Vĩnh Yên quyết liệt, sáng tạo trong công tác đánh giá cán bộ bằng sản phẩm
Thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy, từ năm 2021 đến nay, thành phố Vĩnh Yên đã triển khai công tác đánh giá cán bộ bằng sản phẩm thông qua việc giao chỉ tiêu, nhiệm vụ đối với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Việc thực hiện chủ trương này đã giúp cấp ủy, chính quyền và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể của thành phố có sự gắn kết chặt chẽ, phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, tăng tính sáng tạo, quyết liệt trong giải quyết các việc mới, việc khó, tháo gỡ "điểm nghẽn", tạo động lực cho phát triển KT-XH của thành phố.
Lãnh đạo phường Đồng Tâm kiểm tra tiến độ thi công dự án cải tạo, chỉnh trang các tuyến đường khu dân cư Tỉnh ủy, tổ dân phố Đông Thành. Ảnh: Dương Chung
Năm 2022, phường Đồng Tâm được BTV Thành ủy giao 19 chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và phát triển KT-XH, quốc phòng-an ninh.
Bí thư Đảng ủy phường Đồng Tâm Nguyễn Phú Bình cho biết: “Với quyết tâm triển khai thành công các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, BTV Đảng ủy phường đã phát động các đợt thi đua cao điểm nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Định kỳ hằng tháng, lãnh đạo phường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Đối với các chỉ tiêu khó, Thường trực, BTV Đảng ủy yêu cầu các đơn vị, chi bộ phải có cách làm sáng tạo, phân công cán bộ phù hợp với năng lực, khó khăn ở đâu tháo gỡ ở đó.
Đơn cử như trong việc thực hiện chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới, do một số thanh niên đi làm công ty, doanh nghiệp, ngại tham gia các tổ chức đoàn thể ở địa phương nên nguồn kết nạp bị hạn chế. Vì vậy, để hoàn thành chỉ tiêu, ngay từ đầu năm, Đảng ủy đã yêu cầu các chi bộ chủ động rà soát, lập danh sách, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng và có kế hoạch bồi dưỡng, tạo điều kiện để quần chúng phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Với cách làm đó, đến tháng 8/2022, việc thực hiện chỉ tiêu này đã gần hoàn thành số lượng được Thành ủy giao. Đối với các chỉ tiêu, nhiệm vụ còn lại, phường đang gấp rút "chạy đua với thời gian" nhằm quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ đề ra. Trong 19 chỉ tiêu, hiện đã có 3 chỉ tiêu hoàn thành sớm so với thời gian quy định".
Trong quá trình triển khai thực hiện công tác đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, thực hiện cam kết với BTV Tỉnh ủy, thành phố Vĩnh Yên luôn kiên định quan điểm cán bộ là “then chốt” của mọi nhiệm vụ “then chốt”. Đồng thời, lãnh đạo Thành ủy cũng có nhiều đột phá, sáng tạo trong công tác này thông qua việc giao các chỉ tiêu cụ thể hơn hoặc giao thêm các chỉ tiêu cho các đơn vị.
Các chỉ tiêu đều được lượng hóa bằng con số, mức độ hoàn thành hay không hoàn thành. Bên cạnh các chỉ tiêu chung, các ngành, địa phương được giao một số chỉ tiêu, nhiệm vụ riêng phù hợp với đặc điểm của đơn vị.
Công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) nhằm tạo thuận lợi cho việc thi công các công trình, dự án được thành phố Vĩnh Yên xem là nhiệm vụ quan trọng, đột phá trong thực hiện cam kết với BTV Tỉnh ủy, tuy nhiên, việc thực hiện nhiệm vụ này gặp nhiều khó khăn.
Có thời điểm, lãnh đạo thành phố “mất ăn mất ngủ” với chỉ tiêu GPMB các dự án trọng điểm, nhất là với một số dự án quan trọng như dự án Đường vành đai 2 đoạn từ QL2B đến QL2C, dự án Công viên vui chơi giải trí thành phố Vĩnh Yên…
Để giải quyết "điểm nghẽn", thành phố đẩy mạnh đối thoại với nhân dân, thành lập tổ tuyên truyền, vận động, thường xuyên bám sát cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân.
Nếu như trước đây, các đơn vị, Đảng bộ trực thuộc thực hiện báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao với Thường trực, BTV Thành ủy mỗi tháng 1 lần thì hiện nay, công tác này được thực hiện theo tuần và có thể tiến hành đột xuất vào bất cứ thời gian nào.
Với cách làm này, một số "nút thắt" đã dần được tháo gỡ. Từ đầu năm đến nay, thành phố đã hoàn tất công tác bồi thường GPMB xong 5 dự án; số tiền bồi thường GPMB đã chi trả hơn 74 tỷ đồng, tăng 1,41 lần so với cùng kỳ năm 2021; số diện tích đã GPMB xong là gần 34 ha, tăng 1,56 lần so với cùng kỳ năm 2021, đạt 67,6% kế hoạch năm 2022.
Bên cạnh đó, UBND thành phố đã ban hành 3 quyết định cưỡng chế kiểm đếm bắt buộc tại một số dự án; đã tuyên truyền, vận động được 18 hộ có quyết định cưỡng chế không phải thực hiện cưỡng chế, tổ chức cưỡng chế thu hồi đất xong 2 đợt với 28 hộ/0,77ha; tổ chức 4 cuộc đối thoại tại thành phố và 72 hội nghị tại các xã, phường để thực hiện tuyên truyền, vận động và chi trả tiền bồi thường GPMB.
Với cách làm khoa học, việc giao chỉ tiêu, nhiệm vụ để đánh giá cán bộ, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu đã tạo động lực cho sự phát triển chung của thành phố. Đến thời điểm này, một số chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành trước kế hoạch đề ra. Một số nhiệm vụ khó, các "điểm nghẽn", bất cập tiếp tục được tháo gỡ bằng các giải pháp trọng tâm, trọng điểm.
Cùng với việc góp phần giúp Vĩnh Yên có những bước tiến mới trong phát triển KT – XH, việc đẩy mạnh thực hiện công tác đánh giá cán bộ bằng sản phẩm thông qua các chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể còn là cơ sở quan trọng giúp thành phố đánh giá cán bộ thực chất hơn, tăng cường hiệu quả của quy định nêu gương, xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.
