Biên chế tuyển dụng thấp hơn so với chỉ tiêu

Giám đốc Sở Nội vụ Trương Ngọc Tuấn phát biểu tại buổi giám sát. Ảnh: PHONG NHÃ

Đại diện Sở Nội vụ cho biết đã kịp thời tham mưu UBND tỉnh giao biên chế công chức, số lượng người làm việc cho các cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng bảo đảm theo quy định và không vượt quá số lượng được cấp có thẩm quyền giao. Sở cũng đã chủ động tham mưu UBND tỉnh xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế công chức, số lượng người làm việc trong giai đoạn 2022-2026 theo kết luận của Bộ Chính trị và kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy để làm cơ sở thực hiện tinh giản hằng năm, bảo đảm đến hết năm 2026 giảm 5% biên chế công chức và 10% số lượng người làm việc so với năm 2021.

Giai đoạn 2020-2024, căn cứ nhu cầu tuyển dụng công chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương, sở tham mưu UBND tỉnh tuyển dụng 201 công chức để kịp thời bổ sung cho các cơ quan, đơn vị. Tính đến tháng 6/2024, toàn tỉnh có 991 phòng, ban, đơn vị trực thuộc các sở, ban ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố, giảm 41 đơn vị so với năm 2020.

Cũng theo Sở Nội vụ, đến nay, các bộ, ngành trung ương chưa hướng dẫn cụ thể định mức biên chế công chức, số lượng người làm việc nên chưa có cơ sở để phân bổ biên chế cụ thể cho từng vị trí việc làm, từng cơ quan, đơn vị. Công tác tuyển dụng còn gặp những khó khăn nhất định như: kinh phí tổ chức thi tuyển chưa được quy định, hướng dẫn cụ thể; số lượng chỉ tiêu được tuyển dụng còn thấp so với chỉ tiêu cần tuyển dụng.

Thay mặt đoàn giám sát, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Trần Công Hoan đánh giá cao những nỗ lực của Sở Nội vụ trong công tác giao biên chế và tuyển dụng công chức, viên chức thời gian qua. Đồng thời đề nghị sở tiếp tục quan tâm đến công tác này, nhất là đối với các sở, ban ngành, địa phương còn thiếu hoặc chưa tổ chức thi tuyển được; thường xuyên kiểm tra, giám sát thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến biên chế công chức, viên chức, cải cách hành chính…

PHONG NHÃ