Bình Dương: Lên kế hoạch đảm bảo nguồn nhân lực y tế

Do nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe của nhân dân ngày một tăng cao, trong khi đó, khả năng đáp ứng của hệ thống y tế còn nhiều hạn chế do thiếu nhân lực, tỉnh Bình Dương đã lên kế hoạch triển khai đề án đảm bảo nguồn nhân lực y tế tại địa phương trong giai đoạn tới.

Hiện nay, nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe của người dân tỉnh Bình Dương ngày một tăng cao và đa dạng. Trong khi đó, khả năng đáp ứng của hệ thống y tế ở cả 03 tuyến còn nhiều hạn chế do thiếu nhân lực. Việc đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, tuyển dụng còn gặp rất nhiều khó khăn. Hằng năm không tuyển đủ số lượng bác sĩ, cán bộ y tế theo yêu cầu.

Để đạt tỷ lệ 10 bác sĩ/10000 dân theo Quyết định số 816/QĐ-BYT ngày 16/3/2012 của Bộ Y tế về việc phê duyệt "Quy hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2012-2020" thì Bình Dương vẫn còn thiếu 600 bác sĩ (tính cả hệ công lập và ngoài công lập) và hàng năm cần thêm 100 bác sĩ để phục vụ cho tăng dân số cơ học (100.000-150.000 dân mỗi năm).

Để đảm bảo phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021-2025, vừa qua Sở Y tế đã tham mưu cho UBND tỉnh triển khai đề án "Đảm bảo nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030".

Theo ông Nguyễn Hồng Chương - Giám đốc Sở Y tế Bình Dương cho biết: "Theo kế hoạch đến cuối năm 2023 tỉnh đạt tỉ lệ 8,5 - 9 bác sĩ/10.000 dân. Địa phương có chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Ban hành chế độ chính sách hỗ trợ sinh viên y, dược đào tạo theo đặt hàng và chính sách thu hút và các chế độ hỗ trợ đối với viên chức ngành y tế. Bước đầu đưa vào sử dụng bệnh viện đa khoa tỉnh 1.500 giường và hình thành mới một số bệnh viện chuyên khoa. Đến cuối năm 2025, đạt tỉ lệ trên 10 bác sĩ/vạn dân và trên 33 giường bệnh/1 vạn dân."

Ông Nguyễn Hồng Chương - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương.

Ông Nguyễn Hồng Chương - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương.

Cũng theo ông Chương, hiện tỉnh cũng đã nghiên cứu chính sách đãi ngộ đặc biệt cho những tài năng xuất sắc, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành. Có cơ chế đột phá trong bố trí và sử dụng nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo cơ bản, tạo điều kiện cho viên chức trẻ được thăng tiến, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ưu tiên cho các đối tượng thu hút đủ điều kiện được tham gia các đề án đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và tham gia các khóa bồi dưỡng khác.

Theo đó, tỉnh đã đã đặt hàng đào tạo tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ và Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch 107 chỉ tiêu đào tạo đại học năm 2022, trong đó có 50 chỉ tiêu bác sĩ, còn lại là Răng Hàm Mặt, điều dưỡng, nữ hộ sinh.

Bên cạnh đó, Sở Y tế cũng đề nghị Trường Đại học Y Hà Nội hỗ trợ đào tạo nhân lực cho tỉnh, kể cả đào tạo sau đại học.

Trước đó, trong năm 2021, ngành Y tế tỉnh Bình Dương đã cử đào tạo 63 người và cử bồi dưỡng chuyên môn 600 lượt cán bộ y tế với thời gian từ 01 đến 06 tháng.

Bên cạnh đó, địa phương cũng đã khuyến khích tạo điều kiện thuận lợi để các y sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, nữ hộ sinh trung học… được học liên thông đại học tại Trường Cao đẳng Y tế, liên thông Đại học Ngành Điều dưỡng, liên kết với Trường Cao Đẳng Đại học trên địa bàn.

Tính từ đầu năm 2022 đến ngày 31/3/2022, toàn tỉnh Bình Dương ghi nhận 85.813 ca mắc Covid-19 (trong đó có 12 trường hợp nhiễm biến chủng Omicron). Lũy kế đến nay tỉnh đã ghi nhận 376.484 ca nhiễm; đã có 95,6% bệnh nhân đã khỏi bệnh và có 3.458 ca tử vong (chiếm tỷ lệ 0,92% số ca mắc). Hiện còn 22.858 người bệnh đang được cách ly điều trị (trong đó có 264 F0 điều trị tại bệnh viện và 22.594 F0 cách ly điều trị tại nhà với triệu chứng nhẹ).

Ngọc Quyên

Nguồn SK&ĐS: https://suckhoedoisong.vn//binh-duong-len-ke-hoach-dam-bao-nguon-nhan-luc-y-te-169220401104339656.htm