinh 6 tháng; trường hợp sinh con thứ 2 thì được nghỉ 7 tháng. Thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng.
Đối với trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Tuy nhiên, theo BHXH Việt Nam, đến nay Chính phủ chưa ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể về điều kiện, thủ tục thực hiện quy định nghỉ thai sản 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ 2, cũng như chế độ nghỉ 10 ngày làm việc đối với lao động nam khi vợ sinh con.
Do đó, cơ quan BHXH hiện chưa có căn cứ để triển khai việc chi trả chế độ tương ứng với thời gian nghỉ thêm 1 tháng.
BHXH Việt Nam cho biết, khi có hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan này sẽ hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố tổ chức thực hiện thống nhất trên toàn quốc.
Cơ quan BHXH cũng nhấn mạnh, chức năng của ngành là tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH theo quy định pháp luật. Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh vướng mắc hoặc bất cập, BHXH Việt Nam sẽ tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung phù hợp với thực tiễn.











