Văn Phú – Invest: 2 năm liên tiếp lọt top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Đại diện Văn Phú – Invest nhận chứng nhận top 100 Nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam năm 2024

Văn Phú - Invest vừa được vinh danh top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 – Khối doanh nghiệp vừa, theo khảo sát độc lập được thực hiện bởi Công ty Anphabe.

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là bảng xếp hạng môi trường làm việc do Anphabe, đơn vị tư vấn hàng đầu về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc - tổ chức thường niên, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam.

Theo kết quả của Anphabe, Văn Phú – Invest xếp thứ 5 trong ngành Bất động sản - Khối Doanh nghiệp vừa và top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 - Khối Doanh nghiệp vừa. Khảo sát trên 3.402 người cho thấy những tiêu chí hàng đầu giúp Văn Phú – Invest thu hút được nguồn nhân tài là phúc lợi tốt, chăm sóc đời sống nhân viên tốt, công việc ổn định, lương cạnh tranh & hấp dẫn… Kết quả trên chính là những ghi nhận xứng đáng cho nỗ lực phát triển toàn diện cả về nguồn nhân lực và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Là thương hiệu bất động sản "vị nhân sinh", Văn Phú - Invest hiểu rõ vai trò quan trọng của sự hòa hợp giữa con người, môi trường và không gian trong việc nâng cao giá trị sống cho mỗi cá nhân, cũng như cộng đồng.

Sở hữu nhiều nhân sự chất lượng cao, giàu kinh nghiệm và am hiểu thị trường, Văn Phú – Invest luôn coi trải nghiệm của mỗi người lao động chính là đại diện tiếng nói của mỗi khách hàng. Năm nay, nhiều chương trình kết nối nội bộ đã được tổ chức tại dự án Vlasta – Sầm Sơn, tổ hợp nghỉ dưỡng đầu tiên mang thương hiệu "Vlasta" được phát triển bởi Văn Phú – Invest. “Sau những ngày làm việc căng thẳng, các cán bộ nhân viên được thư giãn, tái tạo năng lượng ngay tại nơi bản thân và đồng nghiệp đã cùng tâm huyết xây dựng nên, cảm xúc vô cùng hạnh phúc, tự hào”, anh Bùi Xuân Nam, Trưởng phòng tuyển dụng chia sẻ.

Thông qua các chương trình trải nghiệm đó, mỗi nhân viên vừa đóng vai trò là người kiến tạo sản phẩm, vừa là người dùng cuối của sản phẩm. Họ được đặt mình vào góc nhìn của khách hàng để ngày càng hoàn thiện sản phẩm, dịch vụ, trở thành "mắt xích" quan trọng trong hành trình tiếp nhận, trải nghiệm của khách hàng.

Chương trình kết nối nội bộ được tổ chức tại dự án Vlasta – Sầm Sơn

Từ những ngày đầu thành lập, Văn Phú – Invest đã xác định rõ hướng đi của doanh nghiệp là trở thành một thương hiệu bất động sản có trách nhiệm với xã hội. Văn Phú – Invest luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực tại địa phương nơi triển khai dự án. Tại Thanh Hóa, dự án Vlasta – Sầm Sơn với hệ tiện ích đa dạng hiện đang cung ứng việc làm cho hàng trăm lao động bao gồm công nhân, kỹ sư xây dựng…

Tới đây, khi khối khách sạn và villa cao cấp Lasong Hotel & Villas được đưa vào vận hành bởi The Ascott Limited một trong những tập đoàn quản lý căn hộ dịch vụ lớn nhất thế giới, sẽ nâng tầm vị thế của Sầm Sơn, trở thành điểm thu hút du khách quốc tế. Du lịch phát triển sẽ tạo thêm việc làm cho hàng nghìn nhân sự ngành dịch vụ, giúp nâng cao đời sống người dân, cải thiện thu nhập, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Môi trường làm việc đa thế hệ là nguồn lực quý giá của Văn Phú – Invest, nhưng cũng là thách thức đối với doanh nghiệp trong bài toán giữ chân nhân tài. Thấu hiểu và tôn trọng những sự khác biệt, năm 2024, Văn Phú - Invest đã cho ra mắt phiên bản mới của Bộ Quy tắc ứng xử. Các nội dung trong văn bản được xây dựng dựa trên những nghiên cứu kỹ lưỡng về truyền thống, văn hóa doanh nghiệp và đặc biệt là sự lắng nghe những ý kiến đóng góp của chính những thế hệ người lao động. Điểm nổi bật trong phiên bản mới thể hiện ở việc Lãnh đạo doanh nghiệp sẵn sàng trao quyền để mỗi cá nhân trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng tập trung nâng cao chất lượng quản trị nội bộ, rà soát, cải biên toàn bộ hệ thống quy trình, quy định, hướng đến mục tiêu phát triển hệ thống trong thời kỳ mới.

Chiến dịch chuyển đổi của Văn Phú – Invest đã giúp thu hẹp khoảng cách thế hệ, cải thiện năng lực làm việc của những nhân viên đã gắn bó lâu năm, thu hút được nhóm lao động trẻ, tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất cho tất cả nhân viên.

Trước đó, Văn Phú – Invest cũng đã đạt được các giải thưởng trong lĩnh vực nhân sự như: top 20 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2023, top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc năm 2022, đạt danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” ngay lần đầu tiên tham dự do HR Asia - tạp chí hàng đầu về nhân sự khu vực châu Á - tổ chức. Những thành tích trên là động lực để Văn Phú - Invest gia tăng những bước tiến mạnh mẽ trên hành trình kiến tạo những giá trị bền vững.

Kim Anh