Từ năm 2015-2019 toàn tỉnh tinh giản 471 biên chế
Đồng chí Huỳnh Tấn Việt phát biểu tại phiên giải trình - Ảnh: LẠC VIỆT
Chiều 9/7, Thường trực HĐND tỉnh tổ chức Phiên giải trình về công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động (HĐLĐ), lao động hành chính (LĐHC) năm 2018 và 2019, dưới sự chủ trì của đồng chí Huỳnh Tấn Việt, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và hai Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.
Dự phiên họp có đồng chí Trần Hữu Thế, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Văn phòng và các ban HĐND tỉnh; thường trực HĐND, UBND 9 huyện, thị xã, thành phố và lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.
Theo giải trình của UBND tỉnh: Thực hiện Nghị quyết 101/NQ-HĐND ngày 8/12/2017 của HĐND tỉnh về giao biên chế công chức và phê duyệt số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2018 của tỉnh Phú Yên (trong đó có nội dung “kết thúc việc thực hiện 52 chỉ tiêu HĐLĐ, LĐHC đã bố trí cho các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và thực hiện chính sách thu hút của tỉnh trong năm 2018”), UBND tỉnh đã ban hành Quyết định 1038/QĐ-UBND ngày 24/5/2018 về việc giao biên chế công chức và số lượng người làm việc cho các cơ quan, đơn vị, địa phương năm 2018.
Theo đó, chấm dứt chỉ tiêu HĐLĐ, LĐHC đã bố trí cho các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và thực hiện chính sách thu hút. Tuy nhiên, các cơ quan đơn vị, địa phương được giao chỉ tiêu HĐLĐ, LĐHC đã bố trí cho các đơn vị sử dụng để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và thực hiện chính sách thu hút; hơn nữa, các đối tượng này đang tham gia thi tuyển công chức năm 2017-2018. Sau khi có kết quả thi tuyển công chức năm 2017-2018, trường hợp đạt kết quả thì được tuyển dụng trong tổng số biên chế chưa sử dụng của đơn vị. Đối với những trường hợp không đạt kết quả thì sẽ chấm dứt hợp đồng.
Về kỳ thi tuyển công chức năm 2017-2018, việc chậm công bố kết quả xuất phát từ nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân thời gian thực hiện ngắn hơn, trong khi số lượng thí sinh tham gia dự tuyển gấp 2 lần số lượng thí sinh tham gia lần trước (năm 2013). Tổng số thí sinh trúng tuyển trong kỳ thi này là 141, so với chỉ tiêu biên chế còn lại chưa tuyển dụng là 42. Sở Nội vụ đang tham mưu UBND tỉnh tổ chức kỳ thi tuyển công chức theo quy định để tuyển dụng đủ số lượng biên chế công chức còn thiếu so với tổng biên chế được giao năm 2019.
Lộ trình thu hồi 21 biên chế làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập khối Đảng (Báo Phú Yên 16 và Tỉnh đoàn 5 biên chế), cần có thời gian, lộ trình, kế hoạch cụ thể. Trước mắt sẽ thực hiện tinh giản 10% đối với 21 biên chế này đến năm 2021.
Kết quả tinh giản biên chế của tỉnh giai đoạn 2015-2019, tính đến cuối năm 2019 là 471 CBCCVC (trong đó khối Đảng, đoàn thể 21 người). Trong đó, năm 2018, thực hiện tinh giản biên chế đối với 100 CBCCVC (khối Đảng, đoàn thể 3 người). Đợt I năm 2019, thực hiện tinh giản biên chế đối với 61 CBCCVC (khối Đảng, đoàn thể 2 người). Đợt II/2019, UBND tỉnh đang xem xét, tinh giản biên chế đối với 78 CBCCVC (khối Đảng, đoàn thể 3 người).
Theo lộ trình, trong 2 năm 2020-2021, số lượng biên chế tối thiểu tỉnh phải tinh giản là 123 biên chế công chức và 1.600 biên chế sự nghiệp. Đối với hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; năm 2020, 2021 phải giảm tối thiểu 6,5% so với số giao năm 2015.
Kết luận phiên giải trình sau khi nghe ý kiến thảo luận của các đại biểu, đồng chí Huỳnh Tấn Việt cho rằng UBND đã giải trình đầy đủ theo các nội dung đề cương yêu cầu của Thường trực HĐND tỉnh; qua thực hiện công tác kiện toàn, sắp xếp biên chế, HĐLĐ bước đầu điều chỉnh biên chế của các địa phương phù hợp.
Bên cạnh đó vẫn còn một số hạn chế như việc đình chỉ thu hồi 52 chỉ tiêu HĐLĐ, LĐHC để kéo dài; việc tổ chức thi tuyển CCVC chưa thực hiện thường xuyên để tuyển đủ biên chế chưa sử dụng; chưa có phương án thu hồi 21 biên chế sự nghiệp khối Đảng; việc thi tuyển CCVC chậm công bố; công tác kiện toàn sắp xếp bộ máy còn chậm, nhiều cơ quan chưa thực hiện xong; việc thực hiện tinh giản chưa đạt chỉ tiêu đề ra... Thường trực HĐND tỉnh đề nghị UBND tỉnh tập trung giải quyết, khắc phục những hạn chế, tồn tại theo kết luận của chủ tọa phiên giải trình.
