Vĩnh Long: Đổi mới phương thức kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp

Phiên giao dịch việc làm kết hợp chương trình “Cà phê việc làm”. Ảnh VLVL

Các doanh nghiệp mang đến 1.094 vị trí tuyển dụng

Trong bối cảnh thị trường lao động đang từng bước phục hồi mạnh mẽ, việc kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp trở thành một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm ổn định nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Theo đó, việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm kết hợp chương trình "Cà phê việc làm" không chỉ là một hoạt động thường xuyên của Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long mà còn là mô hình đổi mới trong công tác kết nối cung – cầu lao động, lấy người lao động làm trung tâm, hướng đến xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và phát triển bền vững.

Tại phiên giao dịch, các doanh nghiệp mang đến 1.094 vị trí tuyển dụng, trải rộng ở nhiều ngành nghề với mức thu nhập, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc đa dạng, đáp ứng nhu cầu của nhiều nhóm lao động từ lao động phổ thông, lao động kỹ thuật đến sinh viên mới tốt nghiệp và người lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm. Việc nhiều doanh nghiệp đồng loạt tham gia cho thấy niềm tin ngày càng lớn của cộng đồng doanh nghiệp đối với vai trò cầu nối của Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long trong việc cung ứng nguồn nhân lực phù hợp, nhanh chóng và hiệu quả.

Người lao động tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch. Ảnh VLVL

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức đúng thời điểm các doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng tốc sản xuất để hoàn thành kế hoạch quý III và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm. Đây là thời điểm nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do nhiều doanh nghiệp cần bổ sung lao động sau các kỳ nghỉ lễ, đồng thời bù đắp lượng lao động dịch chuyển giữa các doanh nghiệp hoặc quay trở lại thị trường lao động sau thời gian tạm nghỉ.

Chính vì vậy, việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm đúng thời điểm đã góp phần rút ngắn khoảng cách giữa cung và cầu lao động, giúp người lao động tiếp cận nhiều cơ hội việc làm trong thời gian ngắn, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, đúng nhu cầu.

Tạo điều kiện để người lao động tiếp cận cùng lúc nhiều cơ hội việc làm

Kết thúc Phiên giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long đã tư vấn cho 107 lượt người lao động, 25 người được giới thiệu việc làm và 03 người đăng ký học nghề. Mặc dù đây là những kết quả trực tiếp ghi nhận ngay tại thời điểm tổ chức, song giá trị của phiên giao dịch không chỉ được thể hiện qua các con số mà còn ở những hiệu quả lâu dài đối với người lao động, doanh nghiệp và thị trường lao động của địa phương.

Đối với người lao động, Phiên giao dịch việc làm đã tạo điều kiện để tiếp cận cùng lúc nhiều cơ hội việc làm chính thống từ các doanh nghiệp uy tín mà không phải mất nhiều thời gian, chi phí tìm kiếm thông tin. Thông qua hoạt động tư vấn trực tiếp, người lao động được giải đáp đầy đủ về yêu cầu tuyển dụng, mức thu nhập, chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp. Điều này giúp họ có thêm cơ sở để lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, trình độ và nguyện vọng của bản thân, hạn chế tình trạng lựa chọn việc làm theo cảm tính hoặc thiếu thông tin dẫn đến nghỉ việc sớm.

Người lao động tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch. Ảnh VLVL

Đối với doanh nghiệp, việc tham gia Phiên giao dịch việc làm giúp tiếp cận nguồn lao động tập trung, đa dạng về trình độ và ngành nghề ngay tại địa phương. Thay vì phải tổ chức nhiều đợt tuyển dụng riêng lẻ, doanh nghiệp có thể trực tiếp gặp gỡ, phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ và hẹn lịch tuyển dụng ngay tại Phiên giao dịch việc làm, qua đó tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng. Đồng thời, việc được Trung tâm hỗ trợ sàng lọc, tư vấn ban đầu cũng góp phần nâng cao chất lượng nguồn ứng viên, tăng khả năng tuyển đúng người, đúng vị trí và giảm tỷ lệ biến động lao động sau tuyển dụng.

Một trong những điểm nổi bật của phiên giao dịch là chương trình "Cà phê việc làm", tạo môi trường trao đổi cởi mở giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Không khí thân thiện, gần gũi giúp người lao động mạnh dạn chia sẻ về kỹ năng, kinh nghiệm, nguyện vọng nghề nghiệp, đồng thời doanh nghiệp cũng có điều kiện tìm hiểu kỹ hơn về ứng viên trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng. Đây là yếu tố góp phần nâng cao chất lượng kết nối cung – cầu lao động, tạo tiền đề cho mối quan hệ lao động ổn định và bền vững.

Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức tổ chức các Phiên giao dịch việc làm theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và phù hợp với xu thế chuyển đổi số. Bên cạnh việc duy trì định kỳ các Phiên giao dịch việc làm trực tiếp, Trung tâm sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các Phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp trên nền tảng số nhằm mở rộng phạm vi tiếp cận và nâng cao hiệu quả kết nối.