Khi ngày càng nhiều đối tác của Apple chuyển đến Việt Nam và mở rộng đầu tư, ưu thế đã nghiêng về phía người lao động.
Nguồn nhân lực số tại Việt Nam luôn dồi dào nhưng chưa thực sự đáp ứng được môi trường làm việc của các doanh nghiệp...
Xu hướng sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo toàn cầu đang diễn ra mạnh mẽ, khiến nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành này tăng cao...
Các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc như Samsung, LG hay SK hynix chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân sự dưới 30 tuổi. Trong khi đó, tỷ lệ nhân viên ngoài 50 tuổi có xu hướng tăng.
Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động tăng lên mức 7,5 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm nay. Trong đó, thu nhập của nhân sự thành thị đạt 9,1 triệu đồng/tháng.
Theo báo cáo, nhân sự trẻ từ 15-34 tuổi chưa sử dụng hết tiềm năng trên thị trường lao động Việt Nam. Nhóm này bao gồm những người thất nghiệp, thiếu việc làm và không tìm việc.
Quyết định 'nhảy việc' trong giai đoạn giữa năm, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với nỗi lo thất nghiệp. Thị trường tuyển dụng lúc này không quá thuận lợi.
Theo đánh giá của các chuyên gia, hiện nay xu hướng tuyển dụng có sự thay đổi. Theo đó, doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động có kinh nghiệm. Kinh nghiệm của lao động được ví như bằng cấp.
Hiện nay, hệ thống ngân hàng thường xuyên được nâng cấp, cập nhật các tiêu chuẩn công nghệ quốc tế, do đó yêu cầu đáp ứng nhân lực trong lĩnh vực này rất lớn. Tuy nhiên, việc thỏa mãn nhân lực số cả về số lượng và chất lượng đối với ngành này vẫn trong tình trạng cung không đáp ứng đủ cầu.
Theo chuyên gia, bức tranh tuyển dụng giữa năm không quá thuận lợi, nhưng có dấu hiệu khởi sắc. Song, nhân sự vẫn thận trọng trước quyết định 'nhảy việc'.
Trên cơ sở phân tích nhu cầu tuyển dụng nhân sự các tháng đầu năm 2024, chuyên gia Navigos Search khuyến nghị, các ứng viên tìm việc giai đoạn này cần bổ sung kỹ năng thiết yếu như sử dụng AI, Machine Learning để nâng cao khả năng cạnh tranh.
Báo cáo Thị trường Lao động 6 tháng đầu năm 2024 do Navigos Search vừa công bố cung cấp toàn cảnh về thị trường lao động tại Việt Nam trong thời gian qua.
Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, sự gia tăng về số lượng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là một dấu hiệu tích cực cho nền kinh tế.
Không chỉ những tập đoàn lớn đang ra sức 'săn đón' nhân sự ngành trí tuệ nhân tạo (AI) mà nhiều doanh nghiệp nhỏ cũng ráo riết tuyển dụng.
Hiệu suất làm việc cao, phát huy tối đa năng lực và sở trường của từng cá nhân, tập thể là điều mà các nhà lãnh đạo đều mong muốn trong quá trình vận hành hoạt động của một cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp.
Hiệu suất làm việc cao, phát huy tối đa năng lực và sở trường của từng cá nhân, tập thể là điều mà các nhà lãnh đạo đều mong muốn trong quá trình vận hành hoạt động của một cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp.
Học sinh THPT cần có lộ trình học cá nhân hóa, được định hướng rõ ràng để hội nhập thành công và không bị 'lạc' trong thời đại CMCN 4.0.
Thất nghiệp trong khoảng thời gian dài trở thành nỗi ám ảnh của nhiều ứng viên.
Với hơn 130 đơn vị tham gia tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh thành phía Bắc, phiên giao dịch việc làm đầu tiên tổ chức ngay sau Tết đã cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn.
Nhiều nhân viên đón làn sóng nhảy việc đầu năm, viết đơn xin nghỉ việc ngay khi trở lại văn phòng. Đứng trước tình trạng này, quản lý chỉ giữ chân nhân sự 'cứng'.
Giai đoạn sóng gió nhất của cộng đồng doanh nghiệp có lẽ đã ở lại sau lưng, nhưng câu chuyện quản trị nhân lực vẫn cần được chú trọng đúng mức trong năm mới Giáp Thìn 2024 để vượt qua khó khăn, thách thức, cũng như tạo sức bật trong tương lai.
Tình trạng cắt giảm việc làm 'giảm nhiệt', nhu cầu tuyển dụng tăng lên… đó là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động đang ấm dần. Dù vậy, để tuyển dụng được nhân sự phù hợp hoặc tìm được việc làm như ý, cả doanh nghiệp và người lao động đều cần có sự thay đổi, thích ứng với điều kiện mới.
Cuối năm là thời điểm mà nhiều người lao động chờ nhận thưởng Tết, một khoản tiền có thể giúp họ giải quyết được nhiều vấn đề tài chính. Tuy nhiên, không ít người lại quyết định nhảy việc vào thời điểm này, thậm chí không cần nhận thưởng.
Các chuyên gia đầu ngành đưa ra dự đoán năm 2024 sẽ có sự xuất hiện của nhiều ngành nghề mới, xu hướng tập trung về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ kỹ thuật số, xử lý dữ liệu, sáng tạo nội dung nền tảng số và phân tích tình hình kinh doanh.
Theo báo cáo Lương và Triển vọng thị trường lao động năm 2024 do Navigos Group (Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự) công bố xu hướng tìm việc của người lao động thay đổi theo hướng làm việc linh hoạt, trong đó mức lương là nhân tố then chốt khi lựa chọn nơi làm việc.
Dù đã có nhiều nỗ lực nhưng tình trạng doanh nghiệp cắt giảm lao động vẫn tiếp tục gia tăng vào dịp cuối năm, đặc biệt tại các thành phố lớn tập trung nhiều khu công nghiệp như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh…. Số lượng người hưởng bảo hiểm thất nghiệp tăng phần nào cho thấy sự khó khăn về công tác giải quyết, duy trì việc làm cho người lao động trong năm 2023.
Theo báo cáo về lương và thị trường lao động 2024 vừa được Navigos Group phát hành, công nghệ thông tin là ngành có tỉ lệ sa thải lao động lớn nhất, chiếm gần 1/3 tổng số nhân viên bị sa thải.
Những yếu tố tác động mạnh mẽ tới quyết định từ bỏ công việc hiện tại của người lao động nếu không được đáp ứng là lương, văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến, cân bằng công việc và cuộc sống, sếp quản lý trực tiếp. Trong đó, 35,4% người lao động lựa chọn thôi việc vì khó cân bằng công việc và cuộc sống.
Xuất khẩu cà phê dự báo giảm 15%; Gần 69% doanh nghiệp phải cắt giảm lao động; Xuất khẩu viên nén gỗ khó đạt mục tiêu… là những tin tức kinh tế đáng chú ý ngày 9/12.
Theo Navigos Search, 68,7% trong số 555 doanh nghiệp ở tất cả nhóm ngành đã phải cắt giảm lao động trong năm 2023 để ứng phó với các biến động thị trường.
Điểm tin kinh tế - thị trường ngày 9/12/2023: Giá vàng thế giới 'lao dốc'', vàng trong nước tăng nhẹ
Điểm tin kinh tế - thị trường ngày 9/12: Giá vàng thế giới 'lao dốc'', trong nước tăng nhẹ; 56% doanh nghiệp cắt giảm lao động; dự báo giá tôm xuất khẩu tăng…
Theo bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc Khu vực miền Bắc, Navigos Search, việc tìm kiếm nhân sự phát triển dữ liệu cho ngành ngân hàng vô cùng khó khăn, giống như 'mò kim đáy bể'.
Với 5 năm kinh nghiệm, người làm công trong ngành bán dẫn có thu nhập trên 330 triệu đồng/năm, từ 800.000 triệu đến 1,3 tỉ đồng nếu có 15-20 năm kinh nghiệm.
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, một số doanh nghiệp buộc phải cắt giảm bớt lao động, nhiều doanh nghiệp siết chặt khâu tuyển dụng, nâng cao yêu cầu với ứng viên.
Những tháng cuối năm 2023, thị trường lao động ghi nhận những tín hiệu tích cực khi vẫn có những doanh nghiệp tìm kiếm được đơn hàng mới, từ đó tăng tuyển dụng, góp phần tạo thêm việc làm cho người lao động...
Với sự tham gia của Thủ tướng chính phủ trong lễ khánh thành và khai trương sự kiện Triển lãm Quốc tế Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2023, đây sẽ là sự kiện lớn bậc nhất năm nay trong lĩnh vực công nghệ.
Thu nhập cao, cơ hội thăng tiến hay trở thành một 'tài sản' đáng giá của doanh nghiệp, đâu sẽ là thuộc tính trọng yếu trên thước đo thành công của một nhân sự trong một thế giới đầy biến động.