Xã Châu Thành sơ kết vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
Sáng 22/5, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Châu Thành (tỉnh An Giang) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đại biểu dự hội nghị.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Châu Thành ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số chuyển biến; Trung tâm Phục vụ hành chính công hoạt động hiệu quả, với tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt trên 98%; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt trên 98%; tỷ lệ hài lòng của người dân đạt trên 95%.
Đến nay, kinh tế - xã hội tiếp tục duy trì ổn định; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành được đẩy mạnh; công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được quan tâm thực hiện; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân từng bước được cải thiện...
Tuy nhiên, địa phương còn gặp một số khó khăn, hạn chế, như: Khối lượng công việc lớn, trong khi biên chế và điều kiện làm việc chưa bảo đảm; một số lĩnh vực chuyên môn còn lúng túng. Công tác phối hợp giữa một số cơ quan, đơn vị có lúc chưa chặt chẽ; việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng đều.

Người dân đến thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Châu Thành.
Hạ tầng công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu và trang thiết bị phục vụ chuyển đổi số chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tế; việc kết nối, liên thông dữ liệu giữa các hệ thống chưa ổn định, ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết công việc cho người dân.
Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy xã Châu Thành Lâm Minh Công nhấn mạnh cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương và Tỉnh ủy về sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ.
Thực hiện nghiêm nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả”; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, kỹ năng số và kỹ năng xử lý tình huống thực tiễn.
Thời gian tới, địa phương cần chủ động rà soát, bố trí cán bộ phù hợp năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số; phấn đấu nâng cao hơn nữa tỷ lệ hồ sơ trực tuyến, tỷ lệ số hóa hồ sơ và mức độ hài lòng của người dân.











