Xã Bình Minh: Đối thoại để lắng nghe, đồng hành cùng người lao động

Lắng nghe những trăn trở từ thực tiễn

Được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026) và hưởng ứng chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền xã Bình Minh với đoàn viên, người lao động đã trở thành diễn đàn dân chủ để những ý kiến từ thực tiễn được trực tiếp gửi tới lãnh đạo địa phương.

Đồng chí Trịnh Văn Trung - Chủ tịch Công đoàn xã Bình Minh phát biểu tại hội nghị. Ảnh Đ. Đạt

Chia sẻ về kết quả tình hình người lao động tại địa phương và hoạt động công đoàn trên địa bàn xã Bình Minh, đồng chí Trịnh Văn Trung, Chủ tịch Công đoàn xã cho biết, 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn xã đã thành lập mới 4 công đoàn cơ sở với 506 đoàn viên, vượt chỉ tiêu cả năm được giao. Cùng với đó, nhiều hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai như hỗ trợ 160 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, huy động hơn 80 triệu đồng từ nguồn xã hội hóa để thực hiện các hoạt động an sinh, trao 568 suất quà cho người lao động khó khăn và hỗ trợ xây dựng 1 "Mái ấm Công đoàn" trị giá 50 triệu đồng.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn không ít khó khăn. Việc làm chưa thực sự ổn định, thu nhập còn thấp trong khi chi phí sinh hoạt, nhà ở, giáo dục, chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nhu cầu được đào tạo kỹ năng, tiếp cận chính sách an sinh và bảo đảm quyền lợi lao động cũng trở thành những vấn đề được nhiều đoàn viên quan tâm.

Chính từ những vấn đề đặt ra trong thực tiễn, hội nghị đối thoại được tổ chức đã trở thành diễn đàn để đoàn viên, người lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng và đề xuất những giải pháp gắn với đời sống, việc làm.

Hội nghị nhận được gần 20 ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Ảnh Đ. Đạt

Hội nghị diễn ra cởi mở, thẳng thắn với gần 20 ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được gửi tới Ban tổ chức. Các nội dung tập trung vào những vấn đề sát sườn của người lao động như tạo việc làm, nâng cao thu nhập, chất lượng bữa ăn ca, nhà ở xã hội, cải cách thủ tục hành chính, bảo hiểm xã hội, tuyển sinh cho con em công nhân và đào tạo kỹ năng số...

Đặt câu hỏi tại hội nghị, chị Đỗ Thị Thu, công nhân Công ty Hà Linh bày tỏ băn khoăn khi trên địa bàn vẫn còn nhiều doanh nghiệp nhỏ, nhiều lao động chưa có việc làm ổn định. Chị mong muốn địa phương có những định hướng cụ thể để thu hút thêm các nhà đầu tư, tạo thêm việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động trong thời gian tới.

Trong khi đó, chị Trần Thị Tuyết Mai, công nhân Công ty Supertex, phản ánh khó khăn của nhiều lao động ngoại tỉnh khi đăng ký tuyển sinh đầu cấp cho con do còn vướng mắc về thủ tục cư trú hoặc chưa nắm rõ quy định tuyển sinh. Chị đề nghị địa phương có giải pháp hướng dẫn, hỗ trợ để con em người lao động được tiếp cận giáo dục thuận lợi hơn.

Đoàn viên, người lao động thẳng thắn chia sẻ tâm tư, nguyện vọng tại hội nghị. Ảnh Đ. Đạt

Quan tâm đến đời sống hằng ngày của công nhân, chị Chu Thị Kim Anh, công nhân Công ty Ánh Sáng Tiến Dư cho rằng, chất lượng bữa ăn ca ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, năng suất lao động cũng như sự gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp. Từ thực tế đó, chị đề nghị địa phương tăng cường phối hợp tuyên truyền, vận động doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn và kiểm tra, giám sát công tác bảo đảm an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể.

Ở góc độ cán bộ, công chức, anh Nguyễn Tiến Anh, Công đoàn Trường THCS Bích Hòa, kiến nghị địa phương tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, tạo điều kiện cho người lao động làm việc theo ca dễ dàng thực hiện các thủ tục như chứng thực giấy tờ, đăng ký cư trú, xác nhận hồ sơ hay các giao dịch hành chính khác…

Đối thoại đi đôi với giải pháp và trách nhiệm

Trao đổi tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND xã Bình Minh Nguyễn Thị Anh Đào cùng đại diện các phòng, ban chuyên môn của xã đã trực tiếp giải đáp các nhóm vấn đề được đoàn viên, người lao động quan tâm. Cụ thể, đối với nhóm ý kiến về việc làm và thu nhập, đại diện UBND xã cho biết, thời gian tới xã sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, đẩy nhanh triển khai các dự án theo quy hoạch, hỗ trợ doanh nghiệp và hộ kinh doanh phát triển ổn định; gắn thu hút đầu tư với ưu tiên sử dụng lao động tại chỗ, mở rộng các kênh kết nối việc làm, tăng cường đào tạo, chuyển đổi nghề và khuyến khích doanh nghiệp nâng cao thu nhập, phúc lợi cho người lao động.

Ban tổ chức lắng nghe và giải đáp những ý kiến, kiến nghị từ đoàn viên, người lao động. Ảnh Đ. Đạt

Liên quan đến nhu cầu nhà ở xã hội, lãnh đạo UBND xã khẳng định đây là nhu cầu chính đáng của người lao động. Địa phương sẽ triển khai theo đúng quy định của Luật Nhà ở năm 2023; khi các dự án đủ điều kiện sẽ công khai đầy đủ thông tin, hướng dẫn người lao động tiếp cận chính sách, đồng thời phối hợp với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, bảo đảm công khai, minh bạch trong quá trình xét duyệt.

Giải đáp về những kiến nghị, băn khoăn trong công tác tuyển sinh đầu cấp, Phó trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Bình Minh Lê Hoàng Huy cho biết, năm học 2026 - 2027, thành phố áp dụng bản đồ GIS trong công tác tuyển sinh, ưu tiên học sinh học tại trường gần nơi cư trú. Người dân được khuyến nghị thực hiện đầy đủ đăng ký thường trú, tạm trú và cập nhật thông tin trên VNeID để bảo đảm quyền lợi cho con em.

Đông đảo người lao động đến tham gia và gửi băng khoăn, kiến nghị đến lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo xã Bình Minh. Ảnh Đ. Đạt

Đối với nhóm nội dung liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn lao động và an toàn thực phẩm, đại diện UBND xã khẳng định, địa phương sẽ tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật tại doanh nghiệp; khuyến khích người lao động theo dõi quá trình tham gia bảo hiểm qua ứng dụng VssID, đồng thời xử lý kịp thời các phản ánh nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. UBND xã cũng cam kết tiếp thu, giải quyết kịp thời các kiến nghị thuộc thẩm quyền; những nội dung vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, báo cáo cấp trên xem xét, giải quyết.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Đỗ Trọng Nam và Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Bình Minh Lê Văn Ân ghi nhận những kết quả Công đoàn xã đạt được, đồng thời đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, những ý kiến tâm huyết của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, các đồng chí lãnh đạo cũng khẳng định, hội nghị đối thoại là diễn đàn quan trọng để cấp ủy, chính quyền nắm bắt tâm tư, nguyện vọng từ cơ sở; đồng thời yêu cầu UBND xã, các phòng chuyên môn và Công đoàn tiếp tục rà soát, giải quyết kịp thời các kiến nghị thuộc thẩm quyền, nâng cao hiệu quả phối hợp trong chăm lo đời sống người lao động.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo Đảng ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Bình Minh tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Đ. Đạt

Khép lại chương trình, Công đoàn xã Bình Minh đã ra mắt mô hình "Hộp thư số Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói" và trao quà cho 10 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Hội nghị không chỉ tạo kênh đối thoại thường xuyên giữa cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động mà còn góp phần phát huy dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó và đồng hành cùng sự phát triển của địa phương.