Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Phường Xuân An (TP.Long Khánh) thực hiện con đường bích họa góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Hiệu quả của phong trào này tạo ra sự lan tỏa, thúc đẩy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

* Chuyển biến trong nhận thức

Với phương châm hướng về cơ sở, không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, các cấp Công đoàn đã bám sát chức năng, nhiệm vụ nhằm triển khai sâu rộng các phong trào thi đua, đảm bảo việc làm, đời sống và các quyền lợi hợp pháp của người lao động. Hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở VH-TTDL tổ chức nhiều hoạt động như: Ngày hội Công nhân viên chức và người lao động; Liên hoan Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa... Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể điển hình như: Viễn thông Đồng Nai (VNPT), Công ty TNHH Elite Long Thành, Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam, Công ty CP Đồng Phú Cường…

Theo Nghị quyết của Tỉnh ủy về lĩnh vực văn hóa giai đoạn 2015-2020, chỉ tiêu doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa hằng năm đạt trên 72%, cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa đạt 100%. Tuy nhiên, do những năm qua tỷ lệ doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa khá cao nên Sở VH-TTDL - cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh đã đề xuất UBND tỉnh tăng chỉ tiêu doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa hằng năm trên 75%. Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa đề xuất đạt trên 98%.

Chủ tịch Công đoàn VNPT Đồng Nai Nguyễn Viết Thịnh cho biết, xác định việc chăm lo quyền lợi cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, hằng năm Công đoàn VNPT Đồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Vào các dịp như: Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân... VNPT tổ chức đến thăm và trao hỗ trợ cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn VNPT còn chú trọng chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần bằng cách tổ chức các hội thao, hội thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao.

Bắt đầu từ một nhà máy với 20 chuyền và 1 ngàn lao động, đến nay Công ty CP Đồng Phú Cường (H.Định Quán) đã thành lập thêm 2 xưởng may với 60 chuyền và tạo ra hơn 3.300 việc làm cho người lao động tại địa phương. Ông Hà Hữu Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Đồng Phú Cường cho biết, bên cạnh nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm, công ty còn xây dựng chế độ phúc lợi cao, tổ chức các hoạt động từ thiện, xã hội. Hằng quý, hằng tháng xây dựng các chương trình chủ điểm gắn với từng đối tượng lao động khác nhau.

Tại các sở, ban, ngành, địa phương, nhiều năm qua đã tổ chức phát động các đợt thi đua với nội dung cụ thể, thiết thực gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, ngành GD-ĐT với khẩu hiệu Thi đua dạy tốt - học tốt, xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực; ngành Y tế thực hiện 12 điều y đức; khối cơ quan hành chính sự nghiệp với phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở hay phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ công nhân viên chức lao động…

Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành nền nếp. Chẳng hạn như ở P.Xuân An (TP.Long Khánh) là điểm sáng với những mô hình nổi bật: Con đường bích họa; Tiếng kẻng an ninh, Ngày thứ bảy vì cộng đồng, Thư chúc mừng, Thư chia buồn… Các mô hình được người dân nơi đây tích cực hưởng ứng nhằm xây dựng đô thị sạch - đẹp - văn minh. Đặc biệt, người dân ở P.Xuân An đều có ý thức vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

* Lan tỏa rộng khắp

Giám đốc Sở VH-TTDL Lê Kim Bằng cho biết, hiện tại toàn tỉnh có 1.525/1.556 cơ quan, đơn vị đăng ký đạt chuẩn văn hóa, đạt 98,01%; 878/924 doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đạt tỷ lệ 95,02%. Đây không chỉ là kết quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa ban chỉ đạo phong trào các cấp với các đơn vị liên quan mà còn là sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền mà trên hết, nền tảng tinh thần, sự tham gia tích cực của đông đảo công nhân viên chức, người lao động.

Những kết quả đạt được trong xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã góp phần tạo sự chuyển biến tích cực, xây dựng đời sống văn hóa cho người lao động. Nhiều cơ quan, đơn vị đã cụ thể hóa nội dung xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa thành các chương trình, mục tiêu riêng, gắn với công tác cải cách hành chính; nâng cao ý thức trách nhiệm, xây dựng tinh thần làm việc khoa học, văn minh cho cán bộ, viên chức, người lao động; thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí…

Dễ dàng nhận thấy, ở nơi nào xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện với người lao động thì mức độ tăng trưởng càng ổn định, bền vững. Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, tổ chức các phong trào văn hóa thể thao, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thì họ sẽ toàn tâm toàn ý phục vụ, xem môi trường làm việc như chính ngôi nhà của mình.

Phát huy vai trò của Công đoàn trong phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập cho biết, thời gian tới, liên đoàn sẽ tiếp tục phổ biến quy định, thủ tục xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, hướng dẫn các cấp Công đoàn và người lao động đăng ký thi đua.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục rà soát, đánh giá tình hình, kết quả triển khai thực hiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để làm cơ sở xét công nhận đạt chuẩn văn hóa ngày càng thực chất. Qua đó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, thực hiện tốt và lan tỏa các tiêu chí cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Ly Na