Ấn Độ đón làn sóng chất xám 'chảy ngược'

Nhân tài Ấn Độ trở về quê hương đang tăng nhanh. Ảnh: Business-standard

Làn sóng trở về

Trong số dòng chảy nhân tài trở về Ấn Độ có Shambhavi Gupta, từng theo học Đại học California trước khi làm việc tại một ngân hàng đầu tư hàng đầu ở San Francisco (Mỹ). Dù vậy, Gupta vẫn ấp ủ ước mơ xây dựng công ty riêng. Với sự tăng trưởng kinh tế và công nghệ nhanh chóng của Ấn Độ, bà quyết định trở về quê hương cách đây 2 năm.

“Tôi cảm thấy Ấn Độ đang có thời điểm tỏa sáng trên trường quốc tế. Chúng tôi đang trong hành trình phát triển lĩnh vực tài chính rất mới mẻ và đang xây dựng hệ thống của mình”, bà Shambhavi Gupta nói với CNA.

Hiện bà Shambhavi Gupta sống tại Mumbai (Ấn Độ), điều hành Nine Spot Seven, nền tảng cung cấp thông tin tài chính và tổ chức sự kiện. Theo phân tích của tổ chức nghiên cứu Observer Research Foundation có trụ sở tại New Delhi, khoảng 1/3 trong số khoảng 600 công ty khởi nghiệp công nghệ cao thành lập tại Ấn Độ từ năm 2016 đến 2023 là do các doanh nhân trở về từ nước ngoài.

Thực tế, Ấn Độ vẫn có một cộng đồng người Ấn ở nước ngoài rất lớn, ước tính khoảng 35 triệu người. Trong đó, Mỹ vốn là điểm đến hàng đầu truyền thống của nhân tài Ấn Độ. Nhưng khi các cơ hội trong nước mở rộng, ngày càng nhiều chuyên gia Ấn Độ xem xét lại nhu cầu xây dựng sự nghiệp. Các nhà tuyển dụng tại Ấn Độ cho biết đang chứng kiến sự gia tăng đáng kể số lượng người Ấn trở về nước, đặc biệt khi Ấn Độ củng cố vị thế là nền kinh tế lớn phát triển nhanh nhất thế giới.

Vùng đất của cơ hội phát triển

Ông Varun Sachdeva, Phó Chủ tịch cấp cao tại công ty tuyển dụng NLB Services chỉ ra nhu cầu mạnh mẽ trong các lĩnh vực mới nổi là yếu tố quan trọng thu hút “chảy ngược chất xám” tại Ấn Độ. “Các cơ hội tăng trưởng trong công ty khởi nghiệp, trí tuệ nhân tạo (AI), cơ sở hạ tầng kỹ thuật số và các trung tâm năng lực toàn cầu ở Ấn Độ đang tạo ra các vị trí việc làm chất lượng cao”, ông Varun Sachdeva nói, theo CNA.

Đồng thời, chi phí sinh hoạt tăng cao ở nước ngoài và sự bất ổn ngày càng tăng xung quanh chính sách nhập cư thắt chặt hơn tại nhiều quốc gia, đặc biệt tại Mỹ, đang định hình lại các lựa chọn nghề nghiệp của nhân tài Ấn Độ. Sự thay đổi này đủ lớn để NLB Services thành lập bộ phận tìm kiếm nhân sự cấp cao chuyên biệt, tập trung vào việc giúp các chuyên gia tìm được việc làm ở Ấn Độ khi trở về nước.

Ngoài triển vọng nghề nghiệp, những cải thiện về chất lượng cuộc sống cũng đang khiến Ấn Độ trở nên hấp dẫn hơn. Các thành phố lớn hiện nay mang đến lối sống đa dạng văn hóa, cơ sở hạ tầng tốt hơn và nhiều lựa chọn nghề nghiệp rộng mở hơn so với trước đây.

Sangram Raje, chuyên gia ngành khoa học máy tính trở về Ấn Độ năm 2014 sau 6 năm làm việc tại New York (Mỹ) với tư cách là nhà phân tích định lượng, để đồng sáng lập Prodigal, ứng dụng dựa vào AI, tin rằng, tư duy của các chuyên gia Ấn Độ thay đổi đáng kể. Sự hấp dẫn của tìm kiếm việc làm ở nước ngoài của nhân tài Ấn Độ giảm đi trong những năm gần đây. Ấn Độ ngày nay không chỉ mang lại sự phát triển nghề nghiệp mà còn cả một lối sống phong phú hơn, đa dạng hơn, đặc biệt ở các thành phố như Mumbai, Bangalore, Pune, Hyderabad và Delhi.

Ông Sangram Raje cũng lưu ý, phạm vi cơ hội tại Ấn Độ hiện nay rộng hơn nhiều so với hai thập kỷ trước. Khi nền kinh tế đất nước phát triển và các ngành công nghiệp mới hình thành, nhiều người nhận ra rằng, những cơ hội mà họ từng tìm kiếm ở nước ngoài giờ đây đã ở gần hơn trong nước. Hơn nữa, đối với nhiều người, không phải lúc nào cũng chỉ là vấn đề tiền bạc, mà hơn hết chính sự gắn bó quê hương thôi thúc họ trở về để góp phần xây dựng đất nước.

Theo dự báo của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF), Ấn Độ tiếp tục giữ vị trí nền kinh tế lớn tăng trưởng nhanh nhất, với tốc độ dự kiến cao hơn 3 lần so với phần lớn các quốc gia phát triển, đạt khoảng 6,2% vào năm 2026. Theo thống kê, hơn 350 nghìn người Ấn Độ đã trở về từ nước ngoài trong 5 năm qua, chứng minh Ấn Độ đang trở thành “vùng đất của cơ hội”.