Từng bước nâng cao vị thế cán bộ nữ

Đảng bộ tỉnh Cà Mau có 13 đảng bộ cấp huyện và tương đương, gồm 8 đảng bộ huyện, 1 đảng bộ thành phố, 3 đảng bộ lực lượng vũ trang và Ðảng bộ Dân Chính Ðảng; 617 tổ chức cơ sở đảng; 6 đảng bộ bộ phận và 2.261 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở. Tổng số 50.179 đảng viên, trong đó có 15.776 đảng viên nữ, chiếm 31,44%.

Tỉnh có 9 đơn vị hành chính cấp huyện, 101 đơn vị hành chính cấp xã; có 25.909 cán bộ, công chức, viên chức kể cả cấp xã. Trong đó, nữ có 12.364 người, chiếm 47,72%.

Việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đặc biệt quan tâm chỉ đạo, ban hành nhiều nghị quyết, đề án, chương trình hành động về công tác cán bộ, tạo được sự chuyển biến trong nhận thức và hành động về công tác cán bộ nữ.

Ðồng chí Huỳnh Quốc Việt, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Ðảng, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh (hàng dưới, giữa), cùng lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh, các huyện, TP Cà Mau chụp hình lưu niệm cùng các chị em phụ nữ là lãnh đạo, quản lý các cấp đang công tác trong hệ thống chính trị tỉnh Cà Mau.

Thực hiện Ðề án số 01-ÐA/TU, ngày 4/5/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tuyển chọn trí thức trẻ đưa về công tác ở các xã, phường, thị trấn trong tỉnh để tạo nguồn cán bộ, trong đó ưu tiên tuyển dụng sinh viên có thành tích học tập tốt, là nữ, người dân tộc; kết quả đã đưa 197 trí thức trẻ công tác ở 78 xã, phường, thị trấn (có 103 nữ, chiếm 52,28%). Qua triển khai thực hiện đề án đã góp phần tăng cường cán bộ nữ, cán bộ trẻ có trình độ đại học trở lên về công tác tại xã, phường, thị trấn. Các trí thức trẻ đã chủ động, tích cực tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền địa phương về xây dựng Ðảng, quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội ở cơ sở đạt kết quả tốt; có nhiều trí thức trẻ trưởng thành, được phân công giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý.

Nữ công chức xã Việt Thắng đang giải quyết TTHC cho người dân.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Ðề án đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số nhiệm kỳ 2015-2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo (tại Quyết định số 301-QÐ/TU). Trên cơ sở các nội dung trong đề án, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy, lãnh đạo địa phương, cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện đạt một số kết quả quan trọng trong công tác cán bộ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng. Trên cơ sở quy hoạch, các cấp ủy và cơ quan, đơn vị đã tích cực thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ... đảm bảo trình độ theo tiêu chuẩn từng chức danh đã quy hoạch. Từ năm 2020 đến nay, các địa phương, cơ quan, đơn vị đã đưa đi đào tạo 815 lượt cán bộ, công chức, viên chức nữ. Ngoài ra, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho 1.435 lượt cán bộ, công chức, viên chức nữ.

Ðồng chí Phạm Thành Ngại, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn quan tâm chỉ đạo, thực hiện nghiêm túc công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, nhất là công tác cán bộ nữ; ban hành các quy định, quy chế về công tác cán bộ phù hợp, đúng quy định. Cán bộ nữ được bầu vào cấp ủy, các chức danh lãnh đạo khác luôn được ban thường vụ cấp ủy và chính quyền các cấp quan tâm thực hiện công tác điều động, luân chuyển để đào tạo, rèn luyện từ thực tiễn phục vụ việc bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào các chức danh cao hơn. Trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch luân chuyển và nhu cầu về công tác cán bộ, các cấp ủy đã thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đối với 308 cán bộ nữ, trong đó Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện 16 đồng chí.

Cán bộ nữ ở tỉnh Cà Mau đang đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của địa phương. Tuy nhiên, để thúc đẩy bước tiến tiếp theo, cần có sự quan tâm và hỗ trợ đầy đủ từ cấp ủy, cấp quản lý và xã hội.

Chị Huỳnh Thị Vis Phương (giữa), Chủ tịch Hội LHPN phường Tân Thành (TP Cà Mau), tham quan mô hình may gia công của hội viên Nhan Tuyết Hằng, Khóm 6, phường Tân Thành. Ảnh: LOAN PHƯƠNG

Mới đây, vào ngày 22/5, Ðoàn công tác Ðảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam, do bà Ðỗ Thị Thu Thảo, Ủy viên Ðảng đoàn, Phó chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam, làm trưởng đoàn, đã có buổi làm việc với Thường trực Tỉnh ủy Cà Mau về công tác cán bộ nữ của tỉnh. Tại buổi làm việc, bà Ðỗ Thị Thu Thảo đề nghị tỉnh quan tâm, tạo mọi điều kiện cho Ðảng đoàn, Hội LHPN tỉnh tham mưu, đề xuất thành lập Câu lạc bộ Cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh để trao đổi kinh nghiệm, trau dồi kiến thức; cũng thông qua câu lạc bộ này, lãnh đạo tỉnh có thể nắm tình hình công tác cán bộ nữ trên địa bàn. Bên cạnh đó, tỉnh cần có cơ chế, chính sách ưu tiên cho cán bộ nữ trong công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm; tạo cơ hội thúc đẩy bình đẳng giới; quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ nữ tham gia ứng cử vào cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và những nhiệm kỳ tiếp theo; có cơ chế, giải pháp luân chuyển, bổ nhiệm để cán bộ nữ tự rèn luyện, trau dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn. Ðối với Ðảng đoàn, Hội LHPN tỉnh, cần phát huy vai trò, tích cực tham mưu, tạo điều kiện cho cán bộ nữ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; kịp thời phát hiện, chăm bồi những cán bộ nữ trẻ để họ cống hiến, đóng góp xây dựng quê hương, đất nước.

Ðồng chí Phạm Thành Ngại nhấn mạnh: "Ban Thường trực Tỉnh ủy luôn quan tâm lãnh đạo công tác cán bộ nữ, thời gian tới sẽ chủ động rà soát, thống kê, nắm thực trạng tình hình cán bộ nữ các cấp để chuẩn bị nguồn cán bộ nữ cho đại hội đảng bộ các cấp hướng tới Ðại hội Ðảng toàn quốc lần thứ XIV, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và bầu cử đại biểu HÐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031; chỉ đạo chặt chẽ, quyết liệt để đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp".

Ðồng chí Phạm Thành Ngại cũng kiến nghị Trung ương ban hành chính sách trợ cấp cho cán bộ nữ ở cơ sở tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nhằm khuyến khích các đối tượng này học tập để nâng cao trình độ; quy định chế độ hỗ trợ cán bộ nữ đi học có con dưới 36 tháng tuổi, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ nữ an tâm học tập và công tác./.

Phúc Duy