6 câu hỏi phỏng vấn nhân sự cấp cao đúng điểm

Không phải hỏi được bao nhiêu câu mà là bạn sẽ hỏi những gì? Để từ đó giúp bạn đưa ra nhận xét đúng đắn hơn về ứng viên.

Hãy cho biết điểm mạnh nhất trong công việc của bạn?

Hãy cho biết điểm mạnh nhất trong công việc của bạn?

Bạn cần hiểu rõ về năng lực của ứng viên để đảm bảo đây chính là ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. Không phải những gạch đầu dòng trong CV của ứng viên có thể nói lên toàn bộ câu chuyện và không ai đảm bảo những thông tin đó đáng tin cậy.

Chính vì vậy, ở câu hỏi này sẽ giúp bạn đào sâu hơn về sự xuất sắc của ứng viên. Một câu trả lời hay sẽ tập trung vào những kỹ năng hàng đầu mà họ có và chứng minh nó bằng các ví dụ cụ thể. Bên cạnh đó, bạn cũng hãy quan sát xem họ có tự tin khi nói về bản thân mình hay không. Sau đó mới đánh giá chuyên môn của họ có mang về lợi ích cho doanh nghiệp của bạn hay không.

Cách bạn xử lý xung đột nơi làm việc như thế nào?

Xung đột là điều không thể tránh khỏi ở môi trường làm việc. Bởi vậy, câu trả lời của ứng viên sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về kỹ năng xử lý vấn đề và kỹ năng giao tiếp. Cách họ lắng nghe người khác, cách đàm phán và cuối cùng là kết quả. Đây sẽ là câu hỏi thể hiện rõ nét nhất về phong cách quản lý của ứng viên khi ứng tuyển vị trí cấp cao, bạn sẽ cần lưu ý ở câu hỏi này.

Môi trường làm việc lý tưởng của bạn là gì?

Sự phù hợp về văn hóa làm việc là yếu tố quan trọng để quyết định ứng viên gắn bó với công ty trong bao lâu. Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ xác định được ứng viên có cảm thấy thoải mái với văn hóa công ty và môi trường làm việc hay không.

Môi trường làm việc lý tưởng của bạn là gì?

Giả sử, nếu môi trường làm việc của công ty bạn hướng tới không gian mở, luôn sôi nổi nhưng ứng viên là một người thích không gian làm việc riêng tư và yên tĩnh thì sẽ khó có thể thích nghi.

Hãy cho biết quyết định lớn nhất trong sự nghiệp của bạn?

Đây là câu hỏi không thể thiếu khi tuyển dụng vị trí cấp cao. Trong bất kỳ vấn đề nào đó, dù lớn hay nhỏ thì chúng ta đều cần phải đưa ra quyết định. Đặc biệt ở những vị trí cấp cao, sự quyết định của họ có tác động mạnh mẽ đến doanh nghiệp. Bởi vậy, trong câu trả lời của ứng viên, bạn sẽ thấy được người đó có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.

Bạn hiểu gì về văn hóa của doanh nghiệp chúng tôi?

Sự phù hợp về văn hóa đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân viên và năng suất trong công việc. Dù bạn đang tìm một nhân viên bình thường hay vị trí cấp cao, việc phù hợp văn hóa luôn là vấn đề cần được quan tâm. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được cách ứng viên thích nghi và cảm nhận về nơi làm việc, và có thoải mái và dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc của doanh nghiệp hay không.

Bạn có điều gì muốn hỏi chúng tôi không?

Đây là câu hỏi không thể thiếu mỗi khi nhà tuyển dụng ngầm thông báo cho ứng viên buổi phỏng vấn đi đến hồi kết. Câu hỏi này giúp bạn biết được ứng viên chưa hài lòng về điều gì ở doanh nghiệp hay bất kỳ điều gì mà bạn chưa đề cập trước đó. Ngoài ra, còn giúp bạn thấy được ứng viên có thật sự quan tâm và có kiến thức tổng quát về vị trí tuyển dụng hay không. Đây là câu hỏi kết để bạn cân nhắc một lần cuối cùng khi đưa ra kết quả cho ứng viên này.

Trên thực tế, việc tuyển dụng nhân sự cấp cao không phải là điều dễ dàng với bất kỳ doanh nghiệp nào khi mà thị trường tuyển dụng lao động đang ngày một cạnh tranh gắt gao. Vì vậy, lời khuyên tốt nhất dành cho các doanh nghiệp hiện nay là nên lựa chọn các dịch vụ săn đầu người để có được những ứng viên hoàn hảo nhất cho vị trí này.

Navigos Search - Công ty "săn nhân tài" cấp trung và cấp cao tại Việt Nam

Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tìm kiếm các ứng viên phù hợp tại Navigos Search - Công ty "săn nhân tài" cấp trung và cấp cao tại Việt Nam. Với đội ngũ chuyên gia tư vấn dày dạn kinh nghiệm, mạng lưới hoạt động rộng khắp cả nước luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp.

Hãy truy cập ngay dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của Navigos Search để tìm được ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp.

Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam

GPKD: 0304836029 do sở KH & ĐT TP.HCM

Trụ sở: Tầng 20, tòa nhà e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh

Điện thoại: 1800 585 826

Email: contact@navigossearch.com

Website: https://navigossearch.com/vi-VN/Default.aspx

Facebook: https://www.facebook.com/NavigosSearchVietnam/

Twitter: https://twitter.com/GNavigos

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC17Ca9kQWFxuvEs83zt2yrQ

SlideShare: https://www.slideshare.net/VietnamWorksPage/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/navigos-search/