Từ mái ấm công đoàn đến bữa ăn ca cho người lao động Quảng Ngãi

Công đoàn Quảng Ngãi đang khẳng định vai trò điểm tựa tin cậy khi luôn đồng hành cùng khó khăn của người lao động.

Mái ấm từ nghĩa tình công đoàn

Với phương châm “an cư mới lạc nghiệp”, Công đoàn Quảng Ngãi đã luôn cố gắng để đồng hành, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn có được mái ấm để yên tâm làm việc. Điều đó đã được thể hiện bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực với những mái ấm công đoàn đang được dựng nên.

Từ bữa ăn đến mái ấm công đoàn là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa của Công đoàn Quảng Ngãi để hỗ trợ người lao động trên địa bàn. Ảnh: Viên Nguyễn

Từ bữa ăn đến mái ấm công đoàn là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa của Công đoàn Quảng Ngãi để hỗ trợ người lao động trên địa bàn. Ảnh: Viên Nguyễn

Gia cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có nhà ở ổn định nên cuộc sống của chị Hà Thị Bình, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Kon Tum luôn chật vật, thiếu trước hụt sau. Suốt hàng chục năm, mong muốn có một căn nhà kiên cố để an cư, ổn định cuộc sống vẫn là điều chị mong mỏi.

Thấu hiểu hoàn cảnh đó, Quỹ Xã hội từ thiện hỗ trợ đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đã hỗ trợ chị Bình 50 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Từ nguồn hỗ trợ này cùng sự tích góp, vay mượn của gia đình, chị Bình đã hoàn thành ngôi nhà mới.

Trong ngôi nhà khang trang, vững chãi vừa được dựng lên hơn 1 tháng, chị Bình không giấu được niềm hạnh phúc trên khuôn mặt. “Nhờ sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, tôi mới có điều kiện xây dựng được ngôi nhà như hôm nay. Gia đình mới chuyển vào ở được nửa tháng, ai cũng vui và xúc động. Tôi biết ơn tổ chức công đoàn đã luôn đồng hành, sẻ chia với mình trong lúc khó khăn nhất”- chị Bình chia sẻ.

Không riêng trường hợp của chị Bình, mới đây, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi cũng hỗ trợ 30 triệu đồng để sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trần Thị Mỹ Ngọc (thuộc Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Chim Én). Gia đình chị Ngọc ở xã Đăk Rơ Wa có căn nhà bị tốc mái, hư hỏng nặng sau thiên tai trong khi điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina phối hợp với Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina sửa chữa nhà cho người dân và đoàn viên, người lao động công ty. Ảnh: Hà Hùng

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina phối hợp với Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina sửa chữa nhà cho người dân và đoàn viên, người lao động công ty. Ảnh: Hà Hùng

Theo kế hoạch năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục hỗ trợ xây mới và sửa chữa 30 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, nhất là những trường hợp bị ảnh hưởng bởi thiên tai.

Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đang quản lý 377 công đoàn cơ sở với 91.269 đoàn viên trên tổng số 96.577 công nhân, lao động. Các chương trình chăm lo đoàn viên ngày càng được mở rộng, tạo dấu ấn sâu đậm trong đời sống người lao động.

Trong hơn 3 năm qua, các cấp công đoàn đã phân bổ hơn 168,2 tỷ đồng để chăm lo cho 273.830 lượt đoàn viên, người lao động. Riêng chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 208 căn nhà với tổng kinh phí hơn 8,9 tỷ đồng.

Chăm lo toàn diện cho người lao động

Bên cạnh hỗ trợ vật chất, các cấp công đoàn còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động văn nghệ, thể thao, khám sức khỏe định kỳ và thăm hỏi, động viên kịp thời.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Mensa Industries. Ảnh: Viên Nguyễn

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Mensa Industries. Ảnh: Viên Nguyễn

Hằng năm, vào dịp khai giảng năm học mới, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tuyên dương 650 tân sinh viên là con đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh vượt khó hoặc đạt thành tích xuất sắc trong học tập, với tổng kinh phí hơn 820 triệu đồng.

Ông Hà Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina cho biết, tháng 4/2026, Công đoàn công ty đã phối hợp với doanh nghiệp để sửa chữa nhà cho người dân và người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty. Ngoài ra, nhiều hoạt động ý nghĩa khác cũng được tổ chức để tri ân, giúp đỡ người lao động.

Với hơn 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, nhu cầu chăm lo đời sống người lao động ngày càng trở nên cấp thiết. Phát huy vai trò đại diện, các cấp công đoàn đã chủ động thương lượng với doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca, bảo đảm sức khỏe cho người lao động.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, đã có 102 công đoàn cơ sở đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động để điều chỉnh định suất bữa ăn ca lên từ 20.000 đến 36.000 đồng mỗi suất.

Tại Công ty TNHH Sumida Quảng Ngãi ở Khu công nghiệp Tịnh Phong, bếp ăn tập thể phục vụ hơn 1.100 lao động mỗi ngày được kiểm soát chặt chẽ về chất lượng và an toàn thực phẩm. Anh Võ Trung Quốc, công nhân của công ty cho biết, trong 7 năm làm việc chưa ghi nhận sự cố nào liên quan đến an toàn thực phẩm. Theo anh, những bữa ăn bảo đảm chất lượng là một trong những yếu tố quan trọng giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà công nhân Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina trước khi công nhân lên xe về quê đón Tết. Ảnh: Viên Nguyễn

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà công nhân Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina trước khi công nhân lên xe về quê đón Tết. Ảnh: Viên Nguyễn

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, ông Đinh Quốc Tuấn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi cho biết: Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tổ chức công đoàn đặt mục tiêu phát triển trên 110.000 đoàn viên và phấn đấu có từ 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từ tham gia góp ý chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, việc làm đến xây dựng các kênh nắm bắt thông tin về quan hệ lao động nhằm kịp thời xử lý các vụ việc phát sinh.

Cùng với đó, công đoàn tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động tư vấn pháp luật, tăng cường đối thoại với doanh nghiệp và ký kết các thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, đặc biệt về tiền lương, bữa ăn ca và điều kiện làm việc.

Những chương trình như, “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn” hay hỗ trợ vay vốn đang tiếp tục được triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, qua đó khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới.

Nguyễn Dương

Nguồn Công Thương: https://congthuong.vn/tu-mai-am-cong-doan-den-bua-an-ca-cho-nguoi-lao-dong-quang-ngai-459854.html