Xử phạt vi phạm trong đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Theo Nghị định, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ bị xử phạt theo hình thức xử phạt chính là cảnh cáo hoặc phạt tiền. Căn cứ tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính còn có thể bị áp dụng một hoặc nhiều hình thức xử phạt bổ sung.

Đào tạo kỹ năng, ngoại ngữ trước khi đi xuất khẩu lao động. Nguồn: baotintuc.vn.

Trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nếu vi phạm, theo điều 46 sẽ bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 50 triệu đồng với một trong các hành vi: Không báo cáo danh sách lao động xuất cảnh với cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài theo quy định; không phối hợp với cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài trong bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian làm việc tại nước ngoài.

Những tổ chức, cá nhân vi phạm có thể bị áp dụng mức phạt lên tới 100 triệu đồng với những hành vi: Lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc để tổ chức đưa công dân Việt Nam ra nước ngoài không đúng quy định; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và không thuộc diện doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; đưa người lao động đi làm việc ở khu vực, ngành, nghề và công việc bị cấm hoặc không được nước tiếp nhận người lao động cho phép.

Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 1-2020 của Việt Nam là 9.414 lao động (3.823 lao động nữ), bằng 100,33% so với cùng kỳ năm ngoái, gồm nhiều thị trường như: Nhật Bản, Đài Loan, Rumania, Malaysia, Ba Lan, Trung Quốc…

Nghị định số 28/2020/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 15-4.

BĂNG CHÂU