Bài 3: Gỡ khó trong tạo nguồn kết nạp Đảng

Bài 2: Tỏa sáng hình ảnh người đảng viên trong thời kỳ mới

Những năm gần đây, nhiều chi, đảng bộ gặp khó khăn trong tạo nguồn phát triển đảng viên mới do những nguyên nhân khách quan và chủ quan. Vì vậy, việc quan tâm bồi dưỡng, thu hút thế hệ trẻ phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng để bổ sung sức trẻ cho Đảng là nhiệm vụ cấp thiết được nhiều cấp ủy đặt ra.

THỰC TRẠNG ĐÁNG QUAN TÂM

Hiện nay, bên cạnh kết quả đạt được, công tác kết nạp đảng viên mới gặp nhiều khó khăn do nhiều nguyên nhân, trong đó chủ yếu là nguồn kết nạp. Nguồn kết nạp đảng viên chủ yếu là đoàn viên, thanh niên, nhưng do thanh niên địa phương hiện nay chủ yếu đi học tập, lập nghiệp hoặc đi làm ăn xa, rời địa phương nên công tác tạo nguồn phát triển đảng viên trên địa bàn gặp nhiều khó khăn.

Chi bộ Công đoàn Các khu công nghiệp kết nạp 2 đảng viên mới.

Một bộ phận thanh niên gắn bó với quê hương chuyên tâm sản xuất nông nghiệp, phát triển kinh tế, ít tham gia các hoạt động phong trào nên khó để phát hiện, giới thiệu, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp Đảng.

Chia sẻ về những nguyên nhân thiếu nguồn kết nạp đảng viên, các Bí thư, đảng viên chi bộ ở các địa phương cho biết: Do nhu cầu việc làm, phần lớn đoàn viên, thanh niên trẻ có trình độ đi làm ăn xa ngoài địa phương, khó theo dõi, giúp đỡ; phần lớn thanh niên sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông đã vào học ở các trường đại học, cao đẳng; sinh viên (SV) tốt nghiệp ra trường, một số ít vào làm trong các cơ quan nhà nước, còn lại phần lớn bám trụ ở các thành phố lớn, người tích cực tham gia hoạt động các đoàn thể hầu hết lớn tuổi và không đạt yêu cầu.

Qua tìm hiểu, ngoài những nguyên nhân khách quan nêu trên còn có những nguyên nhân chủ quan: Một số cấp ủy, tổ chức Đảng, đoàn thể chưa thường xuyên quán triệt các chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác phát triển đảng viên.

Công tác tuyên truyền, thuyết phục, giáo dục quần chúng để có chí hướng phấn đấu vào Đảng ở nhiều chi bộ chưa được quan tâm sát sao; chưa tạo điều kiện về môi trường làm việc, sinh hoạt để thu hút, tập hợp quần chúng; đối tượng chưa nhận thức đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ khi vào Đảng.

Một số cấp ủy Đảng chưa cụ thể hóa kế hoạch kết nạp đảng viên phù hợp với đặc điểm của địa phương, đơn vị; chưa thường xuyên theo dõi, lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các chi bộ ấp, tổ dân phố xây dựng và thực hiện kế hoạch; nhiều Bí thư chi bộ, đảng viên ở địa bàn dân cư lớn tuổi, sức khỏe hạn chế nên nắm bắt và lãnh đạo thực hiện một số nhiệm vụ được giao kết quả đạt thấp...

Một số tổ chức đoàn thể ở cấp ấp, xã chưa tạo nhiều phong trào nhằm thu hút, tập hợp đoàn viên, hội viên vào hoạt động để rèn luyện, phấn đấu vào Đảng, có nơi hầu như mặc định nhiệm vụ tạo nguồn phát triển đảng viên mới là của chi bộ, Đoàn Thanh niên....

Bên cạnh đó, việc kết nạp đảng viên tại các chi, đảng bộ cơ quan, đơn vị hay tại các trường học gặp rất nhiều khó khăn. Trường Đại học Tiền Giang hiện có hơn 5.000 SV hệ chính quy với 20 ngành đào tạo đại học và 1 ngành cao đẳng đào tạo giáo dục mầm non. Với nguồn lực dồi dào, nhưng trong 5 năm qua, số lượng kết nạp Đảng trong SV cũng còn ít, chỉ kết nạp Đảng được 19 SV.

Phó Bí thư Đảng ủy Trường Đại học Tiền Giang Đinh Quốc Cường cho biết, SV được học lớp Nhận thức về Đảng thường là SV những năm cuối nên đa số không kịp kết nạp. SV có ý thức giác ngộ lý tưởng của Đảng nhưng ý thức rèn luyện và phấn đấu tham gia phong trào thường chưa cao, chưa thể hiện rõ tính tiên phong của mình trong các phong trào. Còn nhiều SV có học lực khá - tốt nhưng ít tham gia phong trào, ngại rèn luyện và thử thách qua thực tiễn.

CHỦ ĐỘNG “NGUỒN”

Xác định mục tiêu xây dựng Đảng là then chốt, các chi, đảng bộ ở Tiền Giang đang nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, Đảng bộ địa phương, đơn vị nhiệm kỳ 2020 - 2025; trong đó, có chỉ tiêu phát triển đảng viên mới.

Mỗi cấp ủy, chi bộ và đảng viên đều nhận rõ trách nhiệm, chủ động tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để phát triển đảng viên mới. Trong đó, chú trọng phát triển đảng viên là đoàn viên, thanh niên, trí thức, quân nhân dự bị, dân quân tự vệ, học sinh, công nhân trong các đơn vị kinh tế tư nhân…

Đảng bộ xã Tân Hương kết nạp 2 đảng viên mới từ lực lượng Dân quân.

Hằng năm, ở các địa phương trên cả nước có hàng chục ngàn thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Đây chính là nguồn chất lượng cao để cấp ủy các cấp ở cơ sở có thể bồi dưỡng kết nạp Đảng. Bí thư Đảng ủy xã Tân Hương (huyện Châu Thành) Dương Bá Toàn cho biết, sau khi rời quân ngũ trở về địa phương, lực lượng này trở thành nòng cốt trong các phong trào của địa phương.

Mang trong mình phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ nên khi đứng trong hàng ngũ của Đảng, thanh niên không ngừng phấn đấu, cống hiến và tiếp tục có nhiều đóng góp cho quê hương. Sau thời gian trong môi trường quân ngũ, thanh niên đã thực sự trưởng thành về suy nghĩ, nhận thức và chín chắn trong hành động.

Chính vì thế, trong thời gian qua, Đảng bộ xã luôn quan tâm, chú trọng tạo nguồn phát triển Đảng với đối tượng này. Xã đã tạo điều kiện, có chính sách cụ thể thu hút, giữ chân lực lượng bộ đội xuất ngũ tích cực tham gia vào các hoạt động phong trào của địa phương, từ đó xây dựng và tạo nguồn cán bộ lâu dài cho cơ sở.

Một lực lượng khá đông cũng được các cấp ủy Đảng chủ động tạo nguồn, đó là công nhân, lao động tại các khu, cụm công nghiệp. Bí thư Đảng ủy Các khu công nghiệp Trần Minh Diễn cho biết, thời gian qua, Tiền Giang đã triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án 03 ngày 28-12-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể và đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Qua 5 năm thực hiện Đề án, toàn tỉnh đã thành lập được 81 tổ chức Công đoàn, kết nạp trên 12.000 công đoàn viên; thành lập 26 tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, kết nạp thêm 231 đoàn viên thanh niên.

Các tổ chức Đảng đưa 244 quần chúng vào đối tượng cảm tình Đảng; qua đó kết nạp 84 đảng viên, thành lập 5 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Hiện nay, Đảng bộ cơ sở có 12 chi bộ trực thuộc với 119 đảng viên.

“Thời gian tới, để thực hiện hiệu quả hơn công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp, trước tiên cần sự vào cuộc quyết liệt và có trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp; phải tạo được sự thống nhất trong nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng. Đồng thời, phân tích cho các chủ doanh nghiệp, nhất là người nước ngoài hiểu về vai trò của tổ chức Đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt hoạt động sản xuất, kinh doanh, cũng như vận động quần chúng, công nhân chấp hành pháp luật, chấp hành kỷ luật, kỷ cương làm việc. Cùng với đó là phải làm tốt công tác tư tưởng để người lao động có nguyện vọng phấn đấu vào Đảng” - đồng chí Trần Minh Diễn cho biết thêm.

Ngày 2-6-2023, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị 10 về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức Đảng đối với công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Việc tổ chức thực hiện kết nạp đảng viên từ đối tượng đoàn viên học sinh có hiệu quả thiết thực cả trước mắt và lâu dài, đặc biệt là tạo nền móng, xây dựng lý tưởng, niềm tin để đoàn viên học sinh, đảng viên trẻ rèn luyện, phấn đấu trong học tập và cống hiến.

Xuất phát từ ý nghĩa quan trọng của công tác phát triển Đảng trong học sinh đối với công tác xây dựng Đảng và những khó khăn, thách thức thời gian qua, Ban Thường vụ Thị ủy Cai Lậy ban hành Đề án Phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn, phát triển đảng viên trong học sinh trường trung học phổ thông trên địa bàn TX. Cai Lậy.

Cụ thể, hằng năm, Trường THPT Lê Văn Phẩm có khoảng 350 - 400 học sinh được kết nạp vào Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.

Qua các hoạt động phong trào Đoàn, kết quả học lực, rèn luyện hạnh kiểm; qua các kỳ thi, cuộc thi, trường lựa chọn những đoàn viên ưu tú giới thiệu chi bộ để được phân công đảng viên hướng dẫn, bồi dưỡng nhận thức về Đảng.

Năm lớp 11, chi bộ tiếp tục bồi dưỡng và sàng lọc để giới thiệu cho Ban Tổ chức Thị ủy và Trung tâm Chính trị thị xã mở lớp Nhận thức về Đảng. Khi học sinh lên lớp 12, chi bộ hoàn thành hồ sơ đề nghị Ban Tổ chức, Ban Thường vụ Thị ủy ra Quyết định kết nạp Đảng ít nhất 1 học sinh.

LÊ PHƯƠNG - HÀ NAM

(còn tiếp)