Trước yêu cầu phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, xanh và bền vững, Tây Ninh đang đối mặt với áp lực thiếu hụt lao động, nhất là nhân lực có trình độ, kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh bảo đảm nguồn cung, tỉnh cần có giải pháp nâng cao sức hấp dẫn của thị trường lao động, tạo điều kiện để người lao động gắn bó lâu dài.
