Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm chi trả tiền lương, thưởng cho người lao động
Yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền thưởng kịp thời, đúng quy định cho người lao động, bảo đảm đời sống cho người lao động trong dịp Tết; không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định.
Đây là một trong những nội dung Công điện số 119/CĐ-TTg về bảo đảm chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý vừa được Thủ tướng Chính phủ ký.
Công điện nêu rõ, không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng ( ảnh minh họa)
Theo đó, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo cơ quan lao động phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền thưởng kịp thời, đúng quy định cho người lao động, bảo đảm đời sống cho người lao động trong dịp Tết; không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định.
Đối với Bộ LĐ-TB-XH phối hợp với các cơ quan, địa phương liên quan chủ động theo dõi, nắm tình hình trả lương, thưởng Tết của các đơn vị, doanh nghiệp; chủ động, kịp thời chỉ đạo cơ quan lao động địa phương phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp xây dựng các giải pháp phòng ngừa, xử lý tranh chấp lao động có thể xảy ra trong dịp Tết, bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cơ quan lao động tại các địa phương kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định về chi trả tiền lương, tiền thưởng Tết tại các đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo đảm quyền lợi cho người lao động…
