Tỷ lệ công chức tại cấp tỉnh, xã được bố trí ra sao?

Không vượt quá 40% tổng số biên chế của đơn vị

Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm không áp dụng đối với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý là Thứ trưởng và tương đương hoặc công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên gia cao cấp theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương. Đối với vụ và tương đương là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước đối với từng lĩnh vực, tỷ lệ không vượt quá 40% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP về quy định vị trí việc làm công chức. Ảnh minh họa

Đối với Vụ và tương đương là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp hoặc tham mưu về công tác quản trị nội bộ, tỷ lệ không vượt quá 30%.

Đối với cục loại 1, tỷ lệ không vượt quá 25% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao. Trong khi đó, tỷ lệ không vượt quá 35% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao đối với cục loại 2:

Đối với Văn phòng bộ, tỷ lệ không vượt quá 20% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao.

Quy định nêu rõ tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương tại các đơn vị. Cụ thể, đối với các vụ và đơn vị tương đương thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu, tỷ lệ này không vượt quá 40% tổng biên chế được giao; với các Vụ làm nhiệm vụ tham mưu tổng hợp hoặc quản trị nội bộ, tỷ lệ tối đa là 50%.

Đối với các cục, cục loại 1 được bố trí không quá 40% biên chế ở ngạch chuyên viên chính và tương đương; cục loại 2 và Văn phòng bộ không vượt quá 50% tổng biên chế được cấp có thẩm quyền giao.

Số công chức còn lại của đơn vị được bố trí vào các ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, hoặc ngạch nhân viên theo tỷ lệ còn lại. Việc quyết định và điều chỉnh các tỷ lệ này do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm thực hiện, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô và yêu cầu quản lý của từng cơ quan.

Tỷ lệ công chức được bố trí theo vị trí việc làm tại tỉnh, xã

Tỷ lệ công chức được bố trí theo vị trí việc làm tại cấp tỉnh và cấp xã được quy định cụ thể theo từng ngạch, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn.

Theo đó, đối với các vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, toàn bộ người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được bố trí ở ngạch này, với tỷ lệ 100%. Đối với cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, tỷ lệ công chức xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Đối với các vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, tại các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, tỷ lệ bố trí không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của từng cơ quan do cấp có thẩm quyền giao.

Ở cấp xã, người đứng đầu cơ quan chuyên môn được bố trí 100% ở ngạch chuyên viên chính và tương đương; trong khi đó, cấp phó người đứng đầu chỉ được bố trí với tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định.

Số lượng công chức còn lại tại các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và cấp xã được bố trí theo các vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, ngạch cán sự và tương đương, hoặc ngạch nhân viên, phù hợp với cơ cấu và nhu cầu thực tế.

Có thể bạn quan tâm

Trần Đình