Bộ Khoa học và Công nghệ kiện toàn nhân sự 'Khối Đổi mới sáng tạo'

Các đồng chí Lãnh đạo Bộ KH&CN chụp ảnh cùng những đồng chí được bổ nhiệm. Ảnh: Trung tâm Truyền thông KH&CN.

Những đơn vị có sự sắp xếp mới về lãnh đạo thuộc Khối Đổi mới sáng tạo, gồm Viện Ứng dụng công nghệ, Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp công nghệ, Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia và Trường Cao đẳng Thông tin và Truyền thông.

Theo đó, các cán bộ được điều động, bổ nhiệm gồm:

Điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Phạm Hồng Quất, Cục trưởng Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp công nghệ giữ chức Viện trưởng Viện Ứng dụng công nghệ.

Điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Hoàng Ngọc Nhân, Viện trưởng Viện Ứng dụng công nghệ giữ chức Cục trưởng Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp công nghệ.

Điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Trần Văn Sơn, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Thông tin và Truyền thông giữ chức Phó Viện trưởng Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia.

Giao Quyền Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thông tin và Truyền thông đối với ông Lưu Đình Quyết, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thông tin và Truyền thông.

Điều động và bổ nhiệm có thời hạn bà Nguyễn Thị Ngọc Trang, Phó Vụ trưởng Vụ Bưu chính giữ chức Phó Viện trưởng Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia.

Sứ mệnh hàn gắn những "đứt gãy"

Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh vai trò sống còn của Khối Đổi mới sáng tạo. Ông cho rằng những cán bộ được bổ nhiệm lần này nắm giữ các vị trí then chốt với sự phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của Việt Nam, góp phần giải quyết bài toán "đứt gãy" hiện hữu, kết nối khoa học công nghệ và thực tiễn phát triển đất nước.

Bộ trưởng chia sẻ góc nhìn chiến lược rằng, đối với một quốc gia muốn vươn lên từ nghèo khó để trở thành nước phát triển, con đường tất yếu phải bắt đầu từ đổi mới sáng tạo, sau đó mới tiến tới làm chủ khoa học công nghệ. Ông dẫn chứng sự trỗi dậy mạnh mẽ của Trung Quốc nhờ đặt trọng tâm vào lĩnh vực này như một bài học quan trọng cho Việt Nam.

Về phần mình, Thứ trưởng Thường trực Vũ Hải Quân cho rằng, việc được phân công tới một môi trường công tác mới đồng thời đặt ra những yêu cầu và thách thức mới, song cũng tạo ra nhiều cơ hội quan trọng để mỗi cán bộ tiếp tục rèn luyện, đổi mới và phát triển mạnh mẽ hơn. Thứ trưởng bày tỏ mong muốn các đồng chí luôn giữ vững tinh thần cống hiến, sự nhiệt huyết và trách nhiệm, phát huy tối đa năng lực trên cương vị mới, qua đó đóng góp thiết thực cho sự phát triển của ngành cũng như cho sự phát triển chung của đất nước.

Thứ trưởng Hoàng Minh đã gửi lời chúc mừng tới các đồng chí được điều động, bổ nhiệm đảm nhiệm nhiệm vụ mới. Đồng thời, Thứ trưởng thể hiện sự trân trọng đối với định hướng của Bộ trưởng trong việc hình thành và phát triển Khối Đổi mới sáng tạo, coi đây là bước đi chiến lược.

Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương đã chúc mừng các đồng chí được điều động, bổ nhiệm vào các vị trí công tác mới và tin tưởng rằng trên cương vị được giao, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, qua đó đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành.

Cam kết về công nghệ lõi và thị trường

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thị Ngọc Trang, tân Phó Viện trưởng Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia, cam kết tập trung hoàn thiện khung pháp lý về trí tuệ nhân tạo (AI). Đặc biệt, bà nhấn mạnh việc xây dựng hạ tầng tính toán hiệu năng cao (HPC) và dữ liệu phục vụ phát triển mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) tiếng Việt, tạo nền tảng để Việt Nam từng bước làm chủ công nghệ này.

Ông Phạm Hồng Quất khẳng định sẽ chuyển đổi Viện Ứng dụng công nghệ theo mô hình Viện đổi mới sáng tạo quốc gia. Chiến lược của ông là lấy nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp làm trọng tâm, thu hút đầu tư mạo hiểm và đẩy mạnh các dự án đặt hàng từ các tập đoàn lớn.

Lý giải về quyết định luân chuyển nhân sự, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng ví von công tác cán bộ là việc khó, giống như "dụng nhân như dụng mộc". Việc giữ một vị trí quá lâu dễ tạo ra sức ỳ và quán tính trong tư duy.

Do đó, sự thay đổi này không chỉ là việc sắp xếp lại bộ máy mà còn là cách "mở không gian mới" để mỗi cán bộ tái tạo chính mình, phát huy tối đa năng lực tiềm ẩn và tránh đi theo lối mòn.

Hiền Thảo