Từ ngày 19-8, người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài, ngoài tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định, được xem xét hưởng hỗ trợ tăng thêm hằng tháng theo 3 mức.
Người làm nhiệm vụ chuyên trách bảo vệ an ninh mạng có thể được hưởng mức hỗ trợ tăng thêm hằng tháng lên tới 300% mức lương.
Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được hưởng chính sách đãi ngộ đặc thù, trong đó hỗ trợ tăng thêm tối đa 300% mức lương.
Chính sách tiền lương, tiền công, thù lao và hỗ trợ tăng thêm cho lực lượng bảo vệ an ninh mạng được Chính phủ quy định tại Nghị định 329/2026/NĐ-CP.
Chính phủ vừa ban hành quy định mới trong đó nêu rõ chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 329/2026/NĐ-CP quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng. Trong đó, đáng chú ý là các quy định về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 329/2026 quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng; trong đó có quy định về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 329/2026/NĐ-CP ngày 19.8.2026, có hiệu lực cùng ngày, quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng. Trong đó, đáng chú ý là các quy định về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 329/2026/NĐ-CP ngày 19/8/2026 quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng. Trong đó, đáng chú ý là các quy định về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc nếu đáp ứng các điều kiện quy định về chính sách thu hút tài năng của tỉnh Cà Mau sẽ được hỗ trợ 150 triệu đồng.
Tỉnh Cà Mau áp dụng mức hỗ trợ một lần lên tới 1,2 tỷ đồng đối với người có học hàm Giáo sư (bằng gần 500 lần mức lương cơ sở); hỗ trợ tới 1 tỷ đồng đối với Phó Giáo sư; 500 triệu đồng đối với Tiến sỹ...
Những năm gần đây, Thái Nguyên nổi lên là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về tăng trưởng kinh tế và thu hút đầu tư. Động lực phát triển mới đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu quản trị, điều hành và phát triển trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, trước sức cạnh tranh ngày càng lớn của khu vực tư nhân về thu nhập và môi trường làm việc, việc thu hút và giữ chân người tài trong khu vực công đang trở thành thách thức lớn.
Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên ban hành Nghị quyết số 66/2026/NQ-HĐND, quy định ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn lực chất lượng cao và chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội giai đoạn 2026-2030.
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông thông báo kế hoạch thu hút 20 chuyên gia, nhà khoa học hàng đầu trong các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn với mức lương tối thiểu 1 tỷ đồng/năm.
HĐND tỉnh Thái Nguyên vừa thông qua Nghị quyết số 66/2026/NQ-HĐND quy định ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết thể hiện quyết tâm của tỉnh trong thu hút, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn mới.
Trong 3 năm thực hiện Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, TP Hồ Chí Minh chỉ thu hút được vài chục người vào làm việc tại khu vực công. Đây là nội dung được UBND TP Hồ Chí Minh thông tin với Bộ Nội vụ về kết quả thực hiện chiến lược trên…
Hà Nội vừa hoàn thành đợt xét tuyển công chức dành cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ theo quy định mới của Chính phủ. Kết quả tuyển dụng 18 công chức vào làm việc tại các sở, ngành và UBND xã, phường không chỉ bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho bộ máy hành chính mà còn cụ thể hóa chủ trương thu hút, trọng dụng người tài, tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô trong giai đoạn mới.
Nhiều người cho rằng chỉ cần có bằng tiến sĩ sẽ được hưởng chính sách thu hút nhân tài của Nhà nước. Bộ Nội vụ nói rõ về quy định này.
Bộ Nội vụ vừa giải đáp kiến nghị của ông Tạ Vĩnh (Hà Nội) liên quan đến phạm vi áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, trong đó có nội dung về đối tượng là người có trình độ tiến sĩ.
Dự thảo Nghị định mới do Bộ Nội vụ xây dựng, đang được Bộ Tư pháp thẩm định, đề xuất người có tài năng được tuyển dụng vào khu vực công có thể hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng trong 5 năm, cùng nhiều chính sách đãi ngộ nhằm thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao.
Toàn văn Dự thảo Nghị định Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định thu hút, trọng dụng người có tài năng, trình Bộ Tư pháp thẩm định.
Dự thảo nghị định liên quan đến việc thu hút nhân tài vào khu vực công đã mở rộng và làm rõ các nhóm đối tượng được áp dụng chính sách đãi ngộ.
Tại Diễn đàn 'Khoa học và Doanh nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc' diễn ra ngày 15/5 tại Hà Nội, vấn đề thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài trong nền công vụ, đặc biệt là đối với đội ngũ nhà khoa học, chuyên gia và nhà quản lý doanh nghiệp, đã thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Hàng loạt cơ chế mới mang tính đột phá về tuyển dụng, đãi ngộ, sử dụng nhân tài, trong đó có đề xuất phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào cơ quan Nhà nước sẽ hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương. Thời gian hưởng trong 5 năm kể từ ngày tuyển dụng, theo đề xuất của Bộ Nội vụ...
Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ có tài năng được nâng vượt bậc lương và hưởng phụ cấp tới 300%; sinh viên xuất sắc có thể được giao tập sự lãnh đạo phòng, vụ sau 2 năm công tác.
Bộ Nội vụ đề xuất chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào công chức, viên chức và hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đề xuất một số chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội.
TP. Huế đang xây dựng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt với đề xuất mức thu nhập cao lên đến 150 triệu đồng/tháng.
UBND TP. Huế vừa tổ chức lấy ý kiến cộng đồng đối với dự thảo nghị quyết quy định về các ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời xây dựng chính sách thu hút người có tài năng trên địa bàn giai đoạn 2026-2030.
Mức lương được UBND TP Huế dự thảo lấy ý kiến cộng đồng để chiêu mộ nhân tài làm việc lên đến 150 triệu đồng/tháng.
TP. Huế xây dựng chính sách đãi ngộ đột phá, đề xuất mức thu nhập cao cùng nhiều ưu đãi nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030.
TP. Huế đang xây dựng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt. Trong đó, mức lương tối đa có thể đề xuất lên đến 150 triệu đồng/tháng đối với chuyên gia đầu ngành.