Vững niềm tin, tăng trách nhiệm cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch

Nỗ lực với “3 tại chỗ”

Công ty TNHH Beesco Vina, KCN Chơn Thành 2, huyện Chơn Thành hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày thể thao, với gần 5.000 công nhân, trong đó khoảng 1.500 công nhân hộ khẩu ngoài tỉnh. Trước đó, qua lấy mẫu xét nghiệm cho người lao động tại các DN trong KCN Chơn Thành 2, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh ghi nhận 1 trường hợp dương tính với SARS-CoV-2 trong số mẫu gộp (gồm 10 mẫu). Sau khi thực hiện xét nghiệm lại đối với 10 trường hợp trong mẫu gộp nêu trên và phát hiện trường hợp mắc Covid-19 là một nữ công nhân thuộc phân xưởng B, Công ty TNHH Beesco Vina, nhiều biện pháp cấp bách phòng chống dịch đã được triển khai, mọi yếu tố dịch tễ liên quan đến trường hợp dương tính cũng được điều tra, truy vết, cách ly kịp thời.

Công nhân Công ty TNHH Beesco Vina (KCN Chơn Thành 2) được lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 theo quy định trước khi vào lưu trú tại nơi làm việc

Không để cho hoạt động sản xuất bị đình trệ, ngay sau khi có Công văn số 2353 ngày 14-7-2021 của Chủ tịch UBND tỉnh về thực hiện các biện pháp cấp bách vừa phòng chống dịch vừa duy trì sản xuất trong các KCN, công ty đã khẩn trương chuẩn bị các điều kiện cần thiết theo hướng dẫn “3 tại chỗ” để công nhân được trở lại làm việc trong điều kiện mới. Cụ thể, ngày 16-7, đã có 1.100 công nhân được công ty tổ chức lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 trước khi được nhận vào lưu trú theo tinh thần Công văn số 2353 ngày 14-7-2021 của Chủ tịch UBND tỉnh.

“Trong lúc dịch Covid-19 vẫn còn rất phức tạp như hiện nay, một số công ty ở KCN Chơn Thành 2 đã phải cho công nhân nghỉ việc tạm thời thì công ty vẫn tạo điều kiện để chúng tôi có việc làm. Thật sự chúng tôi rất mừng vì lúc này nếu cho nghỉ việc thì chúng tôi không biết phải làm gì và cũng không có thu nhập để lo cho cuộc sống” - chị Nguyễn Thị Kim Ngân, Công ty TNHH Beesco Vina xúc động chia sẻ.

Tăng trách nhiệm

Khi Công văn số 2353 ngày 14-7-2021 của Chủ tịch UBND tỉnh có hiệu lực, một số DN đã rất nỗ lực, thậm chí là “gồng mình” để thực hiện phương án “3 tại chỗ”. Dẫu vậy, trên một số diễn đàn, các trang, nhóm mạng xã hội lại xuất hiện không ít ý kiến bàn luận thiếu tích cực về điều kiện lưu trú tại các công ty. Điều này vô hình chung phủ nhận những nỗ lực của DN và của chính những người lao động đang sát cánh “cùng ăn, cùng ở, cùng làm” tại các công ty.

Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh cùng đoàn công tác của tỉnh kiểm tra việc phòng, chống dịch tại Công ty TNHH MTV Rui Feng, KCN Chơn Thành 1
(hình ảnh được chụp trước ngày thực hiện Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ)

Bình Phước hiện có 11/13 KCN đã thu hút được nhà đầu tư thứ cấp, 10 KCN có DN đi vào hoạt động. Tổng số DN đang hoạt động là 174, thu hút gần 73 ngàn lao động Việt Nam và 1.230 lao động, chuyên gia nước ngoài. Tính đến cuối ngày 16-7, có 117/123 phương án lưu trú của DN được Sở Y tế phê duyệt, tương đương 19 ngàn lao động được bố trí, sắp xếp lưu trú, làm việc tại nơi sản xuất. Hiện nay, toàn tỉnh có 70 DN hoạt động bình thường với phương án “3 tại chỗ”, đảm bảo lưu trú khoảng 10 ngàn người.

Đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 ở nước ta, nhiều người đã dự báo, dịch có thể xâm nhập vào tỉnh bất cứ lúc nào. Bình Phước đã sẵn sàng phương án, các điều kiện cần thiết và cả tâm lý để đối phó với đại dịch. Dẫu vậy, khi dịch xuất hiện, nhiều khó khăn cũng xuất hiện theo. Không chỉ tạo áp lực cho Nhà nước, cộng đồng, DN mà chính người lao động cũng chịu thiệt thòi vì các điều kiện đi lại, ăn ở, việc làm. Vì vậy, hơn bao giờ, mỗi người dân phải nỗ lực, cố gắng hơn để cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn này. Hơn nữa, để có thể hoạt động trong điều kiện hiện nay, mỗi DN đều đang phải gồng mình chuẩn bị mọi thứ về điều kiện ăn, ở, việc làm cho công nhân. Đi cùng với đó là những chi phí mà họ phải bù đắp để duy trì hoạt động này.

Chị Nguyễn Thị Kim Thương, Công ty TNHH Beesco Vina cho biết: “Dù lo lắng vì dịch bệnh nhưng ở thời điểm khó khăn này, nếu ai cũng nghỉ việc thì hoạt động sản xuất của công ty bị đình trệ. Lúc đó, đơn hàng không thể thực hiện được, công ty sẽ gặp khó khăn. Vì vậy, mình quyết định ở lại làm việc, đồng hành, hỗ trợ công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này”.

“Khó khăn của công ty là khó khăn của chính mình, công ty cố gắng thì mình cũng phải nỗ lực”. Suy nghĩ này không chỉ của riêng những công nhân như chị Thương mà là suy nghĩ chung của không ít người lao động đang tự nguyện ở lại công ty để làm việc.

Cùng vượt khó, thực hiện “mục tiêu kép”

Để đảm bảo “mục tiêu kép” vừa chống dịch vừa sản xuất, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu DN trong KCN chỉ được phép hoạt động nếu đáp ứng một trong hai điều kiện là: Thứ nhất, phải tổ chức lưu trú cho người lao động theo phương án “3 tại chỗ” và có giấy xét nghiệm PCR âm tính 5 ngày trước khi lưu trú. Thứ hai, có phương tiện đưa, đón người lao động từ nơi sản xuất đến nơi ở, có giấy xét nghiệm PCR âm tính trong thời hạn 5 ngày và cam kết thực hiện đầy đủ biện pháp phòng chống dịch.

Tình hình dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp từng ngày, từng giờ. Khó khăn mà cộng đồng DN trong tỉnh đang gặp phải do đại dịch Covid-19 sẽ tác động trực tiếp đến người lao động cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Lúc này, tinh thần đoàn kết, niềm tin, sự sẻ chia của người lao động sẽ là động lực để DN tiếp tục hoạt động, cũng là “vũ khí” để đối đầu và chiến thắng đại dịch Covid-19.

Quang Xuân