Vì sao ông lớn dầu khí Mỹ thay đổi đội ngũ lãnh đạo?

Chevron vừa công bố một loạt thay đổi lớn trong bộ máy lãnh đạo cấp cao. (Ảnh: AFP)

Hãng dầu khí Mỹ cho biết sẽ tiến hành tái cơ cấu sâu rộng đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Ba lãnh đạo gắn bó lâu năm sẽ lần lượt rời vị trí trong vài tháng tới, và những người kế nhiệm chủ yếu được lựa chọn từ nguồn nhân sự nội bộ.

Những thay đổi này đánh dấu sự khởi đầu của một giai đoạn mới đối với Chevron, trong đó các mảng như phát triển kinh doanh, cung ứng và giao dịch sẽ được tổ chức lại.

Động thái diễn ra trong bối cảnh Chevron đang tích hợp Hess Corporation - công ty năng lượng được mua lại vào tháng 7/2025 - vào hoạt động chung. Một số nhân sự từng phụ trách quá trình chuyển đổi này nay sẽ đảm nhiệm các vai trò chính thức lâu dài.

Một trong những lãnh đạo rời đi là ông Frank Mount, Chủ tịch phụ trách Phát triển Kinh doanh Doanh nghiệp, người sẽ nghỉ hưu vào tháng 11 sau 33 năm gắn bó với Chevron. Kể từ năm 2023, ông Frank dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh toàn cầu của tập đoàn, trong giai đoạn bao gồm cả việc đàm phán và hoàn tất thương vụ Hess.

“Trong suốt sự nghiệp của mình, Frank đã đóng góp rất lớn cho thành công của Chevron”, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Mike Wirth cho biết. “Tôi trân trọng những năm tháng cống hiến và sự tận tâm của ông ấy”, ông nói.

Kế hoạch kế nhiệm của Chevron

Ông Jake Spiering, hiện là Giám đốc Quan hệ Nhà đầu tư, sẽ tiếp quản vị trí của ông Frank kể từ ngày 1/8/2026. Gia nhập Chevron năm 2008, ông Jake từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo tài chính trong danh mục tài sản toàn cầu của công ty. Trước đó, ông làm việc trong lĩnh vực tư vấn tại EY.

Ở tuổi 43, việc bổ nhiệm ông Jake cho thấy Chevron đang hướng tới đội ngũ lãnh đạo trẻ hơn trong mảng phát triển kinh doanh.

Ở một thay đổi khác, bà Patricia Leigh, Chủ tịch phụ trách Cung ứng & Giao dịch, cũng sẽ nghỉ hưu vào tháng 7/2026 sau 35 năm làm việc tại Chevron. Bà đảm nhận vai trò hiện tại từ năm 2024, dẫn dắt chiến lược cung ứng, logistics và giao dịch của công ty trong bối cảnh thị trường năng lượng biến động mạnh. “Kiến thức chuyên sâu của Patti về nhiều lĩnh vực kinh doanh đã giúp bà định hình mảng Cung ứng & Giao dịch với tầm nhìn chiến lược và thương mại rõ nét”, ông Mike Wirth nói. “Bà đã tạo ra ảnh hưởng tích cực đáng kể đối với tổ chức và con người của chúng tôi”, ông bổ sung.

Thay đổi về chiến lược

Bà Molly Laegeler, hiện là Giám đốc Chiến lược của Chevron, sẽ kế nhiệm bà Patricia từ đầu tháng 3. Gia nhập Chevron từ năm 2005, bà Molly từng phụ trách vận hành nhiều tài sản quan trọng của công ty, trong đó có các cơ sở tại lưu vực Permian.

Việc chuyển từ vai trò chiến lược sang phụ trách cung ứng và giao dịch sẽ khiến bà tham gia sâu hơn vào hoạt động vận hành thường nhật của Chevron.

Việc bổ nhiệm bà diễn ra trước thời điểm bà Patricia nghỉ hưu cho thấy Chevron đang hướng tới sự liên tục và một quá trình bàn giao bảo đảm duy trì các mối quan hệ trên thị trường của công ty.

Thương vụ mua lại Hess

Ông Kevin Lyon, hiện đang phụ trách quá trình tích hợp Hess vào hoạt động của Chevron, được lựa chọn để kế nhiệm bà Molly ở vị trí Giám đốc Chiến lược kể từ ngày 1/3/2026.

Ông Kevin đã gắn bó với Chevron trong phần lớn sự nghiệp của mình. Kể từ khi gia nhập công ty năm 1988, ông từng dẫn dắt nhiều dự án lớn nhất của Chevron tại Mỹ, châu Âu, châu Phi, Đông Nam Á và Trung Á.

Việc ông được bổ nhiệm vào vị trí chiến lược cho thấy Chevron đang đưa những kinh nghiệm rút ra từ thương vụ Hess vào quá trình hoạch định dài hạn của tập đoàn.

Trong vai trò mới, ông Kevin sẽ định hướng xây dựng các chiến lược then chốt của công ty, tối ưu hóa danh mục tài sản toàn doanh nghiệp và thúc đẩy các sáng kiến về phát triển bền vững.

Lãnh đạo mới trong mảng khoan của Chevron

Ông Bruce Niemeyer, Chủ tịch phụ trách Shale & Tight của Chevron, sẽ nghỉ hưu vào tháng 10 sau 26 năm công tác.

Bộ phận Shale & Tight của công ty tập trung vào các loại nhiên liệu hóa thạch nằm sâu dưới các tầng đá, đòi hỏi những phương pháp khai thác phi truyền thống như nứt vỉa thủy lực và khoan ngang.

Kể từ khi gia nhập Chevron năm 2000, ông Bruce đã lãnh đạo các mảng thượng nguồn trên khắp Bắc Mỹ, cũng như hoạt động thăm dò và khai thác tại khu vực châu Mỹ của tập đoàn.

“Ông Bruce đã lãnh đạo với tầm nhìn, bản lĩnh và sự trân trọng sâu sắc đối với con người - những người ở trung tâm của mọi công việc”, ông Mike Wirth nói. “Ông để lại một di sản về năng lực lãnh đạo vững chắc và những kết quả đã được kiểm chứng”, ông bổ sung.

Ông Bruce sẽ tiếp tục đảm nhiệm vai trò Cố vấn Điều hành Cấp cao cho đến khi chính thức rời công ty vào mùa thu.

Ông Gerbert Schoonman, hiện là Cố vấn Điều hành Cấp cao phụ trách tích hợp Hess, sẽ tiếp quản vị trí của ông Bruce từ đầu tháng 4. Ông Gerbert là một trong những lãnh đạo của Hess ở lại làm việc sau khi thương vụ sáp nhập hoàn tất vào mùa hè năm 2025.

Ông mang theo hơn 35 năm kinh nghiệm trong ngành dầu khí, cùng chuyên môn về quản lý tài sản, vận hành khai thác và cải thiện hiệu quả tại châu Á, châu Âu và Mỹ.

Lãnh đạo mới phụ trách quan hệ nhà đầu tư

Cuối cùng, bà Jeanine Wai sẽ trở thành Giám đốc Quan hệ Nhà đầu tư từ ngày 1/4/2026.

Sau khi kết thúc giai đoạn làm việc đầu tiên tại Chevron vào năm 2007, bà Jeanine từng công tác tại Citigroup, JPMorgan và TotalEnergies, trước khi quay trở lại Chevron vào tháng 1/2026.

Việc bà trở lại Chevron sau thời gian làm việc trong lĩnh vực dịch vụ tài chính cho thấy mong muốn của công ty trong việc tăng cường trao đổi, kết nối với cộng đồng nhà đầu tư, trong bối cảnh Chevron và toàn ngành đang trải qua nhiều thay đổi lớn.

Nhìn chung, các thay đổi nhân sự này sẽ diễn ra dần trong năm tới, với bước điều chỉnh cuối cùng hoàn tất vào tháng 11/2026, khi ông Frank Mount chính thức nghỉ hưu.

Lộ trình triển khai theo từng giai đoạn giúp quá trình chuyển giao kiến thức diễn ra suôn sẻ, đồng thời bảo đảm hoạt động liên tục của các mảng kinh doanh then chốt.

Nh.Thạch

AFP