An toàn lao động: Nền tảng để phát triển bền vững

Lãnh đạo Sở Nội vụ - cơ quan Thường trực Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh - hướng dẫn về công tác đảm bảo an toàn cho các đơn vị thi công tại Dự án khu đô thị, phố đi bộ trung tâm tỉnh.

Nâng cao hiệu quả công tác an toàn lao động

Năm 2025, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh tiếp tục được triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, nhất là sau khi hợp nhất, hai tỉnh Thái Nguyên và Bắc Kạn. Dưới sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các cơ quan chức năng đã chủ động xây dựng kế hoạch và ban hành gần 20 văn bản hướng dẫn, đôn đốc thực hiện pháp luật về an toàn lao động nhằm phù hợp với tình hình thực tiễn.

Nổi bật là công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức, như: Tổ chức hội nghị tập huấn lãnh đạo, quản lý cho 50 doanh nghiệp; 4 hội nghị tuyên truyền với sự tham gia của 1.425 đại biểu đến từ hơn 200 doanh nghiệp; treo 23 băng rôn tại các tuyến đường chính; thực hiện nhiều tin, bài, phóng sự phản ánh điều kiện làm việc trong các ngành nghề có nguy cơ cao.

Cùng với đó, hoạt động kiểm tra, giám sát được tăng cường, qua kiểm tra 12 doanh nghiệp cơ quan chức năng đã đưa ra 47 kiến nghị yêu cầu khắc phục các mặt hạn chế còn tồn tại. Nhờ những giải pháp đồng bộ, ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ của cả người sử dụng lao động và người lao động từng bước được nâng lên. Đáng chú ý, đã có 181 doanh nghiệp chủ động thực hiện khai báo khi đưa vào sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động - cho thấy sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động.

Cán bộ Sở Nội vụ tìm hiểu việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý an toàn lao động vào quá trình sản xuất tại Công ty CP Prime Phổ Yên.

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động cải thiện điều kiện làm việc, coi an toàn lao động là yếu tố quan trọng trong phát triển sản xuất. Điển hình như tại công trường Dự án khu đô thị, phố đi bộ trung tâm tỉnh, mỗi ngày có gần 650 lao động làm việc, ATVSLĐ luôn được chủ đầu tư, Ban Quản lý Dự án đặt lên hàng đầu, thực hiện nghiêm quy trình, giám sát thường xuyên, liên tục về công tác an toàn.

Hay như tại Công ty CP Prime Phổ Yên - doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, nơi môi trường lao động chịu nhiều tác động của bụi, nhiệt và tiếng ồn - các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc được triển khai đồng bộ, như: Đầu tư hệ thống xử lý môi trường, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ, tổ chức huấn luyện định kỳ cho người lao động. Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý an toàn lao động vào quá trình sản xuất đã được chú trọng thực hiện. Từ các phần mềm, ứng dụng, thiết bị giám sát giúp kiểm soát rủi ro cho thấy hiệu quả hơn, góp phần nâng cao ý thức tuân thủ quy trình sản xuất an toàn.

Tháng công nhân hướng về cơ sở

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế công tác ATVSLĐ vẫn còn những hạn chế cần khắc phục. Năm 2025, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 9 vụ tai nạn lao động làm 9 người tử vong. Qua điều tra 24 vụ, có 14 vụ tai nạn xảy ra trực tiếp trong quá trình lao động làm 14 người chết và 3 người bị thương; ngoài ra còn có các vụ tai nạn giao thông liên quan đến lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh đến thăm, tặng quà gia đình có người bị tai nạn lao động tại xã Trung Hội.

Một số doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ quy định như chưa tổ chức huấn luyện an toàn, chưa khám sức khỏe định kỳ, chưa kiểm định thiết bị. Đặc biệt, tại các doanh nghiệp nhỏ, hợp tác xã, làng nghề, việc chấp hành còn chưa nghiêm. Công tác tuyên truyền ở một số nơi chưa phù hợp với từng nhóm đối tượng, hiệu quả chưa cao; hoạt động sau Tháng hành động chưa được duy trì thường xuyên...

Những tồn tại này đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt hơn nữa của các cấp, ngành và doanh nghiệp để công tác ATVSLĐ không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, mà phải trở thành hành động cụ thể trong từng ca làm việc, từng quy trình sản xuất.

Triển khai từ ngày 1 đến 31-5, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của các cấp, ngành, tổ chức công đoàn đối với người lao động, góp phần củng cố niềm tin, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Đây cũng là lời nhắc nhở về trách nhiệm chung của toàn xã hội trong lĩnh vực này. Bảo vệ người lao động chính là bảo vệ tương lai phát triển bền vững của đất nước, của mỗi địa phương, hướng đến nền công nghiệp hiện đại, không chỉ tăng trưởng nhanh mà còn an toàn, nhân văn và trách nhiệm.