AI tạo ra cơn sốt việc làm nhưng không dành cho 'tân binh'

Trong khi các tập đoàn lớn của Mỹ đang ráo riết tìm kiếm nhân lực cho các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), những lao động trẻ muốn bước chân vào ngành này lại đang bị bỏ lại phía sau.

Nghiên cứu mới, được CNN công bố đầu tiên, cho thấy rằng cơ hội việc làm trong lĩnh vực kinh tế sôi động nhất này thường chỉ dành cho những người có kinh nghiệm dày dặn, chứ không phải người mới bắt đầu vào nghề.

Thị trường việc làm đang có những xu hướng mới. Ảnh: TTXVN

Thị trường việc làm đang có những xu hướng mới. Ảnh: TTXVN

Theo Viện AI-Driven Enterprise (AIDE), một tổ chức nghiên cứu theo dõi cách các công ty triển khai công nghệ này, 71% số lượng tin tuyển dụng liên quan đến AI của các công ty thuộc chỉ số tổng hợp S&P 500 được đăng tải trên trang mạng xã hội liên quan đến việc làm LinkedIn, đều dành cho các vị trí nhân sự cấp cao.

Chỉ 13% trong số các tin tuyển dụng liên quan đến AI này là dành cho những vị trí nhân sự cấp thấp, trong khi 16% được coi là cấp trung, các nhà nghiên cứu phát hiện ra sau khi xem xét hơn 161.000 tin tuyển dụng do các tập đoàn lớn đăng tải vào tháng 1/2026.

Các nhà nghiên cứu của Viện AIDE đã xem xét kỹ lưỡng 161.645 tin tuyển dụng được các công ty thuộc chỉ số S&P 500 đăng trên LinkedIn, và phân loại chúng theo mức độ liên quan đến AI và cấp bậc. Các vị trí được coi là liên quan đến AI nếu chúng chứa một trong 50 vai trò được xác định trước, bao gồm nhà phân tích dữ liệu, nhà khoa học máy học, kỹ sư AI, trưởng bộ phận AI hoặc phó chủ tịch phụ trách AI, hoặc nếu mô tả công việc chứa một trong 125 thuật ngữ liên quan đến AI.

Họ tìm thấy 8.140 tin tuyển dụng liên quan đến AI, phần lớn là các vị trí cấp cao, chỉ còn lại rất ít cơ hội cho người mới bắt đầu. Theo báo cáo của AIDE, sự gia tăng tuyển dụng nhân sự liên quan đến lĩnh vực AI là có thật nhưng chỉ dành cho các chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Pennsylvania, Mỹ. Ảnh: Getty Images/TTXVN

Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Pennsylvania, Mỹ. Ảnh: Getty Images/TTXVN

Những phát hiện này nhấn mạnh thách thức mà những người trẻ tuổi ở Mỹ đang phải đối mặt khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực AI đang tăng trưởng mạnh mẽ. Các doanh nghiệp lớn đang cạnh tranh gay gắt để thu hút cùng một lượng lớn nhân tài giàu kinh nghiệm.

Những người tìm việc trẻ tuổi đang gặp khó khăn trong thị trường việc làm hiện nay, khi họ lo ngại AI sẽ thay thế người lao động. Trong năm qua, các doanh nghiệp đã cắt giảm nhân sự và tích hợp AI sâu rộng hơn vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo ông Paul Cheek, Giám đốc điều hành của Viện AIDE và giảng viên cao cấp tại Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), nỗi lo lắng xoay quanh việc AI sẽ thay thế con người. Ông Cheek cho rằng các công ty muốn có nhân tài cấp cao để giúp họ định hướng phát triển trong giai đoạn lĩnh vực AI phát triển mạnh mẽ.

Anh Quân/Bnews/Vnanet.vn

Nguồn Bnews: https://bnews.vn/ai-tao-ra-con-sot-viec-lam-nhung-khong-danh-cho-tan-binh/424996.html