Vì sao HLV Park Hang-seo chọn làm việc ở CLB của Thai League 2?

Theo lãnh đạo đội bóng Thái Lan, mục tiêu không chỉ dừng lại ở thành tích ngắn hạn mà còn là tái định hình bản sắc và cách vận hành CLB. Họ kỳ vọng kinh nghiệm cùng tư duy xây dựng nền tảng của chiến lược gia người Hàn Quốc sẽ giúp đội bóng thực hiện cuộc chuyển đổi toàn diện, từ lối chơi đến văn hóa bóng đá.

Con gái Chủ tịch Prawat Kithammakunnit của Kanchanaburi FC đang học tại Hàn Quốc, và đây là tấm ảnh ong Park chụp với con gái chủ tịch tại Hàn quốc vào tháng 5/2026. Ảnh: Facebook Prawat Kithammakunnit

Khi ông Park chọn một dự án “xây từ gốc”

Trong chia sẻ của Chủ tịch CLB Kanchanaburi, ông Prawat Kithammakunnit, lý do mời ông Park Hang-seo - cựu HLV trưởng tuyển Việt Nam và đang là Phó chủ tịch Liên đoàn Bóng đá Hàn Quốc - không chỉ xoay quanh mục tiêu thăng hạng.

Điều đội bóng Thái Lan nói tới là “DNA CLB”, là văn hóa bóng đá, là việc xây dựng nền móng dài hạn và thay đổi cách vận hành đội bóng. Đó cũng chính là kiểu tư duy rất dễ thuyết phục những HLV như Park Hang-seo.

Trong giai đoạn thành công nhất cùng bóng đá Việt Nam, điều ông Park tạo ra chưa bao giờ chỉ là thành tích. Quan trọng hơn, ông xây dựng được tinh thần tập thể, tính kỷ luật, niềm tin và cảm giác đội tuyển Việt Nam có bản sắc rõ ràng.

Từ AFF Cup 2018, Asian Cup 2019 cho đến vòng loại cuối World Cup 2022 khu vực châu Á, tuyển Việt Nam không chỉ thắng nhiều hơn mà còn tạo ra một hình ảnh khác: lì lợm hơn, tổ chức hơn và biết mình muốn chơi thứ bóng đá như thế nào.

Chính vì vậy, ông Park Hang-seo phù hợp với những dự án muốn xây dựng dài hạn, thay vì chỉ tìm kiếm thành công ngắn hạn. Và đó có lẽ là lý do ông chọn Kanchanaburi.

Câu chuyện khiến bóng đá Việt Nam phải nhìn lại

Quyết định của ông Park vô tình tạo ra một câu hỏi lớn cho bóng đá Việt Nam: chúng ta đang thật sự xây bóng đá theo hướng nào?

Nhiều năm qua, V.League không thiếu tiền đầu tư. Không ít CLB sẵn sàng chi mạnh tay cho ngoại binh, chuyển nhượng và lương thưởng. Nhưng thứ bóng đá Việt Nam thiếu nhiều khi lại nằm ở tư duy phát triển lâu dài. Không ít đội bóng vẫn vận hành theo kiểu “mùa nào biết mùa đó”.

Khi thành tích sa sút, HLV bị thay; đội hình thiếu chiều sâu, người ta tiếp tục "mua" cầu thủ; khủng hoảng xuất hiện, gần như toàn bộ định hướng lại bị đảo lộn. Có CLB đầu tư rất lớn nhưng chưa xây dựng được hệ thống đào tạo trẻ bài bản; có đội bóng tồn tại nhiều năm nhưng vẫn chưa định hình rõ phong cách chơi bóng hay bản sắc riêng.

Quan trọng hơn, nhiều CLB vẫn mang quan niệm là “đội bóng của ông bầu” hơn là một tổ chức bóng đá chuyên nghiệp có thể tự vận hành bền vững. Đó là khác biệt lớn nếu so với cách nhiều đội bóng Thái Lan đang phát triển.

Thai League và tư duy bóng đá dài hạn

Điều đáng chú ý là ngay cả một CLB chơi ở Thai League 2 như Kanchanaburi cũng nói đến chuyện xây “DNA”, xây văn hóa CLB và tạo nền móng cho tương lai. Điều đó cho thấy bóng đá Thái Lan đang nhìn bóng đá như một hệ sinh thái dài hạn chứ không chỉ là cuộc đua thành tích ngắn hạn.

Họ có thể thất bại ở một giải đấu. Họ có thể thay HLV hoặc bước vào giai đoạn chuyển giao thế hệ. Nhưng định hướng phát triển nhìn chung vẫn khá rõ ràng: Đầu tư học viện, xây hệ thống đào tạo trẻ, phát triển CLB theo mô hình chuyên nghiệp, và duy trì tính ổn định cho giải đấu.

Khác biệt lớn nhất của bóng đá Thái Lan có lẽ nằm ở việc họ luôn biết mình muốn trở thành gì trong tương lai. Trong khi đó, bóng đá Việt Nam nhiều lúc vẫn phát triển theo hướng ngắn hạn và cảm tính.

Thành công của bóng đá không chỉ nằm ở chiếc cúp

Bóng đá hiện đại không còn được đánh giá chỉ bằng số danh hiệu. Một nền bóng đá mạnh cần: hệ thống đào tạo trẻ ổn định, CLB chuyên nghiệp, chiến lược phát triển dài hạn, và khả năng duy trì bản sắc qua nhiều thế hệ.

Đó cũng là lý do nhiều nền bóng đá hàng đầu châu Á như Nhật Bản hay Hàn Quốc có thể duy trì sức cạnh tranh ổn định suốt nhiều năm. Bởi họ không phụ thuộc hoàn toàn vào một HLV, một thế hệ cầu thủ hay một nhà tài trợ.

Câu chuyện của HLV Park Hang-seo quyết định việc một HLV nổi tiếng sang Thai League 2 làm việc cho thấy một điều, một HLV từng trải qua rất nhiều đỉnh cao vẫn chọn môi trường có tư duy phát triển nghiêm túc và bền vững.