Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Cán bộ Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai huyện Triệu Phong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân - Ảnh: N.B

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện và cơ sở đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ theo Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/ HU, ngày 3/1/2012 của Huyện ủy Triệu Phong về “Xây dựng đội ngũ cán bộ và tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ giai đoạn 2011 - 2020”, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy luôn quan tâm chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và đã tạo sự chuyển biến liên tục giữa các thế hệ.

Trên cơ sở quy hoạch đã được BTV Tỉnh ủy, Huyện ủy phê duyệt, trong 5 năm qua, BTV Huyện ủy đã đề nghị cấp trên cử 16 cán bộ đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị, 111 cán bộ tham gia lớp trung cấp lý luận chính trị. Hằng năm, BTV Huyện ủy đã cử nhiều cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, chương trình quản lý nhà nước nhằm tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chuyên ngành trên từng lĩnh vực phụ trách để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao... Hiện nay, huyện Triệu Phong có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên 1.900 người. Đội ngũ cán bộ, bộ máy tổ chức từ Huyện ủy, HĐND, UBND, Mặt trận và các đoàn thể đến 17 xã, thị trấn đã được chuẩn hóa, kiện toàn tinh gọn, hiệu quả.

Sau Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020, BTV Huyện ủy đã tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và cơ sở, đồng thời xây dựng quy hoạch các chức danh cán bộ diện BTV Tỉnh ủy, Huyện ủy quản lý giai đoạn 2020 - 2025. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ luôn đảm bảo đúng quy trình, quy định, tiêu chuẩn, minh bạch, có chất lượng, tính kế thừa nhằm tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài. Tỉ lệ quy hoạch cán bộ nữ, trẻ được nâng lên đảm bảo đúng quy định. Việc bố trí và sử dụng cán bộ được quan tâm, từng bước nâng cao chất lượng công tác cán bộ và việc xây dựng đội ngũ cán bộ trên địa bàn huyện. Việc đánh giá cán bộ từng bước được đổi mới, đánh giá trên nhiều mặt và phối hợp nhiều kênh thông tin, đồng thời dựa trên cơ sở Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ của Tỉnh ủy, BTV Huyện ủy ban hành. Việc đánh giá cán bộ hằng năm và trước khi đề bạt, bổ nhiệm, điều động hoặc làm nhân sự thông báo bầu cử được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, bảo đảm tính dân chủ, khách quan. Các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, bổ sung cấp ủy khi đánh giá đều lấy ý kiến của UBKT Huyện ủy và cấp ủy cơ quan nơi công tác.

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ tạo nguồn kế cận và đương nhiệm có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, BTV Huyện ủy đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chuyển đổi vị trí công tác diện BTV Huyện ủy quản lý đối với 55 trường hợp; bổ sung cấp ủy viên cấp huyện đối với 2 trường hợp, cấp ủy cơ sở 20 trường hợp; điều động 4 cán bộ xã, thị trấn lên công tác ở cấp huyện và luân chuyển 9 cán bộ huyện về giữ chức vụ chủ chốt ở cơ sở, giúp cho cán bộ rèn luyện, trưởng thành hơn nhằm tạo nguồn cán bộ lâu dài. Đặc biệt, trong quá trình xem xét, đánh giá cán bộ để quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, BTV Huyện ủy đã kiên quyết thay thế những cán bộ không đảm bảo tiêu chuẩn như hạn chế về năng lực, phẩm chất...

Trong những năm qua, BTV Huyện ủy, UBND huyện Triệu Phong đã tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ đảm bảo quy trình, thủ tục, công khai, khách quan theo quy định. Trong đó, các trường hợp tiếp nhận cán bộ của khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể đều có báo cáo và được sự đồng ý của Ban Tổ chức Tỉnh ủy; các trường hợp tiếp nhận khối các cơ quan chính quyền đều báo cáo và được sự đồng ý của Sở Nội vụ. Đối với việc thi tuyển, tuyển dụng, cán bộ công chức, viên chức cấp xã, ngành giáo dục, UBND huyện luôn báo cáo, được sự đồng ý của Sở Nội vụ và thông qua Thường trực, BTV Huyện ủy để tranh thủ ý kiến chỉ đạo.

Bí thư Huyện ủy Triệu Phong Trần Xuân Anh cho biết: “Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã được huyện Triệu Phong luôn chú trọng và xem đây là nhiệm vụ then chốt, góp phần nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng và cả hệ thống chính trị. Thời gian tới, huyện Triệu Phong sẽ tiếp tục kiện toàn, củng cố tổ chức bộ máy hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở một cách đồng bộ, hiệu quả theo Nghị quyết số 18 và 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng; Kế hoạch số 84, 86 của Tỉnh ủy Quảng Trị. Đồng thời, tiếp tục rà soát đội ngũ cán bộ, thực hiện chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ phù hợp từng vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó tích cực đổi mới các khâu trong công tác cán bộ, đảm bảo chặt chẽ, công khai, minh bạch và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để xây dựng đội ngũ cán bộ đạt chuẩn, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới”.

Nhơn Bốn