Từ năm 2026, hai nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp 150% lương

Từ năm 2026, 2 nhóm giáo viên sẽ được hưởng phụ cấp bằng 150% mức lương theo dự thảo chính sách mới

Hai nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp 150% lương

Theo Điều 11 của dự thảo chính sách tiền lương, dự kiến sang năm 2026 có 2 nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp bằng 150% mức lương là:

Nhóm thứ nhất là những người tốt nghiệp từ loại khá trở lên ở các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Các ngành này được xác định dựa trên chiến lược, đề án và kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Ngay từ thời điểm có quyết định tiếp nhận, giáo viên thuộc nhóm này sẽ được nhận phụ cấp bằng 150% mức lương đang hưởng. Thời gian áp dụng phụ cấp kéo dài trong suốt giai đoạn mà ngành đào tạo của họ còn thuộc danh mục lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu. Ngoài ra, họ còn được ưu tiên tham gia các khóa bồi dưỡng, đào tạo tập trung trong và ngoài nước từ nguồn ngân sách nhà nước.

Nhóm thứ hai là giáo viên thuộc dân tộc thiểu số rất ít người, tình nguyện công tác tại các cơ sở giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người theo quy định của Thủ tướng Chính phủ. Những người thuộc nhóm này sẽ được hưởng phụ cấp 150% lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tiếp nhận.

Sau 2 năm làm việc, khi hoàn thành chế độ tập sự, thử việc và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, giáo viên nhóm này sẽ được xét nâng bậc lương trước thời hạn. Bên cạnh đó, họ còn được ưu tiên tham gia các chương trình bồi dưỡng, đào tạo trong và ngoài nước từ nguồn ngân sách nhà nước.

Dự thảo cũng nhấn mạnh, căn cứ vào thành tích và cống hiến, các nhà giáo có thể được xét tặng huân chương, huy chương, danh hiệu thi đua, kỷ niệm chương hoặc các hình thức khen thưởng khác theo quy định pháp luật, đồng thời không bị giới hạn bởi tỷ lệ trong xét tặng danh hiệu thi đua hay khen thưởng.

Bổ sung hệ số lương mới từ năm 2026

Sau khi Luật Nhà giáo 2025 được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, chính sách tiền lương đối với giáo viên sẽ có sự thay đổi quan trọng. Theo quy định mới, nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng thêm phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp cùng nhiều khoản phụ cấp khác tùy theo điều kiện vùng miền và đặc thù công việc.

Điểm đáng chú ý là lần đầu tiên dự thảo đưa ra hệ số lương đặc thù cho từng nhóm chức danh nhà giáo, với mức dao động từ 1,1 - 1,6. Sự điều chỉnh này được dự báo sẽ làm thay đổi đáng kể tổng mức thu nhập mà giáo viên được nhận.

Ngoài phụ cấp ưu đãi nghề, dự thảo còn bổ sung thêm nhiều loại phụ cấp khác như phụ cấp dạy lớp ghép, dạy tiếng dân tộc thiểu số hay phụ cấp trách nhiệm tư vấn học sinh. Những chính sách này nhằm ghi nhận và bù đắp những khó khăn, vất vả cụ thể trong quá trình giảng dạy.

Như vậy, từ năm 2026, cùng với việc áp dụng phụ cấp 150% lương cho hai nhóm giáo viên, toàn ngành giáo dục sẽ chứng kiến một bước thay đổi lớn về chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ, theo định hướng cải thiện đời sống và ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhà giáo.

Cẩm Vân