YEP công ty 'nhà người ta': Sếp lớn khuấy đảo sân khấu

Các tiết mục văn nghệ luôn là “đặc sản” trong mỗi dịp “Year End Party” (YEP). Đây có lẽ cũng là chương trình được đón chờ nhất bởi đó có thể là tiết mục nhảy hiện đại, đơn ca, song ca, đóng kịch,... vô cùng thú vị, hấp dẫn của chính các nhân viên trong doanh nghiệp.

Vừa qua, Tập đoàn Giáo dục Atlantic đã tổ chức buổi YEP kết hợp với lễ Kỷ niệm 20 năm thành lập vô cùng sôi động. Một điều đặc biệt trong buổi lễ chính là màn vũ đạo “bá cháy” của bà Ngọc Lan - Chủ tịch tập đoàn.

Sếp nữ xuất hiện trên sân khấu với chiếc váy đỏ gợi cảm nhưng không kém phần duyên dáng, mái tóc suôn dài truyền thống kèm đôi boot thời thượng tạo nên sự phá cách khiến toàn bộ nhân viên “mắt chữ A, mồm chữ O”.

Chủ tịch Ngọc Lan với tiết mục nhảy “See tình" gửi tặng tất cả các nhân sự Tập đoàn Atlantic.

Ngay khi bà Ngọc Lan nhảy từng nhịp theo điệu nhạc của bài “See tình”, mọi người, đặc biệt là Gen Z hò reo không ngớt. Vậy mới thấy sếp “nhà người ta” thật năng động, trẻ trung, bắt “trend”.

Chủ tịch Ngọc Lan hào hứng kể lại: “4 phút biểu diễn nhưng tôi đã tập đến 40 giờ trong nhiều ngày qua. Và 4 phút đó với tôi như một cuộc chiến, đó cũng thể hiện sự dũng cảm là không bỏ cuộc, dù đối với lĩnh vực nào”.

Qua tiết mục của sếp nữ, các nhân viên đều hiểu rằng, cách bạn làm một việc cũng là cách bạn làm mọi việc. Trong bất kỳ lĩnh vực nào, bạn phải làm hết mình, đi kèm theo đó sẽ là sự dũng cảm, quyết đoán, kiên trì, không ngại học hỏi cái mới. Đây là những đức tính, những kỹ năng không thể thiếu ở một người luôn khao khát hoàn thiện bản thân và là “sự tử tế" cần có khi làm việc tại Atlantic - một tập đoàn trong lĩnh vực giáo dục.

Kinh doanh tử tế - Làm việc tử tế - Đối xử tử tế là cách mà Atlantic đã vận hành trong suốt 20 năm qua. Chủ tịch Ngọc Lan chia sẻ: “Tương lai của chúng ta không được ai đảm bảo. Vì vậy, leo xong ngọn núi này, chúng ta bắt buộc phải chinh phục ngọn núi khác cao hơn, vượt quá với năng lực hiện tại, để rồi chúng ta lại phải chiến đấu và nỗ lực hết mình để giành chiến thắng, và năng lực nhờ đó được mở rộng và nâng lên một tầm cao mới”.

Để tri ân những phòng ban, cá nhân xuất sắc trong năm qua, nhiều chuyến du lịch nước ngoài như Thái Lan hay Trung Quốc…; cùng nhiều phần quà trao thưởng cuộc thi “Khi người tôi yêu 20”, giải thưởng tiền mặt giá trị cho các tiết mục văn nghệ,… đã được trao đi trong buổi lễ.

Lễ vinh danh dành cho những nhân sự xuất sắc từ tất cả các phòng ban của Atlantic Group trong lễ kỷ niệm 20 năm.

Những câu chuyện về sự tử tế thể hiện qua buổi “talk” trong lễ kỷ niệm 20 năm đã khiến nhiều người xúc động. Cô gái Minh Huệ - đến từ “team” Du học, mới vào Atlantic được 3 tháng. Minh Huệ là du học sinh từ Nhật Bản trở về, mong muốn làm việc tại Atlantic để có thể hỗ trợ các học sinh Việt chinh phục ước mơ như chính mình.

Big Talks - không gian chia sẻ và truyền cảm hứng dành cho những nhân sự của Atlantic Group.

Minh Huệ trải lòng: “Em đã biết Atlantic từ 10 năm trước, bằng cách thần kỳ nào đó, mọi sự kiện của cuộc đời em đều gắn với Atlantic. Chỉ trong 3 tháng ngắn ngủi nhưng em đã học hỏi được rất nhiều thứ, trở nên linh hoạt, nhiệt huyết hơn. Trong tương lai, em mong muốn sẽ cống hiến cho con tàu Atlantic trở nên vĩ đại hơn”.

Chị Tuyết Mai, Giám đốc vận hành Trung tâm Anh ngữ Atlantic, đã gia nhập từ năm 2012. Chị có lẽ là người trải qua nhiều vị trí nhất cũng như đã kinh qua tất cả các dự án tại Atlantic.

Chị Nguyễn Thị Tuyết Mai - Giám đốc vận hành Trung tâm Anh ngữ Atlantic và Anh Paul Clapham - Giám đốc học thuật Trung tâm Anh ngữ Atlantic.

“Có rất nhiều người mặc dù đi làm cả đời 20 năm, 30 năm, 40 năm nhưng mà họ cũng không thể tìm được một nơi mà họ thực sự thuộc về, họ cống hiến, họ coi công việc như là gia đình thứ 2 như ở đây. Toàn bộ Atlantic từ Front Office và Back Office đều làm việc trên một tinh thần tiên phong và phụng sự, đấy là bí quyết Atlantic đi qua một chặng đường 20 năm”, chị Tuyết Mai chia sẻ.

Và còn rất nhiều những nhân sự khác đã gắn bó với công ty với quãng thời gian dài bởi chính sự tử tế này. Có người gắn bó 5 năm, 10 năm, 15 năm, và thậm chí là 20 năm. Có lẽ nếu không có sự tử tế giữ chân, họ sẽ không ở lại và chiến đấu vì một mục tiêu: cung cấp tất cả các giải pháp về giáo dục tốt nhất cho học sinh, sinh viên với phương châm "Giáo dục Việt cho tương lai Việt".

Bảo Anh