Từ trang bị lý luận đến hành động liêm chính: Nhìn từ Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng

Thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng, Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, củng cố kỷ luật, kỷ cương trong đội ngũ cán bộ, công chức thành phố. Ảnh: N.L

Liêm chính trong thực thi công vụ là phẩm chất chính trị - đạo đức và chuẩn mực hành vi của cán bộ, công chức, thể hiện ở sự trung thực, minh bạch, công bằng; tuân thủ pháp luật và chuẩn mực nghề nghiệp; đặt lợi ích công lên trên lợi ích cá nhân, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi dưới bất kỳ hình thức nào.

Tại các lớp trung cấp lý luận chính trị và các chương trình bồi dưỡng hằng năm, Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng tích hợp nội dung giáo dục về liêm chính vào chương trình giảng dạy. Thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng, Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng góp phần trang bị nền tảng nhận thức và định hướng giá trị, tạo cơ sở hình thành văn hóa liêm chính trong thực thi công vụ; nâng cao bản lĩnh chính trị, củng cố kỷ luật, kỷ cương trong đội ngũ cán bộ, công chức thành phố.

Nâng cao lý luận, trang bị kỹ năng

Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng triển khai giáo dục về liêm chính và phòng chống tham nhũng một cách hệ thống, gắn với yêu cầu kiểm soát quyền lực trong thực tiễn địa phương. Đồng thời nhà trường chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, bảo đảm nội dung đào tạo có tính chuẩn xác, cập nhật và sát thực tế.

Thời gian qua, nhà trường bám sát Quy định số 116-QĐ/TW ngày 28/7/2023 của Ban Bí thư về chỉ đạo, định hướng và cung cấp thông tin tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; lồng ghép các quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực (Quy định 114-QĐ/TW, 131-QĐ/TW, 132-QĐ/TW, 178-QĐ/TW, 189-QĐ/TW) cùng các văn bản pháp luật như Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018 (sửa đổi, bổ sung năm 2025), Luật Cán bộ, công chức năm 2025, Luật Thanh tra năm 2022, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các luật chuyên ngành… vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng.

Giáo dục liêm chính không chỉ dừng ở việc phổ biến quy định, mà tập trung trang bị kỹ năng thực hành liêm chính trong công vụ. Các nội dung về minh bạch tài sản, thu nhập theo quy định và nghị định hướng dẫn; kiểm soát, xử lý xung đột lợi ích; thực hiện trách nhiệm giải trình; quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ được phân tích gắn với tình huống cụ thể.

Đồng thời cán bộ, công chức được làm rõ vai trò của công khai, minh bạch trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính; nhấn mạnh yêu cầu “tu dưỡng, rèn luyện, thường xuyên tự soi, tự sửa, tự răn mình”, gắn rèn luyện cá nhân với kiểm soát quyền lực, trách nhiệm nêu gương, nhất là của người đứng đầu, xây dựng văn hóa liêm chính trong mỗi cơ quan, đơn vị, cũng như phát huy vai trò giám sát của nhân dân trong phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Chương trình giảng dạy cũng đặt liêm chính trong mối liên hệ với hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án; với cơ chế giám sát của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và cơ quan báo chí, truyền thông. Qua đó, cán bộ, công chức nhận diện rõ giới hạn quyền lực công, trách nhiệm cá nhân và hệ quả pháp lý của từng quyết định quản lý. Việc đào tạo, bồi dưỡng hướng tới hình thành thói quen tuân thủ pháp luật, hành xử công tâm, khách quan và minh bạch trong từng vị trí công tác - coi liêm chính không chỉ là yêu cầu đạo đức mà là chuẩn mực bắt buộc của nền công vụ hiện đại.

Quá trình học lý luận giúp cán bộ, công chức củng cố nhận thức, từ đó hình thành bản lĩnh chính trị và định hướng hành động liêm chính trong thực tiễn công vụ.

Đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng.

Chuyển hóa nhận thức thành thực tiễn hành động

Trong bối cảnh thành phố triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, tiếp tục tinh gọn bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với chuyển đổi số, yêu cầu xây dựng văn hóa liêm chính ngày càng trở nên cấp thiết. Khi thẩm quyền được mở rộng, trách nhiệm cá nhân càng phải được đề cao; khi cơ chế quản lý được đổi mới, chuẩn mực liêm chính phải trở thành nền tảng bảo đảm cho bộ máy vận hành minh bạch, hiệu quả.

Nền tảng lý luận được trang bị không chỉ dừng ở nhận thức, mà đặt ra trách nhiệm chuyển hóa thành hành động cụ thể của cán bộ, công chức từng vị trí công tác. Đó là xây dựng kế hoạch thực hiện văn hóa liêm chính tại cơ quan, đơn vị; gắn nội dung phòng chống tham nhũng với cải cách hành chính, thi đua - khen thưởng và trách nhiệm nêu gương; tiếp tục thực hiện hiệu quả các cuộc vận động, phong trào về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng, chống tham nhũng.

Trong thực tiễn quản trị đô thị, liêm chính còn thể hiện ở việc vận hành hiệu quả các phương thức quản trị hướng đến chính quyền số, đô thị thông minh; phát huy các mô hình quản trị “hành chính công chủ động” mà thành phố Đà Nẵng là địa phương tiên phong; đẩy mạnh công khai, minh bạch giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử; tăng cường phát huy tương tác, góp ý, giám sát của người dân đối với chính quyền thông qua mạng lưới số hóa của thành phố: Ứng dụng “Góp ý, phản ánh”, Nền tảng công dân số My Portal….

tăng cường ủy quyền, phân quyền gắn với kiểm soát chặt chẽ; nâng cao chất lượng tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, nhất là khi thẩm quyền của người đứng đầu được mở rộng. Quyền lực nhà nước càng được trao mạnh trên các lĩnh vực quản lý thì càng phải được giám sát đa tầng, đa chiều thông qua thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, sự tham gia của nhân dân và vai trò phản biện của báo chí.

Thực hiện liêm chính trong bối cảnh mới không chỉ là tuân thủ quy định, mà là cam kết nghề nghiệp lâu dài của mỗi cán bộ, công chức: minh bạch trong hành xử công vụ, chủ động giải trình, dám chịu trách nhiệm, bảo vệ người đấu tranh chống tham nhũng và kiên quyết nói không với lợi ích cá nhân chi phối quyết định công.

Khi nhận thức lý luận được chuyển hóa thành hành động nhất quán, văn hóa liêm chính sẽ không dừng ở khẩu hiệu mà trở thành giá trị bền vững của nền công vụ thành phố.

Bên cạnh giảng dạy trên lớp, công tác tuyên truyền thực hành liêm chính được Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng triển khai qua các hình thức như Hội thi học viên giỏi lý luận chính trị, tọa đàm chuyên đề, sinh hoạt học thuật, đăng tải bài viết trên bản tin của nhà trường và các báo, tạp chí chuyên ngành.

Nhiều đề tài nghiên cứu khoa học tập trung vào kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng và xây dựng văn hóa liêm chính trong cơ quan hành chính nhà nước.

Nhà trường đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong giảng dạy, xây dựng ngân hàng tình huống, qua đó tăng tính tương tác và gắn lý luận với thực tiễn.

Thông qua xử lý các tình huống gần với môi trường công vụ, học viên rèn luyện kỹ năng, nâng cao ý thức trách nhiệm và năng lực ra quyết định đúng quy định.

TS. LÊ THỊ NGỌC LỆ