Xây dựng và phát triển Đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước

Bài 1: Chi bộ Đảng - Hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp

Tổ chức Đảng trong doanh nghiệp mạnh chính là cơ sở để các đoàn thể hoạt động tốt, tạo động lực thi đua lao động sản xuất trong doanh nghiệp, góp phần vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp.

Công ty cổ phần Công nghệ Năng lực Việt được thành lập từ năm 2010, trụ sở chính đặt tại Lô B2-3-3b, Khu công nghiệp Nam Thăng Long (phường Thụy Phương, quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội) với ngành nghề kinh doanh chính là tự động hóa và cơ khí chế tạo. Tổng số lao động trong đơn vị tính đến nay là 142 người. Hiện công ty đang cung cấp dây chuyền sản xuất lắp ráp máy móc, kiểm tra chất lượng sản phẩm,… cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước đang hoạt động sản xuất trên địa bàn Thành phố Hà Nội và các tỉnh lân cận.

Nhận thấy việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp là yếu tố cần thiết giúp doanh nghiệp định hướng đúng trong đầu tư, kinh doanh, đồng thời tạo điều kiện cho một số đảng viên trong đơn vị yên tâm sinh hoạt Đảng và để cán bộ quần chúng ưu tú có cơ hội phấn đấu khẳng định mình, tháng 11/2016 được sự giúp đỡ của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Hà Nội, Chi bộ Đảng tại Công ty cổ phần Công nghệ Năng lực Việt được thành lập, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong những năm tiếp theo.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải thăm quan khu sản xuất của Công ty cổ phần Công nghệ Năng lực Việt.

Ban đầu Chi bộ chỉ có 3 đồng chí, sau hơn 1 năm hoạt động, Chi bộ đã kết nạp được 4 quần chúng ưu tú vào Đảng, nâng tổng số đảng viên trong Chi bộ lên 7 đồng chí và tạo nguồn cho một số quần chúng đi học lớp tìm hiểu về Đảng, mục tiêu trong năm 2018, Chi bộ sẽ kết nạp mới thêm 5 đồng chí. Những quyết sách, nghị quyết của Chi bộ luôn gắn sát với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, liên tục đầu tư mở rộng phạm vi, lĩnh vực.

Ông Lương Hùng Cường, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ Năng lực Việt cho biết, kể từ khi thành lập đến nay, doanh số tăng trưởng của công ty tăng đều, mục tiêu trong năm 2018 đạt 150 tỷ đồng. Nhờ vậy thu nhập của công nhân lao động công ty cũng luôn ở mức khá cao, trung bình từ 10 – 12 triệu đồng/ người. “Vai trò lãnh đạo, định hướng toàn diện của tổ chức đảng là hết sức quan trọng. Hiện nay, đảng viên trong Chi bộ Công ty nhiều người nắm giữ cương vị lãnh đạo càng tăng thêm sức mạnh, sức chiến đấu của Đảng. Xây dựng Đảng vững mạnh chính là nền tảng đưa doanh nghiệp phát triển một cách bền vững nhất”, ông Lương Hùng Cường khẳng định.

Tổ chức đảng trong doanh nghiệp mạnh chính là cơ sở để các đoàn thể hoạt động tốt, tạo động lực thi đua lao động sản xuất trong doanh nghiệp, góp phần vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Thực tế này đã chứng minh tại Công ty cổ phần Vật tư thiết bị dầu khí Việt Nam (Khu công nghiệp Đài Tư, Sài Đồng, TP Hà Nội). Mặc dù là doanh nghiệp tư nhân quy mô nhỏ với 84 lao động, ngành nghề kinh doanh chính gồm kinh doanh khí đốt hóa lỏng, vật tư, hàng hóa, thiết bị ngành ga… nhưng Ban lãnh đạo Công ty xác định rõ: Để có một doanh nghiệp phát triển bền vững, đủ sức đi sâu vào hội nhập thì điều kiện cốt yếu phải có các đoàn thể vững mạnh quy tụ, bảo vệ quyền lợi người lao động. Chính vì vậy, sau nhiều năm chuẩn bị, đến nay, công ty đã có đầy đủ các đoàn thể: Chi bộ Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên. Trong đó, Chi bộ Đảng là hạt nhân chính trị, lãnh đạo đảng viên, các tổ chức đoàn thể, định hướng doanh nghiệp hoạt động kinh doanh đúng Luật.

Xây dựng Đảng vững mạnh chính là nền tảng đưa doanh nghiệp phát triển một cách bền vững nhất.

Ông Thái Văn Trách, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch HĐQT công ty cho biết, sau khi có tổ chức Đảng, uy tín của công ty được nâng lên, minh chứng rõ ràng nhất là số lượng các hợp đồng nhiều hơn, doanh thu tăng hơn giúp doanh nghiệp mở rộng địa bàn sang nhiều tỉnh… Chi bộ cùng Ban Giám đốc lãnh đạo xây dựng chương trình, kế hoạch sát với nhiệm vụ và tình hình thực tế kinh doanh của đơn vị; nêu cao tinh thần tập trung dân chủ, tổ chức thực hiện Nghị quyết và kiểm tra đánh giá kết quả mà Chi bộ đề ra. Chi bộ công ty luôn quan tâm đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền và phổ biến pháp luật cho cán bộ, đảng viên và CNLĐ. Chi bộ Đảng đã tổ chức tốt việc quán triệt học tập nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, quán triệt về thực hiện nghị quyết, chỉ thị, kết luận của trung ương, Thành ủy và Đảng ủy các KCN-CX Hà Nội.

Cùng tổ chức Đảng, Ban chấp hành Công đoàn công ty đã phát huy tốt vai trò, chức năng của mình. Công đoàn đã tham gia vào việc xây dựng và triển khai thực hiện Nghị quyết chi bộ, vận động CNLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong nhiều năm liền, Công đoàn công ty luôn được công nhận đạt danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc”, là một trong những lá cờ đầu trong phong trào CNLĐ các KCN-CX Hà Nội.

Thường xuyên nắm bắt diễn biến kinh tế, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và theo sát chỉ đạo từ các cấp ủy, chính quyền địa phương, Chi bộ luôn đưa ra những định hướng phù hợp đưa hoạt động kinh doanh của Công ty phát triển an toàn, hiệu quả. Đời sống cán bộ, đảng viên, người lao động được cải thiện, thu nhập bình quân liên tục tăng qua các năm từ gần 6 triệu đồng/người/tháng (năm 2013) thì năm 2018 đã đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Điều ghi nhận ở Công ty cổ phần Vật tư thiết bị dầu khí Việt Nam là các đồng chí đảng viên giữ trọng trách trong Chi bộ cũng đồng thời là lãnh đạo Công ty, do đó, đã góp phần thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của phong trào thi đua, nhiều quần chúng cũng nỗ lực để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Có thể nhận thấy, có tổ chức Đảng, các doanh nghiệp hoạt động có định hướng cụ thể hơn đối với các tổ chức đoàn thể, lãnh đạo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, xây dựng kế hoạch sản xuất từng tuần, từng tháng, từng quý để các đơn vị thực hiện. Động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tham gia phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào thi đua sản xuất. Tổ chức thành công các phong trào thi đua, có chính sách khen thưởng, động viên kịp thời tinh thần làm việc của cán bộ, công nhân viên. Bên cạnh việc thúc đẩy nâng cao năng suất, việc quản lý đảm bảo chất lượng sản phẩm, thái độ phục vụ luôn được coi trọng và chấn chỉnh thường xuyên để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn thăm, chúc tết tại Công ty TNHH Terumo Việt Nam. (ảnh: Anh Tuấn)

Tại Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy Hà Nội, Ông Ha-gi-oa-ra Ka-du-hi-ko, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Terumo Việt Nam chia sẻ, Terumo là công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, được thành lập năm 2006. Đến 2009, Ban lãnh đạo đồng ý thành lập tổ chức Công đoàn trong công ty. Hiệu quả từ các cuộc phối hợp đối thoại, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định đã giúp lãnh đạo công ty nhận thấy rõ vai trò của tổ chức này trong doanh nghiệp, từ đó hình thành tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Đến nay, Chi bộ đảng công ty đã có 4 đảng viên được kết nạp tại chỗ. Theo đánh giá của Ban lãnh đạo doanh nghiệp, các đảng viên đều là những người có trình độ, uy tín, thành tích lao động tốt. Đó cũng là nhân tố góp phần tạo mối quan hệ hài hòa giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, hiện toàn thành phố Hà Nội có 242.932 doanh nghiệp, thu hút gần 3,8 triệu lao động. Sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã góp phần đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Ông Tạ Văn Được, Phó Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Hà Nội cho biết: Qua thực tế hoạt động các tổ chức cơ sở đảng đã và đang từng bước phát huy được vai trò, vị trí và có đóng góp nhất định vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. Một số tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp chủ động sáng tạo, chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo doanh nghiệp đầu tư đổi mới thiết bị công nghệ, áp dụng hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO, HACCP...

Đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động sáng tạo, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tìm kiếm và mở rộng thị trường, áp dụng các loại hình dịch vụ mới vào sản xuất, kinh doanh. Đồng thời vận động quần chúng, phát triển được đảng viên, duy trì sinh hoạt chi bộ đều đặn, lãnh đạo các đoàn thể chăm lo cho người lao động, tổ chức phong trào, phối hợp cùng với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động. “Vai trò của cấp ủy và tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã được khẳng định, tuy nhiên để các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tạo sức hút mạnh mẽ hơn cần phát huy được tính tiền phong, lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động của các tổ chức đoàn thể, định hướng kế hoạch góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh cho doanh nghiệp”, ông Tạ Văn Được nhấn mạnh.

Còn tiếp...

Bài 2: Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng trong doanh nghiệp

Nguyễn Công