Hàng loạt cơ chế mới mang tính đột phá về tuyển dụng, đãi ngộ, sử dụng nhân tài, trong đó có đề xuất phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào cơ quan Nhà nước sẽ hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương. Thời gian hưởng trong 5 năm kể từ ngày tuyển dụng, theo đề xuất của Bộ Nội vụ...
Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ có tài năng được nâng vượt bậc lương và hưởng phụ cấp tới 300%; sinh viên xuất sắc có thể được giao tập sự lãnh đạo phòng, vụ sau 2 năm công tác.
Bộ Nội vụ đề xuất chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào công chức, viên chức và hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đề xuất một số chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội.
TP. Huế đang xây dựng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt với đề xuất mức thu nhập cao lên đến 150 triệu đồng/tháng.
UBND TP. Huế vừa tổ chức lấy ý kiến cộng đồng đối với dự thảo nghị quyết quy định về các ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời xây dựng chính sách thu hút người có tài năng trên địa bàn giai đoạn 2026-2030.
Mức lương được UBND TP Huế dự thảo lấy ý kiến cộng đồng để chiêu mộ nhân tài làm việc lên đến 150 triệu đồng/tháng.
TP. Huế xây dựng chính sách đãi ngộ đột phá, đề xuất mức thu nhập cao cùng nhiều ưu đãi nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030.
TP. Huế đang xây dựng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt. Trong đó, mức lương tối đa có thể đề xuất lên đến 150 triệu đồng/tháng đối với chuyên gia đầu ngành.