Từ Hội nghị Trung ương 2, đề xuất tăng lương cơ sở gắn cải cách bộ máy

Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân

Hội nghị lần thứ 2 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và bế mạc chiều 25/3, tại Thủ đô Hà Nội. Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì và phát biểu bế mạc Hội nghị và đã khái quát, nhấn mạnh 5 nội dung công việc trọng tâm.

Trong đó, về mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, Tổng Bí thư nêu rõ: “Đây là đòi hỏi khách quan từ yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới và khát vọng vươn lên của cả dân tộc. Chúng ta không chấp nhận tăng trưởng thấp. Phải kiên trì thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao, bền vững, thực chất”.

Hội nghị lần thứ 2 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Ảnh: TTXVN

Vì vậy, các ban, bộ, ngành, địa phương, người dân, doanh nghiệp cần quán triệt sâu sắc “bốn nguyên tắc” cốt lõi, trong đó Tổng Bí thư nêu rõ, tăng trưởng kinh tế cao phải đảm bảo phục vụ lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân và công bằng xã hội. Mọi chính sách, dự án và nguồn lực đầu tư đều phải hướng tới việc tạo ra giá trị thực chất cho người dân, nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo, thu hẹp khoảng cách phát triển, nâng cao phúc lợi xã hội và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mọi tầng lớp nhân dân. Đảm bảo thành quả tăng trưởng kinh tế phải được chia sẻ công bằng, tạo nền tảng vững chắc cho sự đồng thuận xã hội và phát triển bền vững.

Một nội dung quan trọng khác được Tổng Bí thư đề cập là phát huy thế mạnh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây không chỉ là sự đổi mới về tổ chức hành chính, mà còn là “Phương thức quản trị địa phương mới”, hướng tới tinh gọn bộ máy, loại bỏ khâu trung gian, bảo đảm vận hành thông suốt. Qua đó, nguồn lực được phân bổ hợp lý, công nghệ và dữ liệu được khai thác hiệu quả hơn, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Đề xuất tăng lương cơ sở hơn 8%

Ngay sau Hội nghị lần thứ 2 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, trên cơ sở các kết luận của Bộ Chính trị về chính sách tiền lương gắn với yêu cầu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân và bảo đảm công bằng xã hội, các ban, bộ, ngành, địa phương đã khẩn trương triển khai nhiệm vụ; trong đó, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với đề xuất tăng mức lương cơ sở hơn 8% từ ngày 1/7/2026.

Cụ thể, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng khoảng 8%, áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Đề xuất này được xây dựng trên cơ sở các chủ trương của Đảng và quy định của Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương, trong đó nhấn mạnh việc định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Đồng thời, việc tăng lương cơ sở cũng cụ thể hóa Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Ảnh minh họa

Theo Bộ Nội vụ, dù đã có bước điều chỉnh mạnh vào năm 2024 (tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 30%), song mức lương cơ sở hiện hành vẫn còn thấp so với khu vực doanh nghiệp. Cụ thể, mức 2,34 triệu đồng/tháng chỉ bằng khoảng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp.

Do đó, các mức lương khác trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng thấp, dẫn đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn.

Ngoài ra, thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; thực hiện quy định của các pháp luật liên quan mới được sửa đổi như: Luật Cán bộ, công chức năm 2025; Luật Viên chức năm 2025... một số nhóm đối tượng áp dụng tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP không còn phù hợp.

Từ những căn cứ chính trị, pháp lý và thực tiễn nêu trên, việc xây dựng Nghị định của Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là cần thiết, tạo động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần cải thiện đời sống của người hưởng lương, phụ cấp và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Theo Bộ Nội vụ, dự thảo Nghị định thể chế hóa việc điều chỉnh mức lương cơ sở theo chủ trương tại Kết luận số 206-KL/TW; giữ nguyên chính sách về chế độ tiền thưởng, đồng thời, sửa đổi, bổ sung đối tượng áp dụng mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng phù hợp với pháp luật hiện hành.

Cụ thể, dự thảo bỏ quy định liên quan đến cấp huyện trong phạm vi điều chỉnh, phù hợp với Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025.

Về đối tượng áp dụng, dự thảo bỏ quy định về người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã do đối tượng này sẽ kết thúc hoạt động trước thời điểm hiệu lực của Nghị định; rà soát, cập nhật quy định mới liên quan đến các nhóm đối tượng còn lại.

Các nhóm đối tượng còn lại như cán bộ, công chức, viên chức; lực lượng vũ trang; người lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập… tiếp tục là đối tượng áp dụng mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng...

Trong tổng thể các nhiệm vụ được đặt ra sau Hội nghị Trung ương 2, việc điều chỉnh lương cơ sở thể hiện rõ yêu cầu gắn tăng trưởng kinh tế với tiến bộ, công bằng xã hội, qua đó tạo nền tảng bền vững cho phát triển và sự đồng thuận trong toàn xã hội.

Hoàng Nhưỡng