Bộ GD&ĐT sửa quy định trả lương thêm giờ, giáo viên được hưởng công bằng hơn

Bỏ điều kiện “thiếu giáo viên mới được thanh toán”

Trước đây, theo Thông tư liên tịch số 07, việc thanh toán tiền lương dạy thêm giờ chỉ được thực hiện trong trường hợp nhà trường hoặc bộ môn thiếu giáo viên theo định mức. Tuy nhiên, thực tế cho thấy ở nhiều trường, dù tổng số giáo viên không thiếu nhưng lại có tình trạng thừa - thiếu cục bộ theo từng môn học. Điều này khiến nhiều giáo viên vẫn phải dạy vượt định mức nhưng không được thanh toán.

Với Thông tư 21, quy định này đã được điều chỉnh. Theo đó, tổng số tiết dạy thêm giờ trong năm học của mỗi cơ sở giáo dục sẽ được xác định dựa trên khối lượng tiết dạy thực tế so với định mức quy định, thay vì phụ thuộc vào tình trạng “thiếu giáo viên” của bộ môn hay nhà trường. Đây được đánh giá là thay đổi căn bản, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho giáo viên.

Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ trong Thông tư 21 được điều chỉnh cho sát thực tế hơn

Giới hạn không quá 200 tiết dạy thêm mỗi năm
Thông tư 21 cũng quy định rõ: mỗi giáo viên không dạy thêm quá 200 tiết trong một năm học. Quy định này nhằm bảo đảm sức khỏe, tránh tình trạng giáo viên bị quá tải, đồng thời phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về giới hạn giờ làm thêm.

Thay đổi công thức tính tiền lương dạy thêm giờ
Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ trong Thông tư 21 được điều chỉnh cho sát thực tế hơn. Công thức cũ trong Thông tư liên tịch số 07 được xây dựng trên định mức giờ chuẩn giảng dạy đã lạc hậu, không còn phù hợp với bối cảnh triển khai Chương trình Giáo dục phổ thông 2018.

Theo công thức mới, tiền lương dạy thêm giờ được tính toán dựa trên tiền lương tháng hiện hưởng, số tiết dạy vượt định mức và định mức giờ dạy chuẩn hiện hành, thay cho cách tính cũ vốn gây nhiều thiệt thòi cho giáo viên.

Bổ sung quy định đối với giáo viên biệt phái, dạy liên trường
Lần đầu tiên, Bộ GD&ĐT bổ sung quy định rõ ràng về chế độ chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên được điều động biệt phái hoặc dạy liên trường. Theo đó, cơ sở giáo dục tiếp nhận, phân công nhiệm vụ giảng dạy cho giáo viên sẽ chịu trách nhiệm thanh toán tiền lương dạy thêm giờ. Quy định này nhằm tháo gỡ những vướng mắc thực tiễn nhiều năm qua, khi không ít giáo viên biệt phái không rõ đơn vị nào có trách nhiệm chi trả.

Bộ GD&ĐT cho biết, việc ban hành Thông tư 21 không chỉ tháo gỡ những bất cập trong quản lý, chi trả chế độ mà còn hướng đến việc tạo động lực cho đội ngũ giáo viên, đảm bảo công bằng, minh bạch trong thực hiện chính sách. Đây là bước đi quan trọng nhằm triển khai hiệu quả Chương trình Giáo dục phổ thông 2018, trong bối cảnh khối lượng công việc của giáo viên ngày càng tăng, đặc biệt ở các môn học mới và hoạt động trải nghiệm.

Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 23/9/2025.

Thu Hằng/VOV.VN