Bài 1: Tạo động lực, cơ chế huy động nguồn lực phát triển

Chủ động, linh hoạt, phản ứng nhanh với yêu cầu cấp bách

Theo báo cáo, về việc tăng thu ngân sách trên địa bàn thành phố để được bổ sung có mục tiêu từ ngân sách trung ương cho ngân sách thành phố, thành phố đã tích cực phấn đấu tăng thu ngân sách, chủ động đôn đốc, tăng cường chỉ đạo công tác quản lý thu, chống thất thu và xử lý nợ đọng thuế, tập trung tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh ổn định. Vì vậy, số thu ngân sách nhà nước hàng năm đều tăng, vượt dự toán được giao.

Báo cáo của Chính phủ khẳng định: cơ chế, chính sách về bổ sung có mục tiêu từ ngân sách trung ương đã khuyến khích thành phố Hải Phòng phấn đấu tăng thu ngân sách nhà nước, vừa đóng góp cho ngân sách chung của Trung ương, vừa để Trung ương có cơ sở hỗ trợ, bổ sung nguồn lực cho ngân sách thành phố đầu tư phát triển hệ thống hạ tầng kinh tế - xã hội, góp phần hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội thành phố. Đồng thời, góp phần thực hiện hiệu quả chính sách an sinh xã hội về cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm theo Nghị định của Chính phủ.

Hội thảo tham gia ý kiến đối với Đề án thu hút, trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng. Ảnh: Cẩm Nhung

Cơ chế, chính sách về quản lý đất đai tạo điều kiện thuận lợi cho thành phố chủ động, linh hoạt và phản ứng nhanh với những yêu cầu cấp bách về khai thác, sử dụng nguồn lực đất đai, đã góp phần đẩy nhanh công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, bảo đảm tiến độ thực hiện các dự án đầu tư. Từ đó, tạo môi trường thông thoáng, nâng cao sức cạnh tranh cho thành phố trong thu hút đầu tư các dự án động lực trên địa bàn để phát triển kinh tế - xã hội.

Cơ chế, chính sách về quản lý quy hoạch đã phân cấp cho thành phố Hải Phòng tạo được sự chủ động, rút ngắn thời gian điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung; thúc đẩy thu hút đầu tư, nhất là các dự án trọng điểm có tác động lan tỏa, dẫn dắt các ngành, lĩnh vực khác phát triển, đạt nhiều hiệu quả về kinh tế - xã hội, tạo công ăn việc làm và bảo đảm an sinh, xã hội.

Hiện nay, UBND thành phố Hải Phòng đang tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chuyên môn liên quan rà soát, tổ chức lập điều chỉnh cục bộ Quy hoạch chung thành phố Hải Phòng đến năm 2040, tầm nhìn đến năm 2050 (tại một số khu vực như quận Đồ Sơn, huyện đảo Cát Bà...) làm cơ sở thu hút đầu tư để phát triển và xây dựng các khu đô thị du lịch mang tầm vóc quốc tế, hình thành các khu đô thị phức hợp gắn với các trung tâm thể thao, vui chơi giải trí, du lịch biển để phát triển du lịch - dịch vụ của thành phố.

Sẽ ban hành chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài

Đáng chú ý, cơ chế chính sách về tăng thêm thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu đạt hiệu quả cao trong công tác; từng bước bảo đảm và nâng cao đời sống của đội ngũ lao động khu vực công; tạo tâm lý yên tâm công tác, gắn bó với nghề, tiếp tục phát huy, cống hiến với khu vực công, góp phần thu hút lực lượng nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ nhân tài công tác trong khu vực công, phục vụ sự nghiệp phát triển của thành phố. Tổng kinh phí thực hiện chi thu nhập bình quân tăng thêm của các cơ quan, đơn vị, địa phương đã được thành phố phê duyệt và phân bổ kinh phí thực hiện trong các năm 2022, 2023 là 2.086,114 tỷ đồng.

Đối với việc xây dựng cơ chế, chính sách, mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt của thành phố. UBND thành phố Hải Phòng đã giao Sở Nội vụ nghiên cứu, xây dựng mức chi cho các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt đối với các lĩnh vực thành phố có nhu cầu thu hút giai đoạn 2022-2026. Tuy nhiên, tại thời điểm tháng 7.2022, Bộ Nội vụ đang tổng hợp ý kiến, hoàn thiện để trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Đề án Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài”. Do đó, UBND thành phố Hải Phòng đã giao Sở Nội vụ chủ trì đề xuất việc xây dựng “Đề án một số cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ thu hút nhân lực có chất lượng cao” sau khi “Đề án Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài” được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Hiện nay, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt và ban hành Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 tại Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31.7.2023. Trên cơ sở đó, UBND thành phố đã ban hành Kế hoạch số 256/KH-UBND ngày 27.9.2023 về kế hoạch xây dựng Đề án và Nghị quyết về thu hút, trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng để triển khai Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Đồng thời, thành phố Hải Phòng đang phối hợp với Học viện Hành chính quốc gia hoàn thiện Đề án và tổ chức các hội thảo xin ý kiến các cơ quan, đơn vị để hoàn thiện Đề án, trình HĐND thành phố tại kỳ họp cuối năm 2024.

HẢI AN