Xây dựng Đảng vững mạnh từ đội ngũ cán bộ, đảng viên gương mẫu

TP Đà Lạt từng bước chuyển đổi phương thức lãnh đạo của Đảng từ nghị quyết đến hành động sát dân, hợp lòng dân

Tại Phường 10, một trong những địa phương được Thành ủy Đà Lạt đánh giá cao trong xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh đã có những chuyển động được thể hiện rõ nét. Đảng ủy phường đã cụ thể hóa các định hướng đổi mới của Tỉnh ủy và Bộ Chính trị bằng bộ cam kết hành động, nhấn mạnh vào tinh thần gương mẫu trong đạo đức công vụ, nói đi đôi với làm, trách nhiệm với công việc và giữ gìn mối liên hệ thường xuyên với Nhân dân.

Ông Nguyễn Văn Hùng - Bí thư Đảng ủy Phường 10 chia sẻ, việc chuyển đổi tư duy từ hình thức sang thực chất không chỉ là thay đổi cách làm, mà còn là thay đổi ý thức trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên. “Chúng tôi xác định, xây dựng Đảng không dừng ở nghị quyết hay các buổi kiểm điểm mà phải thể hiện qua hành động hằng ngày, từ việc nhỏ nhất. Cán bộ, đảng viên muốn có uy tín thì trước hết phải sống được trong lòng dân”, ông Hùng nhấn mạnh.

Cụ thể, mỗi đảng viên tại phường đều được phân công phụ trách mô hình, phong trào phù hợp với năng lực và điều kiện địa bàn, kết quả được đánh giá định kỳ, công khai. Việc giám sát đảng viên không chỉ do cấp ủy thực hiện, mà còn có sự tham gia của Mặt trận và người dân. Những biểu hiện như thiếu trách nhiệm, xa dân, thờ ơ với công việc đều được nhắc nhở, điều chuyển hoặc thay thế kịp thời. “Mỗi đảng viên đều được nhìn nhận qua việc làm cụ thể. Nếu không tạo ra chuyển biến, không lan tỏa được trách nhiệm thì phải sắp xếp lại. Đó là cách chúng tôi giữ chất lượng tổ chức Đảng”, ông Hùng nói thêm.

Không riêng Phường 10, những chuyển động tích cực trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đang lan tỏa tại nhiều đơn vị khác của TP Đà Lạt, nơi đang từng bước hiện thực hóa yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, hướng đến xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh từ cơ sở. Từ các định hướng lớn về tăng cường kỷ luật, nâng cao tinh thần trách nhiệm và vai trò nêu gương của cán bộ, Thành ủy Đà Lạt đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo đồng bộ, tổ chức tập huấn và hướng dẫn cụ thể cho các tổ chức cơ sở đảng. Một trong những trọng tâm là khắc phục tình trạng “tròn vai” nhưng chưa “sáng vai”, tức làm đúng nhiệm vụ nhưng thiếu chiều sâu và dấu ấn cá nhân trong hành động.

Các chi bộ được yêu cầu xây dựng bộ chuẩn mực đạo đức riêng, phù hợp với đặc thù nhiệm vụ và điều kiện địa phương. Sinh hoạt Đảng định kỳ khuyến khích tinh thần “tự soi, tự sửa”, xem đây là một phần văn hóa chính trị mới. Quan trọng hơn, việc đánh giá cán bộ không chỉ dựa trên hồ sơ hành chính mà còn xem xét mức độ tín nhiệm từ Nhân dân, một tiêu chí giúp phân loại rõ ràng, sàng lọc hiệu quả, tránh để những cán bộ yếu năng lực, kém phẩm chất tiếp tục nắm giữ vai trò lãnh đạo.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát Đảng được Thành ủy chỉ đạo đổi mới toàn diện, đảm bảo tính chủ động, liên tục và gắn sát với thực tế. Những biểu hiện thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng, hoặc biểu hiện lệch chuẩn về đạo đức đều được xử lý nghiêm. Thành phố cũng tiến hành rà soát lại toàn diện công tác phát triển đảng viên, chuyển từ tư duy số lượng sang chất lượng, đặc biệt quan tâm đến việc phát hiện và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ có uy tín từ cơ sở, nhất là ở địa bàn vùng ven như Tà Nung, Trạm Hành, Xuân Thọ, đây đều là những nơi giữ vai trò cầu nối giữa thành phố và nông thôn.

Tuy nhiên, cùng với những tín hiệu tích cực, Thành ủy Đà Lạt cũng nhìn nhận thẳng thắn một số tồn tại như: công tác giáo dục chính trị, tư tưởng ở một vài chi bộ vẫn còn hình thức; một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa mạnh dạn đổi mới, còn tâm lý ngại va chạm; tinh thần tự phê bình và trách nhiệm trong công việc chưa đồng đều giữa các đơn vị. Vai trò giám sát của tổ chức chính trị - xã hội tại một số nơi vẫn chưa được phát huy đúng mức, còn biểu hiện e ngại, nể nang khi góp ý cho cán bộ, đảng viên.

Trước yêu cầu mới, TP Đà Lạt xác định rõ các giải pháp cần tiếp tục đẩy mạnh từ siết chặt kỷ luật Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ đến chuẩn hóa tiêu chí đánh giá cán bộ và đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu. Trong đó, yếu tố cốt lõi là đội ngũ cán bộ, đảng viên phải thấm nhuần phương châm gần dân, hiểu dân và hành động vì lợi ích thiết thực của dân.

Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh gắn với đội ngũ cán bộ, đảng viên gương mẫu, đó không chỉ là nhiệm vụ chính trị thường xuyên, mà còn là nền tảng để TP Đà Lạt phát triển bền vững trong thời kỳ mới. Khi mỗi cán bộ là một “ngọn đuốc”, mỗi chi bộ là một “cột mốc niềm tin”, thì sức mạnh của Đảng trong lòng dân sẽ ngày càng được nhân lên vững chắc và bền lâu.

HƯƠNG LY