Việc khó có đảng viên

Năm 2024, tham gia diễn tập hiệp đồng quân, binh chủng và bắn đạn thật tại Trung tâm Huấn luyện quân sự Quốc gia 2, Tiểu đoàn 3 (Lữ đoàn PPK 234) đã tiêu diệt 100% mục tiêu ngay từ loạt đạn đầu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đây là kết quả của việc ứng dụng nhiều mô hình, sáng kiến, giải pháp huấn luyện mới do cán bộ, đảng viên nghiên cứu sáng tạo ra. Từ năm 2022 đến nay, Tiểu đoàn 3 đã có 34 sáng kiến, cải tiến của cán bộ, đảng viên có giá trị, được ứng dụng rộng rãi trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ).

Hội thi mô hình, học cụ huấn luyện năm 2025 của Lữ đoàn Pháo phòng không 234.

Trao đổi với đội ngũ cán bộ, đảng viên Tiểu đoàn 3, chúng tôi được biết, các sáng kiến đã góp phần quan trọng vào nâng cao chất lượng huấn luyện, trình độ SSCĐ của đơn vị. Tiêu biểu như sáng kiến “Bộ thiết bị huấn luyện bắn đồng loạt cho đại đội PPK 37mm-2” của Thiếu tá Ung Nho Trường, Phó bí thư Đảng ủy, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 3 đã khắc phục hoàn toàn những nhược điểm khi huấn luyện bắn đồng loạt bằng phương pháp kéo khóa nòng, gây hư hỏng khóa nòng, máy nạp đạn và khó xác định được khẩu nào bắn trước, bắn sau, thời gian duy trì điểm xạ của pháo thủ. Đồng thời đưa ra giải pháp huấn luyện, rèn luyện pháo thủ số 2 hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, diễn tập của đơn vị và tăng tuổi thọ của pháo. Hay như sáng kiến “Thiết bị tính toán phần tử bắn và hỗ trợ bắn cản cho đại đội PPK 37mm theo tín hiệu đài ra-đa” mới đây của Thiếu tá Ung Nho Trường; “Thiết bị đếm vỏ đạn PPK 37mm” của Trung úy QNCN Nguyễn Văn Quang, đảng viên, lái xe Đại đội 9, Tiểu đoàn 3 đã cung cấp các giải pháp huấn luyện mới, hiệu quả cho các đơn vị.

Theo Thượng tá Nguyễn Văn Thư, phụ trách Chính ủy Lữ đoàn PPK 234, nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, quản lý vùng trời... đặt ra yêu cầu ngày càng cao, nhiều việc khó, đòi hỏi cấp ủy, chỉ huy các cấp phải có những chủ trương, giải pháp đồng bộ, sáng tạo, quyết liệt để triển khai thực hiện. Trọng tâm là phát huy tốt vai trò nêu gương, tiên phong của đội ngũ cán bộ, đảng viên với phương châm “việc khó có đảng viên” để đổi mới, nâng cao chất lượng huấn luyện. Lữ đoàn áp dụng đa dạng, linh hoạt các hình thức, biện pháp như bồi dưỡng thông qua các lớp tập huấn tập trung; qua thực tiễn huấn luyện, diễn tập; hoạt động thi đua, hội thao, hội thi; cán bộ cấp trên bồi dưỡng cán bộ cấp dưới, cán bộ có kinh nghiệm bồi dưỡng cán bộ trẻ... Đặc biệt, Đảng ủy Lữ đoàn đã triển khai thành công mô hình chi bộ, đảng bộ bộ phận, đảng bộ cơ sở “4 tốt” để bồi dưỡng, rèn luyện, đánh giá, nhận xét cán bộ.

Trung úy Hán Thành Quang, Bí thư Chi bộ, Chính trị viên Đại đội 8 (Tiểu đoàn 3) cho biết: "Trên cơ sở tiêu chí “4 tốt” (hoàn thành nhiệm vụ chính trị tốt; chất lượng sinh hoạt tốt; đoàn kết, kỷ luật tốt; cán bộ, đảng viên tốt), Chi bộ chúng tôi cụ thể hóa vào thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng cán bộ. Ví dụ như cán bộ chủ trì đại đội, cán bộ có hai năm huấn luyện trở lên phải huấn luyện giỏi; huấn luyện pháo thủ phải giỏi số mình, khá số bạn; diễn tập, bắn đạn thật tiêu diệt 100% mục tiêu được giao... Bằng mô hình và cách làm này, Chi bộ Đại đội 8 luôn có những sáng kiến, giải pháp hay, sáng tạo, hiệu quả trong huấn luyện thông qua hiến kế của cán bộ, đảng viên. Nhờ đó, Chi bộ nhiều năm liên tục hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Đại đội đạt danh hiệu Đơn vị huấn luyện giỏi”.

Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN