Vui buồn chuyện thưởng Tết ngành Y

Nơi thưởng Tết 40 triệu đồng…

Thông tin về vấn đề thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm cho biết, năm 2023, dù còn nhiều khó khăn song các cơ sở y tế vẫn luôn cố gắng quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần khích lệ để cùng quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Công đoàn ngành Y tế Thủ đô cũng hỗ trợ cho trên 2.000 đoàn viên, với những trường hợp hoàn cảnh khó khăn mức 500.000 đồng/người.

Đến thời điểm hiện tại, nhiều bệnh viện trên địa bàn Hà Nội đã thông báo mức thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cho nhân viên y tế, trong đó có bệnh viện mức thưởng tăng hơn năm ngoái, nhưng có bệnh viện không có thưởng Tết.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm, các bệnh viện đa khoa công lập, mức thưởng Tết dao động 5-7 triệu đồng/người. Còn mức thưởng ở các bệnh viện đa khoa tuyến huyện thấp hơn, chỉ từ 3-4 triệu đồng/người. Tại trung tâm y tế các quận, huyện hỗ trợ nhân viên khoảng 2-3 triệu đồng/người.

“Các đơn vị có mức thưởng cao dịp cuối năm hầu hết là các bệnh viện chuyên khoa như: Bệnh viện Tim Hà Nội, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội có mức thưởng Tết khoảng 10 triệu đồng/người. Tuy nhiên, cũng có bệnh viện nhân viên y tế không có thưởng Tết” - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội thông tin.

Đến thời điểm hiện tại, nhiều bệnh viện trên địa bàn Hà Nội đã thông báo mức thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cho nhân viên y tế.

Ngoài mức thưởng Tết, các bệnh viện còn có thu nhập tăng thêm và khoản tiết kiệm chi tiêu trong năm. Do đó, cộng cả thưởng Tết và thu nhập tăng thêm nhân viên y tế có nơi được lĩnh hơn 41 triệu đồng, như tại Bệnh viện Tim Hà Nội.

Đề cập đến vấn đề này, Giám đốc Bệnh viện Tim Hà Nội Nguyễn Sinh Hiền cho biết, Bệnh viện Tim Hà Nội là đơn vị chuyên sâu của TP đầu tư nhiều kỹ thuật tim mạch hiện đại. Bệnh viện đẩy mạnh phát triển chuyên môn, từ thực hiện các kỹ thuật mới, chuyên sâu trong can thiệp tim mạch, chẩn đoán hình ảnh đến nội soi ít xâm lấn, từ đó nâng cao uy tín của bệnh viện, sự hài lòng người bệnh dành cho y bác sĩ ngày càng nhiều.

Trong năm 2023, số lượt khám chữa bệnh của đơn vị tăng 123%. Năm nay mức thưởng Tết của nhân viên y tế tại đây tăng 15%, trung bình 40 triệu đồng/người.

Đại diện Bệnh viện Phụ Sản Hà Nội cho biết, đơn vị vẫn đang bàn bạc về mức thưởng Tết. Dự kiến bệnh viện sẽ cố gắng mức tối thiểu phải bằng hoặc khá hơn năm trước. Bình quân thưởng Tết sẽ khoảng 5 triệu đồng/người. Năm 2023 tình hình kinh tế nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo bệnh viện sẽ cố gắng để hỗ trợ người lao động có Tết ấm cúng.

Tại các Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang, mức thưởng Tết trung bình từ 6-7 triệu đồng/người. Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đức Giang Nguyễn Văn Thường cho hay, mức thưởng sẽ được cân đối theo quỹ phúc lợi của bệnh viện trên cơ sở tổng kết cả năm sau đó chia ra, đồng thời khẳng định mức thưởng Tết của bệnh viện năm nay sẽ không giảm.

… Nơi không có thưởng Tết

Còn tại Bệnh viện Phổi Hà Nội hiện phải tự chủ 100%, với nguồn thu ít lại phải đối mặt với nhiều khó khăn nên không có thưởng Tết.

Chia sẻ về đời sống của cán bộ ngành Y trong dịp Tết, chị H.T. (Cầu Giấy, Hà Nội) cho biết, nhiều năm công tác tại Bệnh viện Phổi Hà Nội nhưng vài năm trở lại đây, đơn vị không có thưởng Tết cho nhân viên y tế vì bệnh viện gặp nhiều khó khăn từ khi thực hiện tự chủ 100% (năm 2019), không có nhiều nguồn thu.

Thế nên, dường như bản thân chị T. cùng nhiều nhân viên y tế khác trong bệnh viện cũng không quá bất ngờ khi nhận được thông tin không có thưởng Tết.

Chị T.V. (trú tại quận Hà Đông, Hà Nội) đang công tác tại một trung tâm y tế trên địa bàn Hà Nội cho biết, những năm trước đó, đơn vị thưởng Tết cho nhân viên y tế dưới 10 triệu đồng. Năm 2023 dù còn nhiều khó khăn, tuy đơn vị chưa có thông báo thưởng Tết nhưng chị T. hy vọng, mức thưởng Tết năm nay sẽ được như mọi năm để gia đình chị có một cái Tết ý nghĩa và ấm cúng hơn.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm nhấn mạnh, năm 2024, Công đoàn ngành Y tế vẫn sẽ tập trung triển khai có hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích và phúc lợi cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Theo kế hoạch, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức đi thăm, tặng quà và chúc Tết 15 đơn vị y tế nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đồng thời, tổ chức hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết, trực Tết đầm ấm, vui tươi, phấn khởi.

Còn tại các Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức, Da liễu Trung ương, Lão Khoa... duy trì lương thưởng đầy đủ như mọi năm, đảm bảo nhân viên có khoản thu nhập để lo Tết. Nhiều bệnh viện dự toán thưởng Tết sẽ cao hơn năm ngoái.

Đơn cử như Bệnh viện Bạch Mai, dịp Tết Dương dịch, nhân viên y tế đều được thưởng 2 triệu đồng, gấp đôi năm ngoái. Còn Tết âm lịch, lương thưởng đang được cân đối, song nhân viên bệnh viện kỳ vọng sẽ có mức thưởng cao hơn mọi năm.

Liên quan đến vấn đề này, đại diện Bộ Y tế cho biết, các cơ sở y tế tự chủ động chi trả thưởng Tết cho nhân viên. Đây không phải là “khoản cứng” trong quy định của Luật Lao động, mà phụ thuộc vào tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Với cơ sở y tế, chi thưởng cũng theo khả năng thực tế của từng bệnh viện.

Những năm trước, do đại dịch Covid-19, việc làm, tiền lương, tiền thưởng của nhân viên y tế giảm sút. Tình trạng khó khăn kéo dài bởi các vấn đề thiếu thuốc, mất cân đối tài chính, cạn quỹ lương, vướng rào cản về chính sách... Năm nay, dịch Covid đã được kiểm soát, người dân chăm lo sức khỏe nên thăm khám, điều trị nhiều hơn, từ đó bệnh viện có chênh lệch thu chi.

Thanh Bình