100% vụ việc đoàn viên được công đoàn hỗ trợ pháp lý

Đó là 1 trong những chỉ tiêu trong nhóm chỉ tiêu về đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn TP.HCM, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Theo đó, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tổ chức trong 2 ngày (24 và 25/12/2025), tại Hội trường Thành phố, quy tụ 650 đại biểu.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá- Phát triển”, Đại hội đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình tổ chức trong kỷ nguyên mới, kịp thời cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào nghị quyết Đại hội Công đoàn.

Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thành phố.

Là nơi để cán bộ, đoàn viên, người lao động gửi gấm niềm tin, kỳ vọng về một nhiệm kỳ mới với nhiều thắng lợi mới.

Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023-2028 (giai đoạn 2023-2025) và đề ra phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu giải pháp giai đoạn 2025-2030 nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Cạnh đó, góp ý sửa đổi, bổ sung, Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho phù hợp với hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

100% vụ việc đoàn viên được công đoàn hỗ trợ pháp lý.

Mục tiêu của Đại hội là “Phát huy truyền thống tiên phong, đoàn kết, sáng tạo, đột phá; thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, phát triển; xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh; góp phần cùng TP.HCM vững bước trong kỷ nguyên mới”.

Tiếp tục triển khai ba Chương trình khâu đột phá theo định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động.

Thứ 2, đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức.

Thứ 3, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Đặc biệt, Đại hội sẽ đề xuất các ngành chức năng Thành phố, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện ít nhất 50.000 nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động TP.HCM thuê.

Đại hội cũng đề ra sáu nhóm chỉ tiêu chủ yếu, gồm nhóm chỉ tiêu về xây dựng tổ chức Công đoàn; nhóm chỉ tiêu về chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động; nhóm chỉ tiêu về đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; nhóm chỉ tiêu về tuyên truyền, giáo dục và công tác nữ công; nhóm chỉ tiêu về tài chính và ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động, quản lý Công đoàn; nhóm chỉ tiêu về đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn.

Nổi bật là các chỉ tiêu như phấn đấu hàng năm bình quân phát triển ít nhất 400.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2 triệu đoàn viên công đoàn mới kết nạp.

Hàng năm có ít nhất 15%/tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ. Có ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính công đoàn.

100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. Hàng năm thu tài chính công đoàn đạt dự toán được cấp có thẩm quyền giao theo quy định pháp luật...

Kim Sáng